Постановление Главы г. Заречного от 12 июля 2005 г. N 737 "О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы г. Заречного от 12 июля 2005 г. N 737
"О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы"

С изменениями и дополнениями от:

6 сентября 2006 г., 19 июля 2007 г.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 20 августа 2009 г. N 1340 настоящее постановление признано утратившим силу

Внесено: В.Н. Кривовым, заместителем Главы Администрации г. Заречного - Руководителем аппарата Администрации г. Заречного.

Для проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации г. Заречного в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе, руководствуясь Законом Пензенской области от 20.07.1998 N 85-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (редакция от 28.06.2004), в соответствии с Постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 г. N 216-пП, ст. 18 Устава г. Заречного Пензенской области, ЗАТО, постановляю:

1. Утвердить состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Администрации г. Заречного (приложение N 1).

2. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии в Администрации г. Заречного и методику проведения конкурса (приложение N 2).

3. Установить, что:

- анкета, подлежащая представлению в муниципальный орган гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации г. Заречного, оформляется по форме (приложение N 3).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Заречного от 6 сентября 2006 г. N 724 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Установить, что конкурс не проводится:

- при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы;

- при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве.

5. Расходы, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в Администрации г. Заречного, производятся за счет средств бюджета г. Заречного, предусмотренных на ее содержание.

6. Настоящее Постановление опубликовать в средствах массовой информации.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации г. Заречного - Руководителя аппарата В.Н. Кривова.

Глава города

Г.Н. Лисавкин

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Заречного от 19 июля 2007 г. N 601 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению
Главы г. Заречного
от 12 июля 2005 г. N 737

Состав конкурсной комиссии Администрации города Заречного

С изменениями и дополнениями от:

6 сентября 2006 г., 19 июля 2007 г.

Председатель комиссии:

Ведяшев                 - Руководитель аппарата;

Анатолий Николаевич

Заместитель председателя комиссии:

Климанов                - заместитель Главы  Администрации  по  городской

Олег Владимирович         инфраструктуре

Секретарь комиссии:

Прохорова               - ведущий специалист отдела кадров

Юлия Игоревна

Члены комиссии:

Ахраменков              - начальник отдела  по  вопросам  промышленности,

Михаил Алексеевич         развития предпринимательства и сферы услуг

Данилова                - начальник отдела кадров

Валентина Никитична

Кшуманев                - начальник отдела по связям с общественностью  и

Владимир Александрович    населением

Рябов                   - заместитель    Главы    Администрации города по

Алексей Геннадьевич       экономике и развитию предпринимательства

Скрипкин                - начальник отдела городского хозяйства

Владимир Николаевич

                          Руководитель  структурного  подразделения,  где

                          муниципальный служащий будет замещать должность

                          муниципальной службы (по согласованию).

                          Три   представителя   иных   органов   местного

                          самоуправления г.Заречного, других учреждений и

                          предприятий привлекаемые в качестве независимых

                          экспертов (по согласованию).

Начальник отдела кадров Администрации г. Заречного

В.Н. Данилова

Приложение N 2
к постановлению
Главы г. Заречного
от 12 июля 2005 г. N 737

Порядок работы конкурсной комиссии
Администрации города Заречного и методика проведения конкурса

С изменениями и дополнениями от:

6 сентября 2006 г.

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в Администрации г. Заречного формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия Администрации г. Заречного (далее - конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Закона Пензенской области от 20.07.1998 N 85-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (редакция от 28.06.2004).

3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе после принятия постановления Главы города Заречного об объявлении конкурса за подписью заместителя Главы Администрации - Руководителя аппарата публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании.

4. Документы для участия в конкурсе представляются в отдел кадров Администрации г. Заречного в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

5. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается заместителем Главы Администрации - Руководителем аппарата после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации г. Заречного, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

6. Заместитель Главы Администрации - Руководитель аппарата не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации г. Заречного, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной муниципальной должности муниципальной службы и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Заречного от 6 сентября 2006 г. N 724 пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав комиссии включаются уполномоченные Главой города Заречного муниципальные служащие, в том числе заместитель Главы Администрации г. Заречного, работники отдела кадров Администрации г. Заречного, работники юридической службы, руководитель структурного подразделения, где муниципальный служащий будет замещать должность муниципальной службы (по согласованию). Кроме того в состав комиссии могут включаться представители иных органов местного самоуправления г. Заречного, представители других учреждений и предприятий, привлекаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Заречного от 6 сентября 2006 г. N 724 пункт 11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение пятнадцати дней со дня его завершения.

12. Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии Администрации г. Заречного осуществляют отдел кадров и административный отдел Администрации г. Заречного.

Зам. Главы Администрации г. Заречного - руководитель аппарата

В.Н. Кривов

Приложение N 3
к постановлению
Главы г. Заречного
от 12 июля 2005 г. N 737

                                  Анкета

                      (заполняется собственноручно)

                     Сведения, сообщаемые гражданином

                 при поступлении на муниципальную службу

     1. Фамилия _________________________            /------------------\

        Имя _____________________________            |       Место      |

        Отчество ________________________            | для фотокарточки |

                                                     |       4,5х6      |

                                                     \------------------/

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой при- чине изменяли
3. Год, число, месяц и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республи- ка)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, ког- да и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по ди- плому. Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наимено- вание образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками наро- дов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, чи- таете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Рос- сийской Федерации, квалификационный разряд го- сударственной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы (когда и за что)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, но- мер и дата (если имеется)

     11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу

в  высших  и  средних  учебных  заведениях,  военную  службу,  работу  по

совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)

     При заполнении данного пункта необходимо именовать организации  так,

как они назывались в свое время, военную службу  записывать  с  указанием

должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

     12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия __________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а

также муж (жена), в том числе бывшие.

     Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо  также

указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число и место рождения	Место работы (наименование и адрес организа- ции), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, факти- ческого проживания)

     14. Ваши, близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и  дети),

а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей

и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в

другое государство ______________________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество,

_________________________________________________________________________

             с какого времени они проживают за границей)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _____________

_________________________________________________________________________

     17. Домашний адрес  (адрес  регистрации,  фактического  проживания),

номер телефона (либо иной вид связи) ____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     18. Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и  когда

выдан) __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     19. Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     20.  Номер  страхового   свидетельства   обязательного   пенсионного

страхования (если имеется) ______________________________________________

     21. ИНН (если имеется) _____________________________________________

     22. Дополнительные сведения  (участие  в  выборных  представительных

органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе  в

анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям  могут  повлечь

отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

     На проведение в  отношении  меня  проверочных  мероприятий  согласен

(согласна). "___" _________ 20 __ г.                Подпись _____________

М.П.                         Фотография и данные о трудовой деятельности,

                             воинской службе, об учебе оформляемого  лица

                             соответствуют   документам,   удостоверяющим

                             личность,   записям   в   трудовой   книжке,

                             документам об образовании, воинской службе.

     "___" ___________ 20 __ г.               ___________________________

                                              (подпись, фамилия работника

                                                    кадровой службы)