Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Пензенской городской Думы от 28 февраля 2006 г. N 315-20/4 "Об утверждении Положения "О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение о порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим органов местного самоуправления г. Пензы
- Статья 2. Порядок осуществления премирования
Статья 2. Порядок осуществления премирования
Статья 2. Порядок осуществления премирования
1. Депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в городе Пензе за успешное и добросовестное исполнение ими своих должностных обязанностей выплачивается премия.
2. Премирование депутатов городской Думы, осуществляющих полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в городе Пензе осуществляется за счет средств соответствующего фонда оплаты труда.
Информация об изменениях:
Решением Пензенской городской Думы от 26 ноября 2010 г. N 487-23/5 часть 3 статьи 2 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 г.
3. При формировании фонда оплаты труда на выплату премий предусматриваются средства (в расчете на год) в размере 16 должностных окладов.
4. Премия выплачивается один раз в квартал за фактически отработанное время. Премирование по результатам работы за год и в иных случаях производится при наличии экономии фонда оплаты труда. При увольнении работника премия также выплачивается за фактически отработанное время за исключением случаев увольнения за нарушения трудовой дисциплины.
5. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины размер премии может быть снижен до 100%.
6. За выполнение заданий особой важности и (или) сложности работнику может выплачиваться единовременная премия.
7. Размер премии определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления, исходя из результатов деятельности депутата городской Думы, осуществляющего полномочия на постоянной основе, муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается.
8. Премирование депутатов городской Думы, осуществляющих полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в городе Пензе осуществляется в соответствии с решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Премирование руководителей органов местного самоуправления осуществляется в соответствии с решением Пензенской городской Думы.
Премирование Главы города Пензы, главы администрации города Пензы осуществляется в соответствии с решением Пензенской городской Думы.
9. Лишение премии производится полностью или частично только за тот квартал, в котором имело место ненадлежащее исполнение депутатами городской Думы, осуществляющими полномочия на постоянной основе, муниципальными служащими в городе Пензе своих должностных обязанностей.