Приложение. Педагогический проект "Школа жизни" (утратило силу)

Приложение
Утверждено
постановлением
Главы г. Заречного
от 17 июня 2005 г. N 607

Педагогический проект "Школа жизни"

Трудовой лагерь с дневным пребыванием
на базе МУ "ЦСП "Семь-Я" для подростков из числа
несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении

Информационная карта проекта

1. Полное название проекта пе- дагогической программы	Трудовой лагерь с дневным пребыванием на базе МУ "ЦСП "Семь-Я" для подростков из числа несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении.
2. Территория, представившая проект программы	Россия, Пензенская область, г. Заречный
3. Организация, представившая проект программы	МУ ЦСП "Семь-Я"
4. Адрес организации, телефон	г.Заречный, ул.Братская, 6, тел.61-65-79
5. Форма проведения	Трудовой лагерь дневного пребывания
6. Цель проведения	Реабилитация несовершеннолетних, состоя- щих на учете, путем включения их в об- щественно-полезную и трудовую деятель- ность.
7. Специализация проекта	Трудовое воспитание, профориентационная и общественно-полезная деятельность.
8. Сроки проведения	С 1.07.05 по 31.07.05; с 1.08.05 по 31.08.05
9. Количество смен	2 смены
10. Место проведения	МУ ЦСП "Семь-Я"
11. Общее количество детей за сезон	28
12. Общее количество участни- ков (в том числе детей)	43
13. Условия участия в проекте	Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 17 лет
14. Условия размещения участ- ников	Два отрядных места (кабинет и фойе в от- делении психолого-педагогической помо- щи), зал для проведения общих мероприя- тий лагеря в социально реабилитационном отделении.
15. Краткое содержание проекта	Привлечение несовершеннолетних в поле профориентационной работы, которая вклю- чает в себя трудовую деятельность и ак- тивное ознакомление с производствами и предприятиями, где необходима рабочая сила и требуются специалисты со средним специальным образованием и широко ис- пользуется неквалифицированный рабочий труд.
16. Особая информация	Проект реализуется впервые.

Пояснительная записка

В МУ ЦСП "Семь-Я" на учете состоит 175 подростков 14-18 лет. Из них 53 девушки, 122 юноши. В период летнего отдыха этим ребятам практически нечем заняться, т.к. в загородных лагерях существуют возрастные ограничения, т.е. по достижению 15 лет ребенок уже не может поехать в лагерь. У родителей этих ребят нет возможности отправить их еще куда-то отдыхать или организовать контролируемый досуг в городе. Таким образом, ребята, предоставленные сами себе, собираются в референтные группы, чаще всего, отрицательной направленности, так как в положительной компании они не приживаются. Подобные сборы в группы являются предпосылкой к правонарушениям.

Трудовой лагерь с дневным пребыванием дает возможность на базе МУ ЦСП "Семь-Я" создать условия для возвращения подростков группы риска в социум через привлечение их к трудовой и общественно-полезной деятельности.

Программа трудового лагеря рассчитана на подростков 14-17 лет включительно, состоящих на учете в ОВД и МУ ЦСП "Семь-Я". Планируется провести две смены (июль - 1 смена, август - 2 смена). Трудоустройство ребят происходит через ГУ "Центр занятости населения" по г.Заречному. К сотрудничеству приглашаются:

- Департамент культуры и молодежной политики г. Заречного (КДЦ "Россия", СКЦ, Кинотеатр "Юбилейный", Центр "Лад")

- Управление природными ресурсами

- Собрание представителей г.Заречного

- Ассоциация предпринимателей г.Заречного

- МП "КБУ"

- МП "ЖСКХ"

- МУ "КЦСОН"

Основной акцент в лагере будет сделан на включение несовершеннолетних в поле профориентационной работы, которая включает в себя трудовую деятельность и активное ознакомление с производствами и предприятиями, где необходима рабочая сила и требуются специалисты со средним специальным образованием и широко используется неквалифицированный рабочий труд.

Цель: реабилитация несовершеннолетних, состоящих на учете, путем включения их в общественно-полезную и трудовую деятельность.

Задачи:

1. Развитие навыков самоорганизации.

