Приказ Министерства образования Пензенской области от 21 марта 2014 г. N 129/01-07 "О внесении изменений в приказ Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 N 528/01-07" (утратил силу)

Приказ Министерства образования Пензенской области от 21 марта 2014 г. N 129/01-07
"О внесении изменений в приказ Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 N 528/01-07"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования Пензенской области от 23 января 2017 г. N 25/01-07 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 апреля 2017 г.

В целях приведения нормативного правового акта Министерства образования Пензенской области в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 05.08.2008 N 485-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в приказ Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 N 528/01-07 "Об утверждении Показателей эффективности деятельности руководителей государственных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области" (далее - Приказ) следующие изменения:

1.1. В преамбуле Приказа слова "Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2018 годы" заменить словами "Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы".

1.2. В пункте 1 Приказа:

1.2.1. В подпункте 1.3 слово "образовательного" заменить словом "общеобразовательного".

1.2.2. Подпункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 20 г. Пензы" и государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 21 г. Пензы";".

1.2.3. Подпункт 1.8 изложить в следующей редакции:

"1.8. государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт регионального развития Пензенской области".".

2. Внести изменения в Показатели эффективности деятельности руководителей государственных организаций, утвержденные приказом Министерства образования Пензенской области от 11.10.2013 N 528/01-07, изложив их в следующей редакции:

"Показатели эффективности деятельности
руководителей государственных профессиональных образовательных организаций

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителей	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Функционирование органов общественного управления и самоуправления образовательной организацией (советов отцов, матерей, молодежных организаций) и других органов, предусмотренных уставом образовательной организации	3%
2.	Доля реализуемых специальностей, для которых внедрены процедуры независимой оценки качества профессионального образования	свыше 90% - 5% 75%-90% - 3% 50%-74% - 1% менее 50% - 0%
3.	Укрепление кадрового потенциала образовательной организации. Увеличение доли молодых (в возрасте до 30 лет) преподавателей и мастеров производственного обучения (на начало учебного года по сравнению с предыдущим учебным годом)	5% и более - 5% менее 5% - 3%
4.	Доля выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся в первый год после завершения обучения	свыше 90% - 5% 80%-90% - 3% 70%-79% - 1% менее 70% - 0%
5.	Доля выпускников, создавших субъект предпринимательской деятельности в первый год после завершения обучения	свыше 3% - 3% 1%-3% - 1,5% менее 1% - 0%
6.	Наличие победителей, призёров (учитываются результаты последних конкурсов разного уровня) в олимпиадах профессионального мастерства World Skills	международный уровень - 7% всероссийский уровень - 5% региональный уровень - 3%
7.	Доля обучающихся, охваченных дополнительным образованием	свыше 95% - 3% от 75% до 95% - 2% менее 75% - 0%
8.	Результативность участия в областной спартакиаде среди обучающихся, работников образовательных организаций: - 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года; - 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года	1 место: от 1 до 5 чел. - 2%, свыше 5 чел. - 3% 2 место: от 1 до 5 чел. - 1,5%, свыше 5 чел. - 2% 3 место: от 1 до 5 чел. - 0,5%, свыше 5 чел. - 1%
9.	Результативность участия команд образовательной организации и представителей образовательной организации в личных первенствах в соревнованиях, конкурсах (наличие победителей, призёров): - 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года; - 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года	международный уровень - 5% всероссийский уровень - 3% региональный уровень - 2%
10.	Разработка и реализация программ профессионального обучения по заявкам юридических и физических лиц (предприятия и организации реального сектора экономики и социальной сферы, индивидуальные предприниматели, службы занятости населения). Количество лиц, завершивших обучение на основе договоров: - 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года; - 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года	свыше 200 - 7% от 100 до 200 - 5% от 50 до 99 - 2% от 25 до 49 - 1%
11.	Создание образовательной организацией хозяйственных обществ (учебных полигонов, учебно-тренировочных центров, малых молодежных предприятий и др.)	5%
12.	Создание образовательной организацией структурных подразделений на предприятиях Пензенской области	5%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Доля лиц, обучающихся на основе соглашений с социальными партнерами - предприятиями (организациями) региона в общем количестве обучающихся по очной форме	свыше 70% - 5% 50%-70% - 3% 30%-49% - 1% менее 30% - 0%
2.	Реализация модели дуального обучения (разработка и внедрение положения о порядке организации и проведения дуального обучения, наличие договоров о проведении дуального обучения, ученических договоров о дуальном обучении) (Дуальное обучение - сетевая форма реализации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, основанная на взаимодействии профессиональных образовательных организаций, предприятий и иных организаций, обладающих ресурсами, необходимыми для осуществления практического обучения, в том числе для проведения производственной практики и выполнения иных видов учебной деятельности, предусмотренных основными профессиональными образовательными программами)	реализация модели дуального обучения - 7%
3.	Заключение концессионных соглашений для размещения оборудования предприятиями на отдельных площадях образовательной организации	5%
4.	100% охват дополнительным образованием трудных подростков и стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, и подразделениях по делам несовершеннолетних	3%
5.	Доля обучающихся, являющихся волонтерами, в том числе членами Пензенской областной общественной организации "Оперативный молодежный отряд дружинников Пензенской области"	свыше 30% - 1% 10%-30% - 0,5% менее 10% - 0%
6.	Отсутствие правонарушений среди обучающихся в течение отчетного периода	3%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Сетевое взаимодействие образовательных организаций. Количество обучающихся других образовательных организаций, завершивших профессиональное обучение, изучение междисциплинарных курсов, профессиональных модулей образовательных программ среднего профессионального образования: - 1, 2 квартал - в течение текущего учебного года; - 3, 4 квартал - в течение предыдущего учебного года	свыше 150 - 3% от 50 до 150 - 2% от 15 до 49 - 1% менее 15 - 0%
2.	Увеличение доходов от внебюджетной деятельности по сравнению с предыдущим кварталом	10% и более - 7% от 5% до 10% - 5% от 2% до 5% - 2% до 2% - 1%
3.	Привлечение дополнительных ресурсов (в денежной форме, в форме оборудования, иных ресурсов) для укрепления материально-технической базы образовательной организации (в течение учебного года). Доля привлеченных денежных средств (стоимости привлеченных ресурсов) в общем объеме финансирования образовательной организации	5% и более - 7% от 2% до 5% - 3% до 2% - 1%
4.	Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области	3%

