Приложение 3. Порядок организации работы аттестационной комиссии при подготовке и проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Пензенской области Департамента ТЗТМ Пензенской области

Приложение 3
к приказу
Департамента по труду, занятости
и трудовой миграции Пензенской области
от 11 марта 2011 г. N 35/к

Порядок организации работы аттестационной комиссии
при подготовке и проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Пензенской области Департамента ТЗТМ Пензенской области

1. Настоящий Порядок в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе определяет организацию работы аттестационной комиссии Департамента ТЗТМ Пензенской области (далее - комиссия) при подготовке и проведении квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Департамента ТЗТМ Пензенской области (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области.

2. Организация подготовки проведения квалификационного экзамена.

2.1. Отдел управления персоналом и правового обеспечения Департамента ТЗТМ Пензенской области по поручению начальника Департамента:

а) подготавливает проект приказа начальника Департамента о проведении квалификационного экзамена, в котором указываются:

- дата и время проведения квалификационного экзамена;

- список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

- перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена;

б) доводит до сведения гражданских служащих решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее, чем за месяц до его проведения;

в) организует не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена представление непосредственными руководителями гражданских служащих в комиссию отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданских служащих и о возможности присвоения им классных чинов; вместе с отзывом в комиссию представляется экзаменационный лист гражданского служащего по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", а также копия его должностного регламента;

г) организует ознакомление гражданских служащих с вышеуказанными отзывами не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена;

д) обеспечивает деятельность комиссии, работу независимых экспертов.

е) разрабатывает перечень вопросов квалификационного экзамена.

2.2. Подготовленные документы направляются кадровой службой в аттестационную комиссию.

3. Проведение квалификационного экзамена.

3.1. При подготовке и проведении квалификационного экзамена работу комиссии организует ее председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя.

3.2. Комиссия:

а) при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным и законам Пензенской области и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы;

б) рассматривает поступившие материалы.

4. По прибытии на квалификационный экзамен гражданский служащий выбирает экзаменационный билет и в том же помещении в пределах отведенного времени готовится к ответу. Содержащиеся в экзаменационном билете вопросы заносятся в экзаменационный лист секретарем комиссии или одним из ее членов (при отсутствии секретаря комиссии).

5. В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине председатель комиссии переносит дату проведения квалификационного экзамена на ближайшее заседание комиссии после изменения обстоятельств, послуживших причиной неявки.

6. В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины квалификационный экзамен считается несостоявшимся. В этом случае гражданский служащий вправе сдать его повторно, но не ранее чем через шесть месяцев.