Постановление администрации г. Пензы от 13 февраля 2014 г. N 140/1 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 20.02.2009 N 278/2 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы" (утратило силу)

Постановление администрации г. Пензы от 13 февраля 2014 г. N 140/1
"О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 20.02.2009 N 278/2 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Пензы от 11 июня 2014 г. N 686 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением администрации города Пензы от 30.12.2013 N 1590/7 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 05.12.2008 N 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", руководствуясь статьями 31, 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:

1. Внести в Приложение к постановлению главы администрации города Пензы от 20.02.2009 N 278/2 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы" (далее - Приложение) следующие изменения:

1.1. Раздел 6 Приложения изложить в следующей редакции:

"6. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера

6.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера формируется из должностного оклада, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается исходя из средней заработной платы работников учреждения за предыдущий финансовый год.

Размер должностного оклада руководителя Учреждения, размер каждого повышающего коэффициента к окладу и каждой выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливается трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору), заключаемым работодателем в соответствии с предоставленными полномочиями.

Средняя заработная плата руководителя учреждения не должна быть ниже однократного и выше восьмикратного размера средней заработной платы работников учреждения за отчетный год.

Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения, главной медицинской сестры, главного инженера (далее - заместители руководителя учреждения) и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

Оплата труда заместителей руководителя, главного бухгалтера, включая размер должностного оклада, наименования и размеры каждого повышающего коэффициента к окладу и каждой выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективным договором и нормативными актами учреждения. Размер повышающих коэффициентов к окладу и выплат стимулирующего характера определяется исходя из финансовых возможностей Учреждения с условием, что средняя заработная плата заместителей руководителя, главного бухгалтера не превышала среднюю заработную плату руководителя учреждения за отчетный год.

6.2. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения, устанавливаются руководителю Учреждения и заместителям руководителя, главному бухгалтеру с учетом условий труда, определенных трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору).

6.3. Стимулирующие выплаты руководителю учреждения, за исключением премии, устанавливаются на основании приказа главного распорядителя бюджетных средств.

6.3.1. Премирование руководителей учреждений осуществляется на основании постановления администрации города.

Решение о премировании принимается на основании представления заместителя главы администрации города, непосредственно координирующего и контролирующего деятельность главного распорядителя, и ходатайства главного распорядителя средств в соответствии с основными критериями и условиями премирования, утвержденными постановлением главы администрации города Пензы от 05.12.2008 N 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки".

6.3.2. Премия руководителю выплачивается за фактически отработанное время по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год.

6.4. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 8 Положения".

2. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы (Овчинникова Е.В.) опубликовать постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в сети Интернет.

3. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Макарова А.В. и начальника Управления здравоохранения города Пензы Попкова В.А.

Глава администрации города

Р.Б. Чернов