Показатели эффективности деятельности
руководителей государственных организаций дополнительного образования

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителей	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1	Реализация программы развития организации	4%
2	Деятельность организации в режиме:
	- федеральной (окружной) экспериментальной площадки;	5%
	- регионального ресурсного центра по работе с одаренными детьми	3%
3	Координация региональных проектов, реализующихся в общеобразовательных организациях Пензенской области: "Танцующая школа", "Промышленный туризм", "Я - гражданин России", "Пройдись по пензенскому краю", "Образование для жизни"	за каждый проект по 2%
4	Укрепление кадрового потенциала образовательной организации, увеличение доли молодых (в возрасте до 30 лет) педагогических работников (на начало учебного года по сравнению с предыдущим)	5%
5	Внедрение и реализация авторских программ и методических пособий, разработанных педагогическими работниками образовательной организации в иных образовательных организациях	7%
6	Наличие победителей (призеров) среди педагогических работников в профессиональных конкурсах, смотрах, конференциях и других общественно-значимых мероприятиях:	окружных - 3% всероссийских - 5% международных - 8%
7	Наличие победителей (призеров) среди обучающихся образовательной организации (учитываются результаты участия в последних соревнованиях, фестивалях, олимпиадах, конкурсах, научно-практических конференциях различного уровня за квартал):	окружных: 1 место - 4% 2 место - 3% 3 место - 2% всероссийских: 1 место - 6% 2 место - 5% 3 место - 4% международных 1 место - 10% 2 место - 9% 3 место - 8%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1	Реализация очно-заочных и дистанционных форм обучения, в т.ч. для детей с ограниченными возможностями здоровья	5%
2	Результативное участие сборных команд и обучающихся (педагогических работников) Пензенской области в мероприятиях по направлениям деятельности организации	всероссийских - 7% международных - 9%
3	Организация участия в мероприятиях, инициированных полномочным представителем Президента РФ в Приволжском федеральном округе	8%
4	Организация и проведение всероссийских мероприятий (по направлениям деятельности организации) на территории Пензенской области	1 мероприятие - 3% 2 мероприятия - 6% 3 и более мероприятий - 8%
5	Создание и реализация авторских дополнительных общеразвивающих программ от общего количества дополнительных образовательных программ, реализуемых в образовательной организации	10% - 3% 15% - 6% 20% и более - 9%.
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Обеспечение выполнения показателей "дорожной карты"	5%
2.	Доля привлеченных внебюджетных средств в общем объеме средств организации	2% - 3% 5% - 5% более 5% - 8%

