Постановление Главы г. Заречного от 1 июня 2006 г. N 433 "О проведении аттестации муниципальных служащих ЗАТО г. Заречного Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности ЗАТО г. Заречного Пензенской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы г. Заречного
от 1 июня 2006 г. N 433
"О проведении аттестации муниципальных служащих ЗАТО г. Заречного
Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности
ЗАТО г. Заречного Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

21 августа 2006 г., 19 июля 2007 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы г. Заречного от 5 октября 2007 г. N 867 настоящее постановление признано утратившим силу

Внесено: В.Н. Даниловой, начальником отдела кадров Администрации г.Заречного.

Руководствуясь статьей 7 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", законами Пензенской области от 20.07.1998 N 85-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (в редакции от 10.04.2006 N 984-ЗПО), от 08.09.2004 N 656-ЗПО "О квалификационных разрядах муниципальных служащих в Пензенской области", в целях обеспечения эффективности муниципальной службы в ЗАТО г.Заречного Пензенской области, повышения профессионального уровня муниципальных служащих ЗАТО г.Заречного Пензенской области и на основании п.4 ч.1 ст. 4.5 Устава ЗАТО г.Заречного Пензенской области постановляю:

1. Провести аттестацию муниципальных служащих Администрации ЗАТО г. Заречного Пензенской области и иных органов местного самоуправления ЗАТО г. Заречного Пензенской области в соответствии с Положением о проведении аттестации муниципальных служащих ЗАТО г. Заречного Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности ЗАТО г.Заречного Пензенской области и графиком.

2. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих ЗАТО г.Заречного Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности ЗАТО г.Заречного Пензенской области (приложение N 1).

3. Утвердить состав постоянно действующей аттестационной комиссии, порядок работы аттестационной комиссии (приложения N 2, 3).

4. Утвердить график проведения аттестации на 2006 год (приложение N 4).

5. Заместителям Главы Администрации г.Заречного, начальникам отделов Администрации г.Заречного, руководителям Департаментов, Комитетов, Управлений г.Заречного представить в аттестационную комиссию отзывы на муниципальных служащих г.Заречного, подлежащих аттестации и сведения о выполненных муниципальным служащим г.Заречного поручениях и подготовленных им проектов документов за аттестуемый период в соответствии с Положением о проведении аттестации муниципальных служащих ЗАТО г.Заречного Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности ЗАТО г.Заречного Пензенской области и графиком.

6. Поручить организационно-методическое обеспечение проведения аттестации отделу кадров Администрации г.Заречного (В.Н. Данилова).

7. Настоящее постановление опубликовать в газете "Заречье".

8. Считать утратившими силу в постановлении Главы города Заречного от 02.03.2005 N 153 "Об утверждении составов комиссии" в п.1 слова "аттестационная комиссия (приложение N 1)".

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации г.Заречного - Руководителя аппарата В.Н. Кривова.

Глава города

Г.Н. Лисавкин

Приложение N 1
Утверждено
постановлением
Главы г. Заречного
от 1 июня 2006 г. N 433

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих ЗАТО г. Заречного
Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности
ЗАТО г. Заречного Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

21 августа 2006 г.

I. Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 27 закона Пензенской области от 20.07.1998 N 85-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (в редакции от 10.04.2006 N 984-ЗПО) определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих ЗАТО г.Заречного Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности ЗАТО г.Заречного Пензенской области (далее по тексту - муниципальный служащий г.Заречного).

2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего г.Заречного замещаемой должности муниципальной службы и присвоения муниципальному служащему г.Заречного первоочередного или очередного квалификационного разряда на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих г. Заречного, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.

3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие г.Заречного:

а) проработавшие в занимаемой должности муниципальной службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих г.Заречного возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности муниципальной службы, с которыми заключен срочный трудовой договор;

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

4. Аттестация муниципальных служащих г. Заречного проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Заречного от 21 августа 2006 г. N 659 в пункт 5 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Внеочередная аттестация муниципальных служащих г. Заречного может проводиться:

а) по соглашению сторон трудового договора с учетом результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего г. Заречного;

б) по решению Главы города Заречного после принятия в установленном порядке решения:

- о сокращении должностей муниципальной службы в Администрации города Заречного;

- об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих г. Заречного.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Заречного от 21 августа 2006 г. N 659 пункт 6 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. По результатам внеочередной аттестации муниципальным служащим г. Заречного, имеющим преимущественное право на замещение должности муниципальной службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности муниципальной службы, в том числе в иных органах местного самоуправления.

