Приложение. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками Главы города Кузнецка, муниципальных служащих органов местного самоуправления города Кузнецка, работников органов местного самоуправления города Кузнецка, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников муниципальных учреждений

Приложение
Утвержден
решением
Собрания представителей
г. Кузнецка Пензенской области
от 24 апреля 2014 г. N 45-76/5

Порядок и размеры возмещения расходов,
связанных со служебными командировками Главы города Кузнецка, муниципальных служащих органов местного самоуправления города Кузнецка, работников органов местного самоуправления города Кузнецка, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников муниципальных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

24 сентября, 26 ноября 2015 г.

1. При направлении Главы города Кузнецка, муниципальных служащих органов местного самоуправления города Кузнецка, работников органов местного самоуправления города Кузнецка, замещающих должность, не являющуюся должностью муниципальной службы, и работников муниципальных учреждений в служебную командировку им гарантируются сохранение должности муниципальной службы (места работы) и среднего заработка, а также возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы (работы);

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены работником с разрешения представителя нанимателя (работодателя)).

2. При направлении работника в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы, предусмотренные законодательством.

3. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в следующих размерах:

- за каждый день нахождения в командировке в пределах Пензенской области - 200 руб.;

- за каждый день нахождения в командировке за пределами Пензенской области - 500 руб.;

- за каждый день нахождения в командировке в городах Москва и Санкт-Петербург - 700 руб.

5. При командировании в местность, откуда работник по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Если командированный работник по окончании рабочего дня по согласованию с представителем нанимателя (работодателем) остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику по фактическим затратам, не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения, указанные в пункте 6 настоящего Порядка.

6. Расходы по бронированию и найму жилого помещения на территории Российской Федерации возмещаются командированным работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

а) Главе города Кузнецка, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы должностей, руководителям муниципальных учреждений - не более стоимости двухкомнатного номера;

б) муниципальным служащим, замещающим должности главной, ведущей, старшей, младшей групп должностей, работникам органов местного самоуправления города Кузнецка, замещающих должность, не являющуюся должностью муниципальной службы, работникам муниципальных учреждений - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

7. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница и работнику предоставляется иное жилое помещение, в том числе в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно, расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, возмещаются в размерах, установленных пунктом 6 настоящего Порядка.

При отсутствии подтверждающих документов, в том числе в случае не предоставления места в гостинице, расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

В случае вынужденной остановки в пути командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных пунктом 6 настоящего Порядка.

8. Расходы по проезду работника на территории Российской Федерации к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы (работы), включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, с учетом следующих норм:

а) Главе города Кузнецка, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы должностей, руководителям муниципальных учреждений:

- воздушным транспортом - по билету 1 класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ" или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующими требованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса;

б) муниципальным служащим, замещающим должности главной, ведущей, старшей, младшей групп должностей, работникам органов местного самоуправления города Кузнецка, замещающих должность, не являющуюся должностью муниципальной службы, работникам муниципальных учреждений:

- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

При отсутствии проездных документов оплата не производится.

9. Командированным работникам оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

10. Главе города Кузнецка, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы должностей, руководителям муниципальных учреждений оплачиваются услуги залов официальных лиц и делегаций, организуемых в составе железнодорожных и автомобильных вокзалов (станций), морских и речных портов, аэропортов (аэродромов), открытых для международных сообщений (международных полетов) при наличии подтверждающих расходы документов по фактическим затратам.

11. При направлении работников в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте (доллары США) или в рублях по курсу доллара США в размерах, аналогичных размерам суточных, устанавливаемых Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета", с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 19 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749.

12. За время нахождения в пути работника, направляемого в командировку за пределы территории Российской Федерации, суточные выплачиваются:

а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, определяемых пунктом 4 настоящего Порядка, для командировок в пределах территории Российской Федерации;

б) при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, определяемых пунктом 11 настоящего Порядка, для командировок на территории иностранных государств.

13. Работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, определяемой пунктом 11 настоящего Порядка, для командировок на территории иностранных государств.

14. Расходы по проезду при направлении работника в командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в соответствии с пунктами 8, 9 настоящего Порядка.

15. Расходы по найму жилого помещения при направлении работника в командировки на территории иностранных государств (если не предоставляется бесплатное жилое помещение), включая бронирование, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, установленные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 02.08.2004 N 64н "Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета", в следующих размерах:

а) Главе города Кузнецка, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы должностей, руководителям муниципальных учреждений - не более стоимости двухкомнатного номера;

б) муниципальным служащим, замещающим должности главной, ведущей, старшей, младшей групп должностей, работникам органов местного самоуправления города Кузнецка, замещающих должность, не являющуюся должностью муниципальной службы, работникам муниципальных учреждений - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

16. Иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены работником с разрешения представителя нанимателя (работодателя)), возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами о расходах.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 24 сентября 2015 г. N 106-15/6 настоящее приложение дополнено пунктом 16.1, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

16.1. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 24 сентября 2015 г. N 106-15/6 настоящее приложение дополнено пунктом 16.2, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

16.2. В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 26 ноября 2015 г. N 131-18/6 в пункт 16.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

16.3. В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) или иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 09.10.2015 N 1085 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 24 сентября 2015 г. N 106-15/6 настоящее приложение дополнено пунктом 16.4, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

16.4. При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения или иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации или должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).

17. Вопросы порядка и размера возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников, не урегулированные настоящим Порядком, разрешаются в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе.