Приказ Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 1 октября 2013 г. N 111-од "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 1 октября 2013 г. N 111-од
"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

7 марта 2014 г., 1, 19 декабря 2016 г.

Руководствуясь Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением об Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2010 N 440-пП (с изменениями и дополнениями), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области.

2. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенская правда".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. начальника Управления

Н.В. Клак

Утверждено
приказом
Управления по регулированию тарифов
и энергосбережению Пензенской области
от 1 октября 2013 г. N 111-од

Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

7 марта 2014 г., 1, 19 декабря 2016 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области (далее - гражданские служащие).

Информация об изменениях:

Приказом Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 7 марта 2014 г. N 20-од раздел 1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячное денежное поощрение

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качества выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

1.2. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

- опыт работы по специальности и замещаемой должности;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).

1.3. Ежемесячная надбавка устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в процентах в зависимости от замещаемой должности государственной гражданской службы в размерах, согласно Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области".

1.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются гражданским служащим приказом начальника Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области в пределах размеров, установленных Законом Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области".

1.5. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки увеличивается в пределах размеров, установленных Законом Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области", по следующим основаниям:

- соблюдение установленных сроков для выполнения поручения руководства, качественное их выполнение;

- уровень исполнительской дисциплины;

- качество и объем работы с документами;

- соблюдение требований Служебного распорядка.

Для изменения размера надбавки за особые условия гражданскому служащему непосредственный руководитель гражданского служащего представляет представителю нанимателя служебную записку с обоснованием установления размера надбавки за особые условия, согласованную с консультантом - главным бухгалтером Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области. В случае если непосредственным руководителем гражданского служащего является представитель нанимателя, решение об изменении размера надбавки за особые условия гражданскому служащему с обоснованием установления размера надбавки за особые условия принимает представитель нанимателя.

1.6. При перемещении на другую должность гражданской службы в рамках одной должностной группы надбавка может быть сохранена.

1.7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается гражданским служащим в размере 200 процентов к должностному окладу.

1.8. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается гражданским служащим одновременно с установлением должностного оклада и не может быть отменено или уменьшено в размере.

2. Материальная помощь

Информация об изменениях:

Приказом Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 1 декабря 2016 г. N 90-од пункт 2.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Гражданскому служащему ежегодно выплачивается материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания (за исключением нахождения гражданского служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

Гражданскому служащему, принятому на государственную гражданскую службу Пензенской области в течение календарного года, указанная материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время по его письменному заявлению в конце года.

При увольнении гражданского служащего в течение календарного года, указанная материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время по его письменному заявлению.

Выплаченная в полном объеме увольняющемуся гражданскому служащему указанная материальная помощь удержанию не подлежит.

2.2. При наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в размере до двух окладов месячного денежного содержания гражданскому служащему в случаях:

- регистрации брака гражданского служащего;

- рождения ребенка у государственного служащего;

- смерти гражданского служащего;

- смерти супруга (супруги), родителей, детей государственного служащего.

2.2.1. При рождении ребенка и по случаю регистрации брака материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), замещающему должность государственной службы в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области. Выплата производится по письменному заявлению государственного служащего на имя представителя нанимателя при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.

2.2.2. В случае смерти государственного служащего материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей, оплачивающему похороны. Выплата производится по письменному заявлению указанных лиц на имя представителя нанимателя при предъявлении копии свидетельства о смерти.

2.2.3. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей государственного гражданского служащего материальная помощь может выплачиваться при представлении письменного заявления государственного служащего на имя представителя нанимателя, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.

При определении размера материальной помощи учитываются конкретные обстоятельства, послужившие основанием для ее выплаты, материальное положение лица, обратившегося за материальной помощью.

3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

3.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

3.2. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по заявлению гражданского служащего на имя представителя нанимателя.

3.3. Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

3.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.4

Информация об изменениях:

Приказом Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 19 декабря 2016 г. N 94-од настоящее Положение дополнено разделом 4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного приказа

4. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу

4.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу производится выплата в виде единовременного поощрения в связи с юбилейными датами (достижением женщинами возраста 50 и 55 лет, мужчинами 50 и 60 лет и при наличии стажа гражданской службы не менее 10 лет).

4.2. Единовременное поощрение выплачивается в размере оклада месячного денежного содержания гражданского служащего.