5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
|
N п/п
|
Наименование мероприятия
|
Результат
|
Срок исполнения
|
Ответственный исполнитель
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Совершенствование системы оплаты труда
|
|
1.
|
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области и их руководителей
|
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
2.
|
Оценка эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области и их руководителей
|
Аналитическая записка начальнику Управления культуры и архива Пензенской области
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
3.
|
Разработка (корректировка) методических рекомендаций для органов местного самоуправления в Пензенской области по разработке примерных положений по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, в соответствии с постановлением Правительства Пензенской области от 23.12.2008 N 915-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Пензенской области" (с последующими изменениями)
|
Методические рекомендации
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области
|
|
4.
|
Внесение изменений в положения о системе оплаты труда государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области и в коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда
|
Локальные нормативные акты
|
Ежегодно, по мере необходимости
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
5.
|
Проведение анализа и уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области с учетом возможного привлечения средств от оптимизации неэффективных расходов государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области, а также средств от приносящей доход деятельности
|
Направление предложений в Министерство финансов Пензенской области
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
6.
|
Привлечение средств от приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)
|
Аналитическая записка начальнику Управления культуры и архива Пензенской области
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
7.
|
Осуществление мероприятий по внедрению систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"
|
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
8
|
Осуществление мероприятий по внедрению утвержденных типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания государственных муниципальных) услуг (выполнения работ)
|
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
2015-2018 годы (после разработки и утверждения типовых отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти)
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
9.
|
Осуществление мероприятий по внедрению нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры
|
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
2014-2015 годы
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений
|
|
10.
|
Проведение мероприятий по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями учреждений по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
|
Трудовые договоры (дополнительные соглашения), 100%
|
Ежегодно, по мере необходимости
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
11.
|
Обеспечение представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры Пензенской области, а также руководителем государственного (муниципального) учреждения культуры Пензенской области сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и размещения их на официальном сайте Управления культуры и архива Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и на официальных сайтах органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
Размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, 100%
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
12.
|
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры Пензенской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности
|
Акты проверок
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
13.
|
Обеспечение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области в кратности от 1 до 8
|
Трудовые договоры работников. Поддержание установленного соотношения
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
14.
|
Осуществление оценки эффективности деятельности руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры Пензенской области в целях расчета премирования с учетом показателя соотношения средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Пензенской области
|
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
|
|
15.
|
Осуществление мероприятий по разработке (изменению) и внедрению показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области, и заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") в сфере культуры, анализ лучших практик
|
Трудовые договоры работников (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
16.
|
Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе организации мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников
|
Локальный акт учреждения
|
Ежегодно
|
Руководители учреждений
|
|
17.
|
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)
|
Трудовые договоры работников (дополнительные соглашения), локальные нормативные акты
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
18.
|
Организация мероприятий по внедрению профессиональных стандартов специалистов государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области
|
Локальный акт учреждения
|
После разработки и утверждения профессиональных стандартов в сфере культуры федеральными органами исполнительной власти
|
Руководители учреждений
|
|
19.
|
Разработка методических рекомендаций о порядке проведения аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры
|
Методические рекомендации
|
2014 год
|
Управление культуры и архива Пензенской области
|
|
20.
|
Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"
|
Локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии
|
Ежегодно начиная с 2014 года
|
Управление культуры и архива Пензенской области, руководители учреждений
|
|
21.
|
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-правленческий и вспомогательный персонал государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов
|
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области. Поддержание установленной доли
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
22.
|
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения
|
Аналитическая записка начальнику Управления культуры и архива Пензенской области. Поддержание установленного соотношения
|
Ежегодно начиная с 2015 года
|
Управление культуры и архива Пензенской области, руководители учреждений
|
|
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
|
|
23.
|
Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы Управления культуры и архива Пензенской области по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и оценке результатов реализации "дорожной карты"
|
Протоколы заседаний рабочей группы
|
Ежегодно по мере необходимости
|
Управление культуры и архива Пензенской области
|
|
24.
|
Проведение предварительного анализа и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
|
Аналитическая записка начальнику Управления культуры и архива Пензенской области
|
Ежеквартально
|
Управление культуры и архива Пензенской области
|
|
25.
|
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597
|
Направление предложений в Министерство финансов Пензенской области
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
26.
|
Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597
|
Формы федерального статистического наблюдения
|
Ежеквартально, в установленные сроки
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
27.
|
Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, повышение оплаты труда которых, предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597
|
Информация в Министерство культуры Российской Федерации
|
Ежеквартально, в установленные сроки
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
28.
|
Мониторинг реализации органами местного самоуправления Пензенской области Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р
|
Информация в Министерство культуры Российской Федерации
|
Ежегодно, в установленные сроки
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
29.
|
Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"
|
Правовой акт Управления культуры и архива Пензенской области
|
2014 год
|
Управление культуры и архива Пензенской области
|
|
30.
|
Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"
|
Аналитическая записка начальнику Управления культуры и архива Пензенской области
|
Ежеквартально
|
Управление культуры и архива Пензенской области
|
|
31.
|
Информационное сопровождение "дорожной карты", проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах государственных (муниципальных) учреждений культуры Пензенской области с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты"
|
Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области, профсоюзные организации
|
|
32.
|
Обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях трехсторонней комиссии
|
протокол
|
1 раз в полугодие
|
Трехсторонняя комиссия
|
|
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
|
|
33.
|
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"
|
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
34.
|
Обеспечение координации работы по реализации в регионе независимой системы оценки качества работы организаций культуры
|
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
35.
|
Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов
|
Протокол заседания общественного совета
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
36.
|
Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета
|
Правовые акты Управления культуры и архива Пензенской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
37.
|
Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки
|
Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений
|
2014 год
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
38.
|
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры
|
Размещение информации на официальных сайтах учреждений культуры
|
Постоянно
|
Руководители учреждений
|
|
39.
|
Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами
|
Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
40.
|
Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", о функционировании независимой оценки качества организаций культуры
|
Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
|
41.
|
Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры
|
Отчет о реализации независимой системы в Минкультуры России и в Минтруд России, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2013 N 234а "О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы"
|
Ежегодно
|
Управление культуры и архива Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области
|
