Приложение N 3. Порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области

Приложение N 3
к приказу
Департамента по труду, занятости
и трудовой миграции Пензенской области
от 29 июня 2012 г. N 33-ОС

Порядок выплаты материальной помощи,
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

23 июля 2012 г.

I. Общие положения

1. Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области (далее - гражданские служащие), выплачивается материальная помощь, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременное поощрение.

II. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим

2. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления гражданского служащего Департамента и в пределах фонда оплаты труда в течение календарного года в размере одного оклада месячного денежного содержания.

3. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь оказывается в размере не более трех окладов месячного денежного содержания по заявлению гражданского служащего Департамента:

- при рождении ребенка у гражданского служащего при предъявлении копии свидетельства о рождении;

- в случае смерти близких родственников гражданского служащего (родителей, детей, супруга(и)) при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;

- с утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, подтвержденной соответствующими документами;

- с потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, подтвержденной соответствующими документами.

4. В случае смерти гражданского служащего Департамента материальная помощь, не полученная ко дню его смерти, выдается одному из проживающих совместно с ним членов его семьи, или его нетрудоспособному иждивенцу, независимо от того, проживал ли он совместно с умершим или не проживал.

5. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Департамента.

6. Материальная помощь не выплачивается:

- гражданским служащим Департамента, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных п. 3 настоящего Положения;

- гражданским служащим Департамента, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2-8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями).

В случае если указанным гражданским служащим Департамента материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

7. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему Департамента, максимальными размерами не ограничивается.

III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим

8. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

9. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

10. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области от 23 июля 2012 г. N 38-ОС пункт 11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. При пересмотре должностных окладов, окладов за классный чин расчет единовременной выплаты производится исходя из среднемесячных размеров.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области от 23 июля 2012 г. N 38-ОС раздел IV настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Порядок единовременного поощрения

12. За безупречную и эффективную гражданскую службу выплачивается единовременное поощрение в случаях, предусмотренных статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), статьей 12 Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), а также единовременное поощрение ко дню образования службы занятости населения Пензенской области (в качестве самостоятельного вида поощрения, устанавливаемого в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями)).

13. Единовременные поощрения выплачиваются в размере оклада месячного денежного содержания при применении поощрений и награждений, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) и пунктом 4 части 1 статьи 12 Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), а также ко дню образования службы занятости населения Пензенской области.

14. Единовременное поощрение устанавливается при наличии экономии фонда оплаты труда и выплачивается на основании приказа начальника Департамента.