2. Развитие мотивации к трудовой деятельности, профориентация.

3. Приобщение к социально одобряемым формам самовыражения.

4. Осознание и развитие индивидуальных личностных качеств каждого участника программы, формирование системы ценностей.

Формы и методы решения поставленных задач

N	Задача	Формы, методы решения	Ответственные
1.	Развитие навыков самоорганизации	Организация и систематическое вы- полнение режимных моментов. Учас- тие в трудовой деятельности, за- нятия в туристическом клубе, об- щественно полезная работа	Воспитатели, Шутов Е.Е.
2.	Развитие мотива- ции к трудовой деятельности, профориентация	Экскурсии на предприятия, трудо- вая деятельность, самоуправлен- ческая ролевая игра, общественно полезная работа	ЦЗН, ДСЗН, ассо- циация предпри- нимателей, КБУ, ЖСКХ.
3.	Приобщение к со- циально одобряе- мым формам само- выражения	Трудовая деятельность, обществен- но полезная работа, занятия в творческих объединениях, посеще- ние городских мероприятий, заня- тия с психологами, занятия спор- том и туризмом.	Руководители творческих объ- единений, стар- ший воспитатель. Воспитатели.
4.	Осознание и раз- витие индивиду- альных личност- ных качеств каж- дого участника программы, фор- мирование систе- мы ценностей	Занятия с психологами, обществен- но полезная работа, занятия в творческих объединениях.	Психологи, руко- водители твор- ческих объедине- ний.

Виды деятельности: трудовая, общественно полезная, досуговая.

Общественно полезная деятельность

Общественно-полезная деятельность - безвозмездная деятельность, направленная на служение обществу. Эта деятельность будет направлена на следующие категории граждан:

	Пенсионеры	Дети	Горожане
Объекты	МУ "КЦСОН", благо- устройство дворов, в которых живет боль- шое количество вете- ранов	Дворовые детские пло- щадки, сквер "Моло- дежный", социально- реабилитационное от- деление МУ ЦСП "Семь-Я"	Зона отдыха "Лес- ная", зона отдыха "Солнечная", сквер у театра, высадка де- ревьев в микрорайо- нах, благоустройство дворов
Партне- ры	Администрация, МУ "КЦСОН", Собрание представителей г.За- речного, МП "ЖСКХ",	МП "ЖСКХ", Ассоциация предпринимателей, Ад- министрация СРО МУ ЦСП "Семь-Я"	Управление природны- ми ресурсами, МП "ЖСКХ", Собрание представителей г.За- речного

Экскурсии

N	Название предприятия (Учреждения)	Контактное лицо	Примечание
1	УИН	Зам.начальника ОВД по кадрам В.И. Князев	Заказ автобуса до Пензы и об- ратно
2	ПО "Старт"	Л.П. Иванова
3	Автотранспортное предприятие	А.М. Иванов
4	ОГПС N 22	И.В. Коробов
5	Войсковая часть 34\73	Командование в\ч 3473 Ю.А. Григорьев
6	Пищекомбинат	Н.В. Мещерякова	Транспорт
7	"Аквапром"	О.М. Адамов	Транспорт
8	"Зареченский продукт"	А.Н. Селезнев	Транспорт
9	Хлебозавод	Н.В. Мещерякова	Транспорт
10	Стройка
11	Парикмахерская	Л.И. Моисеева
12	Мебельные предприятия	А.Ю. Капустин	Транспорт
13	МСЧ N 59 (психо-наркологи- ческое отделение)	С.В. Бурментьева
14	Колледж "Бьюти-профи"	В.К. Удавихина
15	Библиотека	Е.И. Оруджева
16	МЧС	А.Ю. Сонин

Предполагаемые результаты

Создание эффективной модели возвращения детей группы риска в здоровый социум. Повышение психологического и социального статуса несовершеннолетнего. Расширение числа социально одобряемых форм самовыражения.

Методы оценки эффективности проекта

- Анкетирование участников смены (начало и конец смены)

- Опрос родителей (начало и конец смены)

- Наблюдение

- Психологическое тестирование в течение смены.

Начальник отдела по вопросам

здравоохранения и социальной защиты

Н.Н. Брыкина