Приложение N 1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области

Приложение N 1
к приказу
Департамента по труду, занятости
и трудовой миграции Пензенской области
от 29 июня 2012 г. N 33-ОС

Порядок выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области

1. Государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые осуществляется Губернатором Пензенской области (далее - гражданские служащие), устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка).

2. Ежемесячная надбавка устанавливается в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих, исполняющих свои функциональные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, знание и применение технических средств).

3. Ежемесячная надбавка выплачивается в соответствии с Законом Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями) в следующих размерах:

по главной группе должностей гражданской службы категории "специалисты" - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки гражданским служащим устанавливаются с учетом следующих показателей (критериев) результативности их труда:

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ (разработка, согласование и реализация приказов, распоряжений, методических рекомендаций, а также других служебных документов);

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).

5. Для установления ежемесячной надбавки гражданским служащим руководитель соответствующего структурного подразделения представляет ходатайство руководителю Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области (далее - Депа