Постановление Правительства Пензенской области от 22 октября 2013 г. N 781-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 31.08.2011 N 596-пП (с последующими изменениями)" (утратило силу)

Постановление Правительства Пензенской области от 22 октября 2013 г. N 781-пП
"О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 31.08.2011 N 596-пП (с последующими изменениями)"

В целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных бюджетных учреждений Пензенской области, в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утверждёнными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, протокол N 11, руководствуясь Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Пензенской области от 31.08.2011 N 596-пП "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - постановление) следующее изменение:

1.1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:

"С целью установления системы оплаты труда работникам государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области, в соответствии со статьей 4 Закона Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:".

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 31.08.2011 N 596-пП "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - Положение) следующие изменения:

2.1. Пункт 8 Положения изложить в новой редакции:

"8. Должностные оклады руководителей Учреждений устанавливаются с учетом факторов сложности труда руководителей, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости Учреждений (объем государственного задания, количество штатных единиц, количество источников финансирования, объем финансирования), в следующих размерах:

Наименование учреждения	Размер должностного оклада руководителя Учреждения, рублей
Государственное бюджетное учреждение Пензенской области "Центр по транспортному обслуживанию учреждений здравоохранения Пензенской области"	12500
Государственное бюджетное учреждение "Центр бухгалтерского обслуживания"	11500

Средняя заработная плата руководителя Учреждения не должна быть ниже однократного и выше восьмикратного размера средней заработной платы работников Учреждения за отчетный год.

Оклады заместителей руководителя, главного инженера и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже оклада руководителя Учреждения.

С учетом условий труда заместителям руководителя, главному инженеру и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 9 настоящего Положения и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 10 настоящего Положения.

Руководителю Учреждения с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктом 9 настоящего Положения, а также выплаты стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 250% оклада;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Размер премии руководителю Учреждения устанавливается приказом Министерства здравоохранения Пензенской области с учётом результатов оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения в отчётном квартале. Целевые показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей Учреждений, а также порядок и условия выплаты премии руководителям Учреждений устанавливаются в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовому договору) на основании соответствующего приказа Министерства здравоохранения Пензенской области".

3. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы здравоохранения.

Исполняющий обязанности Губернатора Пензенской области

Ю.И. Кривов