Показатели эффективности деятельности
руководителя государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Пензенской области "Губернский лицей-интернат для одаренных детей"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Наличие в образовательной организации научного общества обучающихся	7%
2.	Увеличение количества участвующих в конкурсах, фестивалях, иных мероприятиях по сравнению с периодом, предыдущим отчетному	свыше 70% - 7% 50%-70% - 5% 30%-49% - 3% менее 30% - 0%
3.	Наличие победителей (призеров) Всероссийской олимпиады школьников	всероссийский уровень - 10%: 1 место - 5% 2 место - 3% 3 место - 2% региональный уровень - 8%: 1 место - 4% 2 место - 2% 3 место - 1%
4.	Укрепление кадрового потенциала образовательной организации. Увеличение доли учителей высшей категории по сравнению с периодом, предыдущим отчетному	свыше 80% - 7% 50%-79% - 5% 30%-49% - 3% менее 30% - 0%
5.	Положительная динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся	8%
6.	Использование в управлении образовательной организации проектных и информационных технологий (реализация мероприятий в рамках "IT-деревня")	9%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Достижения ученического коллектива: наличие победителей, призёров различных интеллектуальных конкурсов регионального, всероссийского, международного уровня (учитываются результаты конкурсов разного уровня за отчетный период)	международный уровень - 10%: 1 место - 5% 2 место - 3% 3 место - 2% всероссийский уровень - 8%: 1 место - 4% 2 место - 3% 3 место - 1% региональный уровень - 6%: 1 место - 3% 2 место - 2% 3 место - 1%
2.	Доля выпускников, продолживших обучение в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Пензенской области	свыше 80% - 17% 50%-79% - 14% 30%-49% - 7% менее 30% - 0%
3.	Доля педагогических работников, разработавших и реализующих собственные авторские проекты и программы	свыше 70% - 10% 50%-70% - 7% 30%-49% - 5% менее 30% - 2%
4.	Совершенствование механизмов партнерства образовательной организации с другими образовательными организациями, ведомствами, общественными организациями (наличие планов совместной работы, договоров о сотрудничестве с образовательными организациями)	Свыше 10 организаций - 10% 5-9 организаций - 6% Менее 5 организаций - 4%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации со средней заработной платой в Пензенской области	5%

Показатели эффективности деятельности
руководителей государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 20 г. Пензы" и государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 21 г. Пензы"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителей	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Доля педагогических работников с высшим образованием в общей численности педагогических работников	Свыше 90% - 10% 70-90% - 5% Менее 70% - 0%
2.	Доля педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию	Свыше 90% - 10% 70-90% - 5% Менее 70% - 0%
3.	Предоставление образовательных услуг осужденным к лишению свободы, не достигшим возраста 30 лет и не имеющим основного общего образования	Свыше 90% - 15% 70-90% - 10% Менее 70% - 0%
4.	Количество осужденных обучающихся старше 30 лет и осужденных, являющихся инвалидами первой и второй группы, получающих основное общее или среднее общее образование по их желанию	Свыше 10 чел. - 22% 5-9 чел. - 15% Менее 5 чел. - 7%
5.	Положительная динамика индивидуальных образовательных результатов успеваемости обучающегося за полугодие; результаты зачетных работ, экзаменов (промежуточной или итоговой аттестации), участие в предметных олимпиадах - школьного, муниципального, областного, всероссийского уровня; в мероприятиях и конкурсах, проводимых вузами, культурно-образовательными фондами, органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования, образовательными организациями системы УФСИН; наличие исследовательских работ и рефератов, проектных работ; техническое творчество, наличие работ по искусству (фиксируется участие в выставках); другие формы творческой активности, элективные курсы и факультативы, участие в олимпиадах и конкурсах (указывается достигнутый обучающимися результат) участие в научных конференциях, спортивные достижения	10%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Осуществление взаимодействия с учреждениями УФСИН по Пензенской области, на территории которых расположена образовательная организация (количество совместно проведенных культурно-массовых, воспитательных, спортивных мероприятий)	Более 5 мероприятий - 13% 2-4 мероприятия - 8% Менее 2 мероприятий - 4%
2.	Организация и проведение на территории образовательной организации государственной итоговой аттестации (доля выпускников, получивших аттестат о среднем общем образовании)	Свыше 90% - 10% 70-90% - 5% Менее 70% - 0%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Сотрудничество с заинтересованными организациями (образовательные организации высшего образования, профессиональные образовательные организации) (наличие планов совместной работы, договоров о сотрудничестве)	Свыше 10 организаций - 10% 5-9 организаций - 6% Менее 5 организаций - 4%

