Приложение N 4. Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию досуга работников предприятий и членов их семей (утратило силу)

Приложение N 4
Утверждено

постановлением

Главы Администрации г. Заречного
от 19 апреля 2004 г. N 478

Положение
о смотре-конкурсе на лучшую организацию досуга работников
предприятий и членов их семей

1. Общие положения

1.1. Смотр-конкурс проводится под девизом "Город наш светлым и радостным будет, если живут в нем счастливые люди".

1.2. Организатором смотра-конкурса является Администрация г. Заречный.

1.3. Смотр-конкурс призван способствовать подъему духовной культуры горожан, развитию различных форм семейного досуга, художественного творчества; формированию и удовлетворению культурных запросов семей работников городских предприятий и учреждений; пропаганде здорового образа жизни; привлечению детей и взрослых к занятиям физкультурой и спортом; сохранению семейных традиций; поддержанию связи поколений.

1.4. Смотр-конкурс проводится в целях повышения ответственности работодателей трудовых коллективов за воспитание детей в семьях их сотрудников; привлечения внимания к положению семьи в современном обществе; приобретения навыков проведения содержательного совместного досуга.

1.5. Основной задачей смотра-конкурса является выявление трудовых коллективов, ведущих активную работу по укреплению института семьи, поддержке семейных традиций, формированию культуры досуга работников и членов их семей.

2. Участники конкурса

2.1. В смотре-конкурсе принимают участие муниципальные предприятия и учреждения, а также предприятия и организации иных форм собственности.

2.2. Участники смотра-конкурса подразделяются на три группы:

1 группа - предприятия (учреждения) с количеством работающих до 50 человек;

2 группа - предприятия (учреждения) с количеством работающих от 50 до 300 человек;

3 группа - предприятия (учреждения) с количеством работающих свыше 300 человек.

3. Порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится с 15 апреля по 15 ноября 2004 года в коллективах учреждений, предприятий и организаций города.

3.2. Администрация и/или профком трудового коллектива до 01.05.2004 года подают на имя председателя оргкомитета заявку на участие в смотре-конкурсе (текст заявки представляется в отдел по социальной политике Администрации г. Заречный), в которой объявляют о намерении участвовать в смотре-конкурсе и указывают:

Ф.И.О. ответственного, точный адрес своего предприятия или организации, контактные телефоны.

3.3. В период проведения смотра-конкурса в трудовых коллективах могут быть организованы:

- экскурсии, культпоходы, дни здоровья;

- массовые художественные, спортивные, фольклорные праздники;

- выставки произведений семейного творчества, произведений самодеятельных художников, мастеров декоративно-прикладного искусства, фотолюбителей, коллекционеров;

- выставки урожая, цветов, домашних заготовок;

- литературные вечера, вечера-чествования, юбилейные вечера, КВН, конкурсы "Мама, папа, я - спортивная семья", соревнования, вечера отдыха коллектива;

- дни семейного отдыха.

3.4. До 01.11.2004 года в трудовых коллективах проводится не менее 2 мероприятий (с приглашением членов жюри).

3.5. Не позднее 5 ноября участниками конкурса в оргкомитет представляется информационная справка:

- о мероприятиях, организованных трудовыми коллективами и членами их семей (форма проведения, дата и место проведения, количество участников мероприятия);

- о спортивных командах, коллективах художественной самодеятельности и иных творческих объединениях, действующих на предприятии (Ф.И.О. руководителя, название коллектива);

- об участии работников и членов их семей в культурной, спортивной жизни города;

- об успехах детей сотрудников (с указанием Ф.И.О. ребенка, места его учебы, работы, военной службы и т.п.)

за подписью руководителя и профорга трудового коллектива.

3.6. Итоги смотра-конкурса подводятся по следующим критериям:

- содержательность мероприятия;

- оригинальность выбранной формы проведения мероприятия;

- массовость;

- участие коллективов и членов их семей в культурной, спортивной жизни города (по информационной справке).

4. Подведение итогов и награждение участников

4.1. Жюри подводит итоги посещенных мероприятий и проводит анализ информационных справок, представленных трудовыми коллективами по группам в соответствии с численностью работающих в коллективе.

4.2. По итогам смотра-конкурса определяются победители в трех группах, которым будут вручены дипломы I, II, III степени и ценные подарки.

4.3. Итоги смотра-конкурса подводятся в ноябре 2004 года.

4.4. Награждение трудовых коллективов состоится в торжественной обстановке и будет освещаться городскими СМИ.

Начальник отдела

по социальной политике

Ю.И. Кривов