Постановление Правительства Пензенской области от 25 ноября 2014 г. N 816-пП "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2009 N 343-пП (с последующими изменениями)" (документ не действует)

Постановление Правительства Пензенской области от 25 ноября 2014 г. N 816-пП
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2009 N 343-пП (с последующими изменениями)"

Руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2009 N 343-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" Положения:

1.1.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Размеры окладов (должностных окладов) (далее также - базовый оклад) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам".

1.1.2. Абзац первый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. С учетом уровня профессиональной подготовки, сложности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливается персональный повышающий коэффициент к базовому окладу:

- работникам государственных казённых учреждений, замещающим должности "главный специалист";

- всем работникам государственных бюджетных учреждений".

1.1.3. Абзац четвертый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента:

- для работников государственных бюджетных учреждений - в пределах 2,5;

- для работников государственных казённых учреждений - в пределах 0,3".

1.2. Раздел 4 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" Положения изложить в следующей редакции:

"4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

4.1. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 (с последующими изменениями), работникам осуществляются выплаты компенсационного характера: выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождении# от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Указанные выплаты устанавливаются в соответствии с законодательством.

4.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

4.3. Конкретные размеры выплат компенсационного характера устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными правовыми актами или трудовым договором".

1.3. Пункт 5.1 раздела 5 "Порядок и условия стимулирования работников Учреждения" Положения дополнить подпунктом 5.1.4 следующего содержания:

"5.1.4. Выплата за качество выполняемых работ, за классность водителям автомобилей.

Указанные выплаты назначаются в размере, порядке и в соответствии с критериями качества, определенными в коллективном договоре, локальных правовых актах учреждений".

1.4. Раздел 7 "Формирование фонда оплаты труда работников казённых учреждений" Положения изложить в следующей редакции:

"7. Формирование фонда оплаты труда работников бюджетных и казённых учреждений

7.1. Фонд оплаты труда формируется в расчете на штатную численность работников.

7.2. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюд