|
N п/п
|
Наименование мероприятия
|
Исполнители
|
Срок исполнения (год)
|
Объем финансирования, тыс. руб.
|
Показатели результата мероприятия по годам
|
|
всего
|
бюджет Пензенской области
|
федеральный бюджет
|
бюджет муниципальных образований
|
внебюджетные средства
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
Подпрограмма 7. "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства на 2014-2020 годы"
|
|
Цель подпрограммы: обеспечение подготовки квалифицированных управленческих кадров для отраслей экономики и социальной сферы
|
|
Задача 1. Организация и проведение конкурсного отбора специалистов для прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам
|
|
1.1
|
Конкурсный отбор специалистов для прохождения дополнительного профессионального образования
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
Региональная комиссия,
ГАОУ ДПО "Институт регионального развития Пензенской области" (по согласованию)
|
итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Отбор не менее 60 руководителей для участия в программе. Качественное проведение входного тестирования по направлениям подготовки. Организационно-методическое сопровождение конкурсного отбора
|
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Задача 2. Реализация дополнительных профессиональных программ
|
|
2.1 Ин
|
Реализация дополнительных профессиональных программ в образовательных организациях Пензенской области
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
итого
|
21113,2
|
10247,9
|
10865,3
|
-
|
-
|
Подготовка не менее 60 руководителей согласно квоте, утвержденной Министерством экономического развития Российской Федерации. Мониторинг потребностей в подготовке управленческих кадров
|
|
2014
|
2587,6
|
1256,0
|
1331,6
|
-
|
-
|
|
2015
|
2714,3
|
1317,5
|
1396,8
|
-
|
-
|
|
2016
|
2860,8
|
1388,6
|
1472,2
|
-
|
-
|
|
2017
|
3012,4
|
1462,2
|
1550,2
|
-
|
-
|
|
2018
|
3166,0
|
1536,7
|
1629,3
|
-
|
-
|
|
2019
|
3314,8
|
1608,9
|
1705,9
|
-
|
-
|
|
2020
|
3457,3
|
1678,0
|
1779,3
|
-
|
-
|
|
Задача 3. Повышение качества дополнительных профессиональных программ и внедрение современных образовательных технологий
|
|
3.1
|
Повышение качества дополнительных профессиональных программ и внедрение современных образовательных технологий
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
Региональная комиссия
|
итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Внедрение образовательных модулей, позволяющих сформировать у обучающихся базовые управленческие и предпринимательские компетенции. Формирование гибкого графика обучения. Внедрение в образовательный процесс современных образовательных технологий, основанных на методах активного обучения. Проведение социологических опросов и анкетирования руководителей направляющих организаций и специалистов по определению качества подготовки специалистов
|
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Задача 4. Организация и подготовка специалистов к участию в зарубежных стажировках
|
|
4.1
|
Организация первичного отбора анкет претендентов на прохождение зарубежных стажировок, анализ зарубежных стажировок
|
Региональная комиссия,
ГАОУ ДПО "Институт регионального развития Пензенской области" (по согласованию)
|
итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Увеличение количества специалистов, успешно прошедших собеседование с зарубежными партнерами. Ознакомление с лучшими мировыми практиками в сфере управления. Развитие межрегиональных и международных связей
|
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Задача 5. Изучение и распространение опыта реализации Государственного плана в регионе
|
|
5.1
|
Организация и проведение конкурса выпускных проектов слушателей программы
|
Региональная комиссия,
ГАОУ ДПО "Институт регионального развития Пензенской области" (по согласованию)
|
итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Выявление и содействие в продвижении наиболее значимых для региона проектов, стимулирование и продвижение талантливых менеджеров, их карьерного роста. Создание базы выпускных работ (проектов) участников Президентской программы
|
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.2
Ин
|
Организация и проведение конференций, круглых столов, постпрограммных семинаров
|
Региональная комиссия,
