Приложение. Положение о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных образовательных учреждений г. Пензы (утратило силу)

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации г. Пензы от 9 июня 2005 г. N 757 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Главы администрации г. Пензы
от 18 марта 2005 г. N 372

Положение
о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных образовательных учреждений города Пензы

С изменениями и дополнениями от:

9 июня 2005 г., 10 марта 2006 г.

1. Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных образовательных учреждений города Пензы, достижения наилучших результатов в работе.

2. Настоящее Положение распространяется на руководителей муниципальных образовательных учреждений города Пензы, если иное не установлено законодательством.

3. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия применения стимулирующих выплат руководителям муниципальных образовательных учреждений города Пензы (далее - учреждений).

4. На стимулирующие выплаты руководителям учреждений могут быть направлены:

- бюджетные средства от экономии по фонду оплаты труда учреждения;

- средства, полученные от предпринимательской, и иной приносящей доход деятельности учреждения.

Направление денежных средств на премирование руководителя учреждения осуществляется по результатам деятельности учреждения при условии выполнения показателей деятельности учреждения.

5. Премирование руководителей учреждений производится, как правило, в процентном отношении к должностному окладу (ставке), в размере до 150% должностного оклада с надбавками за показатели деятельности учреждения:

- по проведению в образовательном учреждении экспериментальной работы и другой инновационной деятельности;

- по распространению передового педагогического опыта, организации семинаров, открытых мероприятий из опыта работы образовательного учреждения, в том числе общегородских и областных;

- по правильному расходованию денежных средств, выделяемых на содержание учреждения;

- по выполнению в полном объеме учебного плана работы учреждения.

6. Премирование руководителей учреждений осуществляется на основании постановления главы администрации города Пензы.

7. Решение о премировании принимается главой администрации города на основании представления курирующего заместителя главы администрации.

8. Кроме того, руководители учреждений могут премироваться к юбилейным датам со дня рождения (50-летие, 60-летие), в связи с уходом на заслуженный отдых, и т.д. Размер премии устанавливается в процентном отношении к должностному окладу.

9. За выполнение заданий особой важности и сложности руководителям учреждений может выплачиваться единовременное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда учреждения. Размер единовременного денежного поощрения может устанавливаться как в процентном отношении к должностному окладу, так и в твердой сумме.

10. Премирование производится при условии:

- качественного, высокоорганизованного руководства деятельностью учреждения;

- высокопрофессионального, компетентного выполнения своих должностных обязанностей;

- соответствия результатов обучения заявленному статусу образовательного учреждения;

- применения в работе рациональной организации труда и использования и внедрения новых образовательных технологий;

- организации и проведения на базе образовательного учреждения семинаров, мероприятий научно-исследовательского характера и т.д.;

- создания условий для профессионального роста работников, выполнения плана курсовой подготовки учителей, организация методической работы;

- неукоснительного соблюдения работниками учреждения норм трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка учреждения;

- надлежащего исполнения действующего законодательства Российской Федерации, в том числе и в области образования;

- отсутствия дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который начисляется премия.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с изменениями, внесенными постановлением Главы администрации г. Пензы от 9 июня 2005 г. N 757

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации г. Пензы от 10 марта 2006 г. N 219/4 пункт 12 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Руководителям муниципальных образовательных учреждений может устанавливаться надбавка за напряженность в труде, персональный размер которой утверждается постановлением Главы администрации города. Надбавки и доплаты максимальным размером не ограничиваются и могут устанавливаться на квартал, полугодие, год за счет бюджетных средств в пределах выделенного фонда оплаты труда учреждения, а также за счет средств, поступающих в общеобразовательные учреждения города от оказания платных дополнительных образовательных и иных услуг, кроме добровольных пожертвований и благотворительной помощи физических и юридических лиц.

13. Руководителям муниципальных учреждений может выплачиваться материальная помощь в размере до 2-х должностных окладов в год за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

14. По решению главы администрации города руководителям муниципальных учреждений могут осуществляться и иные стимулирующие выплаты в соответствии с законодательством РФ.

Заместитель главы администрации города - руководитель аппарата

А.В. Макаров