Приложение 1. Порядок работы аттестационной комиссии Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области с целью проведения аттестации и квалификационного экзамена (утратило силу)

Приложение 1
к приказу
Министерства строительства
и жилищно-коммунального хозяйства
Пензенской области
от 26 августа 2014 г. N 270/ОД

Порядок работы аттестационной комиссии
Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области с целью проведения аттестации и квалификационного экзамена

1. Аттестационная комиссия Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области (далее - комиссия) проводит аттестацию и квалификационный экзамен государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области (далее - гражданские служащие) на основании Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Положения при подготовке и проведении квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".

2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Число независимых экспертов, включаемых в состав комиссии, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

В случае образования в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области в соответствии со статьей 18.1 Закона Пензенской области от 14.11.2006 N 1143-ЗПО "Об Общественной палате Пензенской области" общественного совета в состав комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей общественного совета при Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области для включения в состав комиссии представляются этим советом по запросу Министра.

3. Проведение аттестации:

3.1. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в комиссию представляется отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

3.2. Комиссия проводит аттестацию с приглашением аттестуемого гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседание комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

3.3. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания только с участием членов комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области, недопустимо.

3.5. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

3.6. Решение комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

3.7. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

3.8. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и присутствовавшими на заседании членами комиссии.

3.9. Материалы аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения.

4. Организация подготовки и проведение квалификационного экзамена.

4.1. При подготовке и проведении квалификационного экзамена работу комиссии организует ее председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя.

4.2. Комиссия:

а) при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Пензенской области и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование по вопросам экзаменационного билета;

б) рассматривает поступившие материалы.

4.3. По прибытии на квалификационный экзамен гражданский служащий выбирает экзаменационный билет и в том же помещении в пределах отведенного времени готовится к ответу. Содержащиеся в экзаменационном билете вопросы заносятся в экзаменационный лист секретарем комиссии или одним из ее членов (при отсутствии секретаря комиссии).

4.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

4.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

4.6. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после его проведения.

4.7. В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине председатель комиссии переносит дату проведения квалификационного экзамена на ближайшее заседание комиссии после изменения обстоятельств, послуживших причиной неявки.

4.8. В случае неявки гражданского служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины квалификационный экзамен считается несостоявшимся. В этом случае гражданский служащий вправе сдать его повторно, но не ранее чем через шесть месяцев.