Показатели эффективности деятельности
руководителей государственных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и государственных общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителей	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности организации, выступление на радио, телевидении) не менее 15 публикаций в квартал	10%
2.	Организация отдыха и оздоровления обучающихся в летний период	8%
3.	Развитие спорта и физической культуры в образовательной организации и результативность участия обучающихся в соревнованиях, спартакиадах:
	Международный уровень;	10%
	Всероссийский уровень;	5%
	Региональный уровень	3%
4.	Привлечение внебюджетных средств, для развития образовательной организации (в квартал):
	более 500,0 тыс. руб.;	15%
	более 300,0 тыс. руб.;	10%
	более 200,0 тыс. руб.;	5%
5.	Результативность участия в проектах, получение грантов (за каждый)	10%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Участие педагогических работников образовательной организации во Всероссийских, международных и региональных профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, творческих конкурсах:
	Международный уровень;	10%
	Всероссийский уровень;	5%
	Региональный уровень	3%
2.	Отсутствие обоснованных жалоб работников организации, родителей обучающихся	7%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования)	5%
2.	Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете организации	5%
3.	Эффективное и своевременное освоение ассигнований бюджета Пензенской области	5%
4.	Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов	5%
5.	Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области	10%

Показатели эффективности деятельности
руководителя государственного бюджетного образовательного учреждения Пензенской области для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр психолого-медико-социального сопровождения детей"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности образовательной организации, выступление на радио, телевидении) не менее 25 публикаций в квартал	10%
2.	Результативность участия педагогических работников образовательной организации в проектах, получение грантов (за каждый)	10%
3.	Организация сотрудничества с другими организациями (образование, здравоохранение, медико-социальная экспертиза, культура, спорт, органы социальной защиты) (наличие не менее 20 договоров или соглашений в отчетном периоде)	8%
4.	Организация практики студентов на базе образовательной организации (наличие в отчетном периоде)	5%
5.	Привлечение внебюджетных средств, для развития образовательной организации (в квартал):
	более 500,0 тыс. руб.;	15%
	более 300,0 тыс. руб.;	10%
	более 200,0 тыс. руб.;	5%
6.	Представление опыта образовательной организации на публичных мероприятиях в сфере образования, социальной защиты, здравоохранения (форумах, конгрессах, семинарах, конференциях) (не менее 10 мероприятий за отчетный период)	5%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Участие педагогических работников образовательной организации во Всероссийских, международных и региональных профессиональных конкурсах, грантах, проектах, научно-практических конференциях, творческих конкурсах:
	Международный уровень;	10%
	Всероссийский уровень;	5%
	Региональный уровень	3%
2.	Отсутствие обоснованных жалоб работников образовательной организации, родителей воспитанников	7%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования)	5%
2.	Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения	5%
3.	Эффективное и своевременное освоение ассигнований бюджета Пензенской области	5%
4.	Отсутствие штрафных санкций со стороны контролирующих органов	5%
5.	Обеспечение достижения установленных образовательной организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации со средней заработной платой в Пензенской области	10%

Показатели эффективности деятельности
руководителя государственного автономного учреждения Пензенской области "Многофункциональный молодежный центр Пензенской области"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Привлечение молодежи к участию в реализации федеральных проектов (наличие руководителя проекта и молодежного актива в количестве не менее 30 человек, проведение подготовительных занятий с активом, реализация молодёжных проектов, проведение профильных мероприятий):
	1.1."Зворыкинский проект"	3%
	1.2."Ты - предприниматель"	3%
	1.3. "Технология добра"	3%
	1.4. "Информационный поток"	3%
	1.5. "АРТ Квадрат"	3%
	1.6. "Все дома"	3%
	1.7. "Беги за мной"	3%
	1.8. "Наша общая Победа"	3%
	1.9. "Молодежные правительства"	3%
	1.10. "Команда 2018"	3%
2.	Организация участия молодежи Пензенской области в окружных мероприятиях (Молодежный форум ПФО "iВолга", оборонно-спортивный оздоровительный лагерь "Гвардеец 2") (согласно квоте):
	2.1. Информирование молодежи о проведении мероприятий,	1%
	2.2. Региональный конкурсный отбор	2%
	2.3. Подготовка молодежи к участию в мероприятиях	2%
	2.4. Организация участия молодежи Пензенской области в соответствии с квотой и в установленном порядке	2%
	2.5. Дальнейшее сопровождение и организационно-методическая поддержка молодежных проектов, получивших поддержку	3%
3.	Организация участия молодежи Пензенской области в федеральных мероприятиях (Всероссийский молодежный форум "Селигер") (согласно квоте):
	3.1. Информирование молодежи о проведении мероприятий	1%
	3.2. Региональный конкурсный отбор	2%
	3.3. Подготовка молодежи к участию в мероприятиях	2%
	3.4. Организация участия молодежи Пензенской области в соответствии с квотой и в установленном порядке	2%
	3.5. Дальнейшее сопровождение и организационно-методическая поддержка молодежных проектов, получивших поддержку:
	- Увеличение количества участников	1%
	- Увеличение количества единиц производимой продукции	1%
	- Увеличение территорий, реализующих проекты (факт увеличения в отчетном периоде)	1%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Количество молодых людей, вовлеченных в волонтерскую (добровольческую) деятельность, от общей численности молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет	свыше 500 человек - 12% свыше 1000 человек - 25%
2.	Сохранение численности молодых людей, вовлеченных в деятельность общественных формирований правоохранительной направленности, в том числе в деятельность Пензенской областной общественной организации "Оперативный молодежный отряд дружинников Пензенской области" (в том числе студентов вузов)	5%
3.	Оказание организационно-методической поддержки и общая координация деятельности общественных формирований правоохранительной направленности, в том числе Пензенской областной общественной организации "Оперативный молодежный отряд дружинников Пензенской области"	5%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Выполнение положений Указов Президента РФ от 07.05.2012, относящихся к деятельности организации (организация проведения мероприятий в рамках выполнения задач, обозначенных Указами Президента РФ от 07.05.2012)	5%
2.	Доля привлеченных внебюджетных средств в общем объеме средств организации	2% - 3% 5% - 5% свыше 5% - 10%

Показатели эффективности деятельности
руководителя государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт регионального развития Пензенской области"

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	максимальная оценка по показателям (в процентах)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.	Организация и участие образовательной организации в научно-практических конференциях, симпозиумах, научно-методических семинарах:
	- 1 мероприятие	2%
	- 2 мероприятия	4%
	- 3 и более	6%
2.	Привлечение к деятельности образовательной организации ведущих российских и зарубежных учёных	5%
3.	Привлечение общественности к оценке деятельности работы образовательной организации. Обеспечение взаимодействия с общественными организациями по вопросам образовательной и проектной деятельности.	4%
4.	Результативное участие образовательной организации в конкурсах, фестивалях, выставках:
	- региональных	3%
	- всероссийских	5%
	- международных	10%
5.	Обеспечение информационной открытости образовательной организации (публикации и репортажи в СМИ, газетах) (не менее 15 публикаций в квартал)	15%
6.	Авторство учебных и научно-методических разработок, монографий (наличие в отчетном периоде)	5%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Обеспечение результативности проектной деятельности	20%
3. Премиальные выплаты по итогам работы
1.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Министерство образования Пензенской области (в сроки и порядке, определенные Министерством образования)	5%
2.	Равномерное освоение ассигнований бюджета Пензенской области	5%
3.	Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения	5%
4.	Выполнение плана по привлечению внебюджетных средств	10%
5	Обеспечение достижения установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Пензенской области	10%

".

3. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства образования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра образования Пензенской области Г.И. Баткаеву.

Министр

С.К. Копешкина