ГАОУ ДПО "Институт регионального развития Пензенской области" (по согласованию)
|
итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Организация и проведение не менее 8 семинаров и постпрограммных мероприятий в год
|
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Задача 6. Подготовка управленческих кадров в сфере образования, здравоохранения и культуры
|
|
6.1
Ин
|
Отбор специалистов и формирование групп для обучения работников социальной сферы, контроль за обучением и прохождением стажировок руководителями учреждений социальной сферы
|
Министерство здравоохранения Пензенской области, Министерство образования Пензенской области, Управление культуры и архива Пензенской области
|
итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Подготовка руководителей социальной сферы согласно утвержденной Министерством экономического развития Российской Федерации квоты для региона
Повышение эффективности реализации программ модернизации здравоохранения, образования и культуры
|
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Задача 7. Информационно-аналитическое обеспечение дополнительных профессиональных программ
|
|
7.1
|
Информационное сопровождение процедур Государственного плана
|
Региональная комиссия,
ГАОУ ДПО "Институт регионального развития Пензенской области" (по согласованию)
|
итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Усовершенствование информационного сопровождения процедур Государственного плана. Повышение информационной доступности специалистов
|
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Задача 8. Правовое регулирование в сфере реализации Государственного плана
|
|
8.1
|
Проведение мониторинга законодательства Российской Федерации и Пензенской области по вопросам подготовки управленческих кадров
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Мониторинг законодательства, ежегодное внесение изменений в нормативные правовые акты Пензенской области по вопросам подготовки управленческих кадров
|
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Задача 9. Содействие формированию резерва управленческих кадров Пензенской области
|
|
9.1
|
Создание и ведение баз данных выпускников Президентской Программы
|
ГАОУ ДПО "Институт регионального развития Пензенской области" (по согласованию)
|
итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Мониторинг карьерного роста выпускников программы
|
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
9.2
|
Подготовка предложений по обновлению резерва управленческих кадров Пензенской области
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), Региональная комиссия,
|
итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Ежегодное внесение в состав резерва управленческих кадров Пензенской области лучших выпускников Программы текущего учебного года
|
|
2014
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2015
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2019
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2020
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
Всего по программе
|
итого
|
1775362,6
|
1313683,0
|
461679,6
|
-
|
-
|
|
|
2014
|
225979,8
|
167150,1
|
58829,7
|
-
|
-
|
|
2015
|
227158,9
|
168136,9
|
59022,0
|
-
|
-
|
|
2016
|
239275,7
|
177066,5
|
62209,2
|
-
|
-
|
|
2017
|
251914,7
|
186408,5
|
65506,2
|
-
|
-
|
|
2018
|
264752,7
|
195905,6
|
68847,1
|
-
|
-
|
|
2019
|
277184,9
|
205102,0
|
72082,9
|
-
|
-
|
|
2020
|
289095,9
|
219913,4
|
75182,5
|
-
|
-
|
|
|
- по мероприятиям, имеющим инновационную направленность
|
|
|
|
итого
|
31432,9
|
20567,6
|
10865,3
|
-
|
-
|
|
|
2014
|
3852,4
|
2520,8
|
1331,6
|
-
|
-
|
|
2015
|
4041,0
|
2644,2
|
1396,8
|
-
|
-
|
|
2016
|
4259,1
|
2786,9
|
1472,2
|
-
|
-
|
|
2017
|
4484,8
|
2934,6
|
1550,2
|
-
|
-
|
|
2018
|
4713,5
|
3084,2
|
1629,3
|
-
|
-
|
|
2019
|
4935,0
|
3229,1
|
1705,9
|
-
|
-
|
|
2020
|
5147,1
|
3367,8
|
1779,3
|
-
|
-
|
|
|
- по другим мероприятиям
|
|
|
|
итого
|
1743929,7
|
1293115,4
|
450814,3
|
-
|
-
|
|
|
2014
|
222127,4
|
164629,3
|
57498,1
|
-
|
-
|
|
2015
|
223117,9
|
165492,7
|
57625,2
|
-
|
-
|
|
2016
|
235016,6
|
174279,6
|
60737,0
|
-
|
-
|
|
2017
|
247429,9
|
183473,9
|
63956,0
|
-
|
-
|
|
2018
|
260039,2
|
192821,4
|
67217,8
|
-
|
-
|
|
2019
|
272249,9
|
201872,9
|
70377,0
|
-
|
-
|
|
2020
|
283948,8
|
210545,6
|
73403,2
|
-
|
-
|
