Приложение N 2. Положение о премировании руководителей государственных бюджетных учреждений, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области, по итогам работы за квартал (утратило силу)

Приложение N 2
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 7 февраля 2014 г. N 56

Положение о премировании руководителей
государственных бюджетных учреждений, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области, по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение разработано в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных бюджетных учреждений (далее - ГБУ), учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство), в части установления порядка и условий выплаты премии по итогам работы за квартал.

2. Настоящее Положение разработано на основании:

1) статей 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) подпункта "а" пункта 7, пунктов 16 и 24, подпункта "г" пункта 33 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утверждённых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол N 11;

3) пункта 8 Положения о системе оплаты труда, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 31.08.2011 N 596-пП "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями).

3. Выплата руководителю ГБУ премии по итогам работы за квартал производится при условии достижения показателей эффективности деятельности, установленных в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) на основании "Перечня показателей эффективности деятельности руководителей государственных бюджетных учреждений, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области, и размер ежеквартальной премии, установленной руководителю за достижение соответствующего показателя" (приложение N 1 к настоящему приказу).

4. Оценка результатов деятельности руководителей ГБУ и подготовка проекта приказа Министерства о премировании руководителей ГБУ по итогам работы за квартал осуществляется в следующем порядке:

1) лица, осуществляющие анализ достижения показателей (графа 5 в таблицах NN 1-3 приложения N 1 к настоящему приказу), не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчётным кварталом, предоставляют главному специалисту-эксперту сектора юридической работы отдела государственной службы, профилактики коррупционных проявлений, юридической работы и наград управления делами Министерства Сосюра Л.А. (далее - главный специалист-эксперт сектора юридической работы) информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителя ГБУ в отчётном квартале;

2) на основании информации, полученной от лиц, указанных в подпункте 1 пункта 4 настоящего Положения, главный специалист-эксперт сектора юридической работы не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчётным кварталом, готовит сводную информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей ГБУ в отчётном квартале (в разрезе учреждений и показателей) и, после согласования (визирования) данного документа лицами, указанными в подпункте 1 пункта 4 настоящего Положения, представляет его на утверждение заместителям министра здравоохранения Пензенской области;

3) главный специалист-эксперт сектора юридической работы не позднее 5 числа третьего месяца, следующего за отчётным кварталом, на основании сводной информации о результатах оценки эффективности деятельности руководителей ГБУ в отчётном квартале, утверждённой заместителями министра здравоохранения Пензенской области, готовит проект приказа Министерства о премировании руководителей ГБУ по итогам работы за квартал, в котором указывает размер премии в процентах к окладу, установленному руководителю ГБУ в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), и представляет приказ на подпись Министру здравоохранения Пензенской области в порядке, установленном для подготовки, согласования и подписания приказов по личному составу;

4) главный специалист-эксперт сектора юридической работы не позднее 15 числа третьего месяца, следующего за отчётным кварталом, направляет в ГБУ копии приказа (выписки из приказа) Министерства о премировании руководителей ГБУ по итогам работы за квартал.

5. Выплата премии руководителям ГБУ производится не позднее 20 числа третьего месяца, следующего за отчётным кварталом, на основании приказа Министерства о премировании руководителей ГБУ по итогам работы за квартал за фактически отработанное в отчётном квартале время в пределах фонда оплаты труда ГБУ.