Постановление Губернатора Пензенской области от 5 августа 2002 г. N 397 "Об утверждении Положения "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах государственной власти и управления Пензенской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Губернатора Пензенской области
от 5 августа 2002 г. N 397
"Об утверждении Положения "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах государственной власти и управления Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

21 августа 2002 г., 21 августа, 2 ноября 2007 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Пензенской области от 19 января 2010 г. N 2 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 15.12.92 г. N 52 и от 10.11.92 г. N 31 и в целях упорядочения оплаты труда рабочих, занятых в органах государственной власти и управления Пензенской области, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах государственной власти и управления".

2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов государственной власти и управления Пензенской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты по тарифным ставкам (окладам) рабочим, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере шести тарифных ставок (окладов);

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех тарифных ставок (окладов);

- ежемесячной премии по результатам работы - в размере двенадцати тарифных ставок (окладов);

- материальной помощи - в размере двух тарифных ставок (окладов).

3. Распространить на служащих гостиничного комплекса "Октябрьский сад" условия оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда, установленные для рабочих, занятых в органах государственной власти и управления Пензенской области. Отнесение профессий служащих к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии с постановлениями Минтруда России от 12 мая 1992 г. N 15-а "О применении действующих квалификационных справочников работ, профессий рабочих и должностей служащих на предприятиях и в организациях, расположенных на территории России" и от 6 июня 1996 г. N 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих".

4. Расходы, связанные с принятием данного постановления, производить в 2002 году в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджете Пензенской области на 2002 год для соответствующих органов государственной власти и управления.

5. Рекомендовать органам местного самоуправления Пензенской области установить условия оплаты труда рабочих применительно к настоящему постановлению.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2002 года.

7. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские Губернские ведомости".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Пензенской области от 21 августа 2007 г. N 287 пункт 8 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Правительства Пензенской области Н.Г. Козенко.

Губернатор Пензенской области

В.К. Бочкарев

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Пензенской области от 2 ноября 2007 г. N 409 в настоящее положение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утверждено
постановлениемГубернатора Пензенской области
от 5 августа 2002 г. N 397

Положение
о порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах государственной власти и управления Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

21 августа, 2 ноября 2007 г.

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда рабочих, занятых в органах государственной власти и управления, на основе Единой тарифной сетки и вводится в целях упорядочения оплаты труда указанных категорий работников в зависимости от сложности их труда и квалификации.

1. Установить, что тарифные ставки (оклады) рабочих, занятых в органах государственной власти и управления, устанавливаются по Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы. Отнесение профессий рабочих к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии с постановлениями Минтруда России от 12 мая 1992 г. N 15а "О применении действующих квалификационных справочников работ, профессий рабочих и должностей служащих на предприятиях и в организациях, расположенных на территории России" и от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".

Установить разряды оплаты труда по единой тарифной сетке для водителей легковых автомобилей:

- территориальных органов государственного управления исполнительной власти области с 5 по 7 разряды;

- областных органов государственного управления с 9 по 11 разряды.

2. Производить помимо тарифных ставок следующие выплаты:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада). Указанная надбавка устанавливается при приеме на работу решением руководителя органа государственной власти и управления, как правило, носит постоянный характер и может изменяться в зависимости от изменения условий и характера труда;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Процентов
от 3 до 8 лет свыше 8 до 13 лет свыше 13 до 18 лет свыше 18 до 23 лет свыше 23 лет	10 15 20 25 30

Порядок установления надбавки, периоды, дающие право на получение надбавки, условия выплаты надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет рабочим определяется в Порядке применительно к "Положению об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Пензенской области", утвержденному постановлением Правительства Пензенской области от 31.03.2003 N 121-пП "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Пензенской области".

- материальную помощь в размере двух тарифных ставок в год. Материальная помощь выплачивается по заявлению работника, как правило, в связи с уходом в очередной оплачиваемый отпуск. Если по каким-либо причинам материальная помощь не была выплачена в течение года, она подлежит выплате в конце года и рассчитывается за фактически отработанное время. Вновь поступившему работнику и при увольнении работника, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время;

- ежемесячную премию в размере до одной тарифной ставки (оклада) по результатам работы в соответствии с личным вкладом работника за фактически отработанное время. Премия выплачивается по решению руководителя органа государственной власти и управления;

- ежемесячную надбавку за ненормированный рабочий день для водителей служебных легковых автомобилей, используемых в органах государственной власти и управления, в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада);

- ежемесячную надбавку за классность для водителей служебных легковых автомобилей, используемых в органах государственной власти и управления, в размере до 25 процентов от тарифной ставки (оклада);

- иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

3. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного на соответствующий год фонда оплаты труда для данного органа государственной власти и управления.