Приказ Министерства экономики Пензенской области от 12 мая 2014 г. N 18 "О внесении изменений в приказ Министерства экономики Пензенской области от 29.08.2013 N 53 (с последующими изменениями)" (утратил силу)

Приказ Министерства экономики Пензенской области от 12 мая 2014 г. N 18
"О внесении изменений в приказ Министерства экономики Пензенской области от 29.08.2013 N 53 (с последующими изменениями)"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19.03.2014 N 156 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112", руководствуясь Положением о Министерстве экономики Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 31.10.2011 N 761-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства экономики Пензенской области и методику проведения конкурса (далее - Порядок), утвержденные приказом Министерства экономики Пензенской области от 29.08.2013 N 53 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В пункте 4 Порядка слова "на официальном сайте Министерства" заменить словами "на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы".

1.2. В пункте 5 Порядка:

1.2.1. В абзаце первом слова "со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе" заменить словами "со дня размещения объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

1.2.2. Подпункт 4) изложить в новой редакции:

"4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);".

1.2.3. В абзацах втором и третьем подпункта 9) слова "постановлением Губернатора Пензенской области от 23.09.2009 N 210 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (с последующими изменениями)" заменить словами "постановлением Губернатора Пензенской области от 23.09.2009 N 210 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и представлении государственными гражданскими служащими Пензенской области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (с последующими изменениями)".

1.3. Пункт 17 Порядка изложить в следующей редакции:

"17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства экономики Пензенской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства экономики Пензенской области кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается правовой акт Министерства экономики Пензенской области о включении его в кадровый резерв Министерства экономики Пензенской области для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы".

1.4. В пункте 19 Порядка слова "на официальном сайте Министерства" заменить словами "на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы".

2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на официальном сайте Министерства экономики Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

О.Н. Сафонова