Распоряжение администрации г. Заречного Пензенской области от 12 августа 2014 г. N 153 "О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Заречного Пензенской области, утвержденный распоряжением Администрации города Заречного Пензенской области от 19.05.2011 N 131" (утратило силу)

Распоряжение администрации г. Заречного Пензенской области от 12 августа 2014 г. N 153
"О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Заречного Пензенской области, утвержденный распоряжением Администрации города Заречного Пензенской области от 19.05.2011 N 131"

ГАРАНТ:

Распоряжением администрации г. Заречного Пензенской области от 22 сентября 2017 г. N 265 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями), постановлением Губернатора Пензенской области от 05.03.2011 N 22 "О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Правительстве Пензенской области, и отдельных категорий лиц" (с изменениями), статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области:

1. Внести изменения в Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Заречного Пензенской области, утвержденный распоряжением Администрации города Заречного Пензенской области от 19.05.2011 N 131 (с изменениями):

1.1. Пункт 2.2 раздела 2 "Основные принципы и правила служебного поведения муниципальных служащих" изложить в новой редакции:

"2.2. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Администрации города Заречного Пензенской области;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности, как органов местного самоуправления, так и муниципальных служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Администрации города Заречного Пензенской области;

г) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

д) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

е) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

ж) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

з) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;

и) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

к) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

л) проявлять корректность в обращении с гражданами;

м) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

н) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, в том числе поведения, которое может быть воспринято окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, а также не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Администрации города Заречного Пензенской области;

о) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

п) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

р) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

с) соблюдать установленные в органе местного самоуправления правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

т) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органа местного самоуправления, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.".

2. Рекомендовать руководителям иных органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области внести аналогичные изменения в Кодексы этики и служебного поведения муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления.

3. Настоящее распоряжение опубликовать в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Администрации города Заречного П.Н. Пензина.

Глава Администрации

В.В. Гладков