Приложение. Порядок применения поощрений к муниципальным служащим города Сердобска Сердобского района Пензенской области, замещающим должности муниципальной службы в Администрации города Сердобска Сердобского района Пензенской области

Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации г. Сердобска
Сердобского района Пензенской области
от 9 апреля 2012 г. N 102

Порядок применения поощрений
к муниципальным служащим города Сердобска Сердобского района Пензенской области, замещающим должности муниципальной службы в Администрации города Сердобска Сердобского района Пензенской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", со статьей 12 Закона Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области".

1.2. Порядок определяет применение поощрений муниципальных служащих города Сердобска Сердобского района Пензенской области, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Сердобска Сердобского района Пензенской области (далее - муниципальный служащий).

1.3. Поощрение муниципального служащего - это форма оценки и публичного признания его заслуг в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) новаторство;

5) другие достижения в работе.

Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальными служащими означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.

Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

1.5. Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

1.6. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.

1.7. Копии решений о поощрении муниципального служащего вносятся в личное дело, в трудовую книжку - сведения о награждениях за успехи в работе.

2. Виды поощрений муниципальных служащих

2.1. За образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, новаторство, многолетний добросовестный труд, другие достижения в работе, к юбилейным и памятным датам или выходу на пенсию к муниципальным служащим применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) выдача премии;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение почетной грамотой;

5) награждение государственными наградами Российской Федерации, наградами Пензенской области в соответствии с действующим законодательством;

6) присвоение почетных званий Пензенской области.

3. Порядок поощрений муниципальных служащих

3.1. Решение о поощрении муниципального служащего принимается Главой администрации города Сердобска путем издания распоряжения о премировании муниципального служащего.

Награждение (премирование) муниципального служащего, объявление благодарности производится в торжественной обстановке.

При награждении Почетной грамотой или объявлении благодарности может выплачиваться денежная премия либо вручаться ценный подарок.

Размер премии, стоимость ценного подарка определяется Главой администрации города Сердобска и производится за счет средств бюджета города Сердобска Сердобского района Пензенской области в пределах бюджетной сметы Администрации города Сердобска Сердобского района Пензенской области на соответствующий финансовый год.

3.2. Награждение государственными наградами Российской Федерации, наградами Пензенской области, присвоение почетных званий Пензенской области являются высшей формой поощрения муниципальных служащих и осуществляются с соблюдением порядка, установленного законодательством Российской Федерации и Пензенской области.

3.3. Муниципальные служащие, успешно и добросовестно выполняющие свои обязанности, могут отмечаться иными поощрениями, предусмотренными законодательством Российской Федерации и Пензенской области.