Приказ Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 7 марта 2014 г. N 20-од "О внесении изменений в приказ Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 01.10.2013 N 111-од "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ..., замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области" (утратил силу)

Приказ Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 7 марта 2014 г. N 20-од
"О внесении изменений в приказ Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 01.10.2013 N 111-од "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением об Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 04.08.2010 N 440-пП (с изменениями и дополнениями), приказываю:

1. Внести в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области, утвержденное приказом Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области от 01.10.2013 N 111-од "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Управлении по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области" (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Раздел 1 Положения изложить в новой редакции:

"1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячное денежное поощрение

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качества выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

1.2. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

- опыт работы по специальности и замещаемой должности;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).

1.3. Ежемесячная надбавка устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в процентах в зависимости от замещаемой должности государственной гражданской службы в размерах, согласно Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области".

1.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются гражданским служащим приказом начальника Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области в пределах размеров, установленных Законом Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области".

1.5. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки увеличивается в пределах размеров, установленных Законом Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области", по следующим основаниям:

- соблюдение установленных сроков для выполнения поручения руководства, качественное их выполнение;

- уровень исполнительской дисциплины;

- качество и объем работы с документами;

- соблюдение требований Служебного распорядка.

Для изменения размера надбавки за особые условия гражданскому служащему непосредственный руководитель гражданского служащего представляет представителю нанимателя служебную записку с обоснованием установления размера надбавки за особые условия, согласованную с консультантом - главным бухгалтером Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области. В случае если непосредственным руководителем гражданского служащего является представитель нанимателя, решение об изменении размера надбавки за особые условия гражданскому служащему с обоснованием установления размера надбавки за особые условия принимает представитель нанимателя.

1.6. При перемещении на другую должность гражданской службы в рамках одной должностной группы надбавка может быть сохранена.

1.7. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается гражданским служащим в размере 200 процентов к должностному окладу.

1.8. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается гражданским служащим одновременно с установлением должностного оклада и не может быть отменено или уменьшено в размере.".

1.2. Пункт 3.4. раздела 3 Положения признать утратившим силу.

2. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на официальном сайте Управления по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. начальника Управления

Н.В. Клак