II. Организация проведения аттестации

7. Для проведения аттестации муниципальных служащих г.Заречного по решению Главы города Заречного издается Постановление, содержащее положения:

а) о формировании аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Заречного от 21 августа 2006 г. N 659 в пункт 8 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные Главой города Заречного муниципальные служащие в количестве не менее 7 человек, в том числе заместитель Главы Администрации г. Заречного, работники отдела кадров Администрации г. Заречного, юридического отдела Администрации г. Заречного, руководитель отдела, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы. Кроме того в состав комиссии могут включаться представители иных органов местного самоуправления г. Заречного, представители других учреждений и предприятий, привлекаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих г.Заречного, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих г.Заречного, в Администрации г.Заречного может быть создано несколько аттестационных комиссий.

9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

10. График проведения аттестации ежегодно утверждается Главой города Заречного и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего г.Заречного не менее чем за месяц до начала аттестации.

11. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименования муниципального органа г.Заречного, в котором проводится аттестация;

б) список муниципальных служащих г.Заречного, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих учреждений.

12. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим г.Заречного должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и согласованный с вышестоящим руководителем.

13. Отзыв, предусмотренный пунктом 12 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащим г.Заречного:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий г.Заречного принимает участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего г.Заречного (приложение N 1).

14. К отзыву об исполнении должностных обязанностей, подлежащим аттестации муниципальным служащим г.Заречного за аттестационный период, прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим г.Заречного поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего г.Заречного.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего г.Заречного с данными предыдущей аттестации.

15. Отдел кадров Администрации г.Заречного не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего г.Заречного с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом муниципальный служащий г.Заречного вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

III. Проведение аттестации

16. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего г.Заречного на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего г.Заречного на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий г.Заречного привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего г.Заречного, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего г.Заречного.

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим г.Заречного дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

17. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего г.Заречного применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего г.Заречного оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (муниципальным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим г.Заречного должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего г.Заречного, соблюдение муниципальным служащим г.Заречного ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего г.Заречного, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным # г.3аречного - также организаторские способности.

18. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

19. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего г.Заречного и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный # г.Заречного признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего г.Заречного, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

20. По результатам аттестации муниципального служащего г.Заречного, аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной муниципальной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к присвоению квалификационного разряда муниципального служащего;

г) соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

д) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

21. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим г.Заречного непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего г.Заречного (приложение N 2).

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий г.Заречного знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего г.Заречного, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего г.Заречного.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

22. Материалы аттестации муниципального служащего г.Заречного представляются Главе города Заречного не позднее чем через семь дней после ее проведения.

23. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается постановление Главы города Заречного о том, что:

а) муниципальный служащий г.Заречного подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

б) муниципальному служащему г.Заречного присваивается квалификационный разряд муниципальной службы;

в) муниципальный служащий г.Заречного направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

г) муниципальный служащий г.Заречного понижается в должности муниципальной службы.

24. При отказе муниципального служащего г.Заречного от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или от перевода на другую должность муниципальной службы, Глава города Заречного вправе освободить муниципального служащего г.Заречного от замещаемой должности муниципальной службы и уволить его с муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод муниципального служащего г.Заречного на другую должность муниципальной службы либо увольнение его с муниципальной службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего г.Заречного, в указанный срок не засчитывается.

25. Муниципальный служащий г.Заречного вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник отдела кадров

Администрации г. Заречного

В.Н. Данилова

Приложение N 1
к Положению
о проведении аттестации муниципальных
служащих ЗАТО г. Заречного Пензенской области
и лиц, замещающих муниципальную должность
ЗАТО г. Заречного Пензенской области

                                  Отзыв

            о служебной деятельности муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (когда и какое учебное заведение окончил, специальность

      и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и  дата

назначения на эту должность _____________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы ____________________________________________

6. Общий трудовой стаж __________________________________________________

7. Квалификационный разряд муниципальной службы _________________________

_________________________________________________________________________

                   (наименование и дата его присвоения)

8. Перечень  основных  вопросов  (документов),  в  решении   (разработке)

которых принимает участие муниципальный служащий ________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Мотивированная оценка  знаний,  навыков  и  умений  (профессионального

уровня),   личных   качеств   и   результатов   служебной    деятельности

муниципального служащего г.Заречного (по следующим критериям):

     - знание муниципальным служащим Конституции РФ, Федеральных законов,

законов Пензенской области, Устава ЗАТО г.Заречного Пензенской области  и

других нормативных актов, необходимых в его работе;

     - уровень профессионального образования муниципального  служащего  и

соответствие его занимаемой должности;

     -  знание  должностных  обязанностей  и  умение   применять   их   в

практической работе, ответственность за результаты работы;

     - умение организовывать труд подчиненных и осуществлять  руководство

их работой;

     - степень самостоятельности при выполнении должностных  обязанностей

и принятии решений;

     - уровень компетенции муниципального служащего;

     - степень интенсивности труда;

     -   восприятие   муниципальным   служащим   критических    замечаний

руководителей и коллег по работе, способность к самокритике;

     - отношение и способность муниципального служащего к повышению своих

профессиональных знаний;

     - возможности профессионального роста  и  выдвижение  в  резерв  для

замещения вышестоящих должностей;

     - состояние дел в подчиненном подразделении или на  участке  работы,

за который отвечает муниципальный служащий;

     - сведения о выполненных муниципальным  служащим  наиболее  значимых

работ и подготовленных им документов за аттестационный период;

     - способность осваивать информационные  технологии  в  муниципальной

службе, применять современные технические средства;

     - выполнение внутреннего распорядка дня, этика и стиль общения;

     - наличие поощрений и дисциплинарных взысканий;

     - недостатки в служебной деятельности муниципального служащего.

10. Выводы и рекомендации руководителя.

Подпись руководителя                            /_______________________/

                                                "__" ____________ 200_ г.

Согласовано:

Заместитель Главы Администрации

______________ /______________/

"__" __________________ 200_ г.

С отзывом ознакомлен  __________________________________ /______________/

                      (подпись муниципального служащего)

                                                "__" ____________ 200_ г.

Приложение N 2
к Положению
о проведении аттестации муниципальных
служащих ЗАТО г. Заречного Пензенской области
и лиц, замещающих муниципальную должность
ЗАТО г. Заречного Пензенской области

                           Аттестационный лист

       муниципальных служащих ЗАТО г. Заречного Пензенской области

                и лиц, замещающих муниципальные должности

                   ЗАТО г. Заречного Пензенской области

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (когда и какое учебное заведение окончил, специальность

      и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и  дата

назначения на эту должность _____________________________________________

5. Стаж муниципальной службы ____________________________________________

6. Общий трудовой стаж __________________________________________________

7. Квалификационный разряд муниципальной службы _________________________

                                                      (наименование

                                                  и дата его присвоения)

8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ___________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10.  Краткая  оценка  выполнения  муниципальным   служащим   рекомендаций

предыдущей аттестации ___________________________________________________

_________________________________________________________________________

              (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11. Решение аттестационной комиссии:

     - соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

     -  соответствует  замещаемой  должности   муниципальной   службы   и

рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый  резерв  для

замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного

роста;

     -  соответствует  замещаемой  должности   муниципальной   службы   и

рекомендуется  к  присвоению  квалификационного  разряда   муниципального

служащего _______________________________________________________________

________________________________________________________________________;

     -  соответствует  замещаемой  должности  муниципальной  службы   при

условии  успешного  прохождения   профессиональной   переподготовки   или

повышения квалификации;

     - не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

12. Количественный состав аттестационной комиссии ________

На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии

Количество голосов "за" ____, "против" ____, "воздержался" ____

13. Примечания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии ____________________________________

Заместитель председателя

аттестационной комиссии _________________________________________________

Секретарь

аттестационной комиссии _________________________________________________

Члены аттестационной комиссии ___________________________________________

                              ___________________________________________

                              ___________________________________________

                              ___________________________________________

                              ___________________________________________

                              ___________________________________________

                              ___________________________________________

                              ___________________________________________

                              ___________________________________________

Дата проведения аттестации ______________________________________________

С аттестационным листом ознакомился _____________________________________

                                  (подпись муниципального служащего/дата)

        (место для печати)

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Заречного от 19 июля 2007 г. N 601 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
Утверждено
постановлением
Главы г. Заречного
от 1 июня 2006 г. N 433

Состав аттестационной комиссии

С изменениями и дополнениями от:

21 августа 2006 г., 19 июля 2007 г.

Председатель комиссии:

Ведяшев А.Н.      - Руководитель аппарата Администрации г. Заречного";

Зам. председателя комиссии:

О.В. Климанов     - заместитель  Главы   Администрации   г.Заречного   по

                    городской инфраструктуре;

Секретарь комиссии:

Ю.И. Прохорова    - ведущий  специалист   отдела   кадров   Администрации

                    г.Заречного

Члены комиссии:

В.Н. Данилова     - начальник отдела кадров Администрации г.Заречного;

А.М. Желтухин     - председатель  Комитета   по   управлению   имуществом

                    г.Заречного;

В.К. Калашников   - заместитель начальника  общего  отдела  Администрации

                    г.Заречного;

В.А. Кшуманев     - начальник  отдела  по  связям  с  общественностью   и

                    населением Администрации г.Заречного;

З.П. Михайлова    - начальник Финансового управления г.Заречного;

С.В. Поносова     - начальник общего отдела Администрации г.Заречного;

А.Г. Рябов        - заместитель Главы Администрации    г. Заречного    по

                    экономике и развитию предпринимательства;

                  - Представитель   отдела,   в   котором   муниципальный

                    служащий замещает должность муниципальной службы  (по

                    согласованию).

                  - Три    представителя    иных     органов     местного

                    самоуправления  г.Заречного,  других   учреждений   и

                    предприятий  привлекаемых  в   качестве   независимых

                    экспертов (по согласованию).

Начальник отдела кадров

Администрации г. Заречного

В.Н. Данилова

Приложение N 3
Утверждено
постановлением
Главы г. Заречного
от 1 июня 2006 г. N 433

Порядок работы аттестационной комиссии

1. Аттестационная комиссия проводит аттестацию муниципальных служащих Администрации ЗАТО г.Заречного Пензенской области и иных органов местного самоуправления ЗАТО г.Заречного Пензенской области (далее по тексту - муниципальных служащих) в соответствии с Положением о проведении аттестации муниципальных служащих ЗАТО г.Заречного Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности ЗАТО г.Заречного Пензенской области, утвержденным постановлением Главы города Заречного.

2. Не позднее чем за две недели до проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

3. Аттестационная комиссия проводит аттестацию с приглашением аттестуемого муниципального служащего. В случае неявки муниципального служащего на заседание комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

4. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя.

5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

6. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

7. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

8. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и присутствовавшими на заседании членами аттестационной комиссии.

9. Организацию и обеспечение работы аттестационной комиссии осуществляет отдел кадров Администрации г.Заречного, административный отдел Администрации г.Заречного.

Начальник отдела кадров

Администрации г. Заречного

В.Н. Данилова

Приложение N 4
Утверждено
постановлением
Главы г. Заречного
от 1 июня 2006 г. N 433

График проведения аттестации муниципальных служащих
исполнительных органов местного самоуправления

N п/п	Ф.И.О.	Замещаемая должность	Дата на- значения на долж- ность	Дата проведения аттестации	Место и время проведения аттестации	Дата пред- ставления документов в отдел кад- ров, ответ- ственные за их представ- ление	Подпись аттес- туемого
Администрация г.Заречного
1	Козлова С.В.	Начальник отдела - главный бухгалтер	20.01.2005	10.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	26.09.2006 Заместитель Главы Адми- нистрации - Руководитель аппарата
2	Гарнага Н.А.	Начальник отдела по вопросам образова- ния, культуры, спор- та и молодежной по- литики	15.02.2005	10.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	26.09.2006 Заместитель Главы Адми- нистрации по вопросам об- разования, культуры, спорта и мо- лодежной по- литики
3	Брыкина Н.Н.	Начальник отдела по вопросам здравоохра- нения и социальной защиты	01.02.2005	10.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	26.09.2006 Заместитель Главы Адми- нистрации по вопросам здравоохра- нения и со- циальной за- щиты
4	Пшеничников В.А.	Заместитель началь- ника юридического отдела	01.09.2005	10.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	26.09.2006 Начальник юридического отдела
5	Аверьянова Н.А.	Главный специалист общего отдела	01.01.2005	10.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	26.09.2006 Начальник общего отде- ла
6	Безбабнова М.Н.	Ведущий специалист общего отдела	01.01.2005	10.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	26.09.2006 Начальник общего отде- ла
7	Ишкулова Н.В.	Специалист 1 катего- рии общего отдела	14.05.2005	10.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	26.09.2006 Начальник общего отде- ла
8	Куклина Е.В.	Специалист 1 катего- рии общего отдела	19.10.2004	10.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	26.09.2006 Начальник общего отде- ла
9	Зобнина Е.Н.	Специалист 2 катего- рии общего отдела	02.11.2005	02.11.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	19.10.2006 Начальник общего отде- ла
Департамент образования г.Заречного
1	Спиридонов А.П.	Заместитель началь- ника Департамента образования	01.04.2000	18.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	04.10.2006 Начальник Департамента образования
2	Абрамова М.А.	Начальник школьного отдела	15.10.2001	18.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	04.10.2006 Начальник Департамента образования
3	Аникина Е.В.	Главный специалист	15.10.2001	18.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	04.10.2006 Начальник Департамента образования
4	Колесникова Л.А.	Главный специалист	18.10.2004	18.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	04.10.2006 Начальник Департамента образования
5	Кулемина И.Е.	Ведущий специалист	28.12.2004	18.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	04.10.2006 Начальник Департамента образования
6	Расходова И.Г.	Главный специалист	01.10.2003	18.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	04.10.2006 Начальник Департамента образования
7	Кибец Е.В.	Ведущий специалист	29.12.2004	18.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	04.10.2006 Начальник Департамента образования
8	Горбачева Н.Н.	Главный специалист (экономист)	01.04.2003	19.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	05.10.2006 Начальник Департамента образования
9	Чистякова Н.Н.	Ведущий специалист (экономист)	12.04.2005	19.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	05.10.2006 Начальник Департамента образования
10	Еремеева Т.Н.	Ведущий специалист	04.11.2000	19.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	05.10.2006 Начальник Департамента образования
11	Тимакова И.А.	Специалист 1 катего- рии	28.02.2005	19.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	05.10.2006 Начальник Департамента образования
12	Дубцов В.Д.	Главный специалист (инженер)	17.04.2000	19.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	05.10.2006 Начальник Департамента образования
13	Суслов А.Н.	Главный специалист (инженер)	23.08.2004	19.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	05.10.2006 Начальник Департамента образования
14	Воробьев А.К.	Ведущий специалист (инженер)	13.09.2004	19.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	05.10.2006 Начальник Департамента образования
Департамент социального развития г.Заречного
1	Аверин В.А.	Зам. начальника Де- партамента социаль- ного развития	04.02.2005	25.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	11.10.2006 Начальник Департамента социального развития
2	Голубева Е.Г.	Ведущий специалист	12.10.2005	25.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	11.10.2006 Начальник Департамента социального развития
3	Видяев А.Н.	Ведущий специалист	20.06.2005	25.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	11.10.2006 Начальник Департамента социального развития
4	Виноградов О.В.	Начальник отдела	08.04.2005	25.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	11.10.2006 Начальник Департамента социального развития
5	Дерина В.В.	Ведущий специалист	01.05.2003	25.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	11.10.2006 Начальник Департамента социального развития
6	Долгушина Н.Е.	Ведущий специалист	14.02.2005	25.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	11.10.2006 Начальник Департамента социального развития
7	Лохматова С.А.	Главный специалист	01.05.2005	26.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	12.10.2006 Начальник Департамента социального развития
8	Новикова Г.В.	Начальник отдела	01.07.2000	26.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	12.10.2006 Начальник Департамента социального развития
9	Петряшова Н.И.	Ведущий специалист	01.05.2003	26.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	12.10.2006 Начальник Департамента социального развития
10	Постнова Т.С.	Ведущий специалист	01.09.2005	26.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	12.10.2006 Начальник Департамента социального развития
11	Сергеева Т.А.	Ведущий специалист	06.04.2004	26.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	12.10.2006 Начальник Департамента социального развития
12	Шамсединова С.В.	Зам. начальника от- дела	01.06.2005	26.10.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	12.10.2006 Начальник Департамента социального развития
Комитет по управлению имуществом г.Заречного
1	Ксылина Л.Ш.	Советник	19.11.2002	02.11.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	19.10.2006 Председатель Комитета по управлению имуществом
2	Утушкина С.В.	Ведущий специалист	10.10.2005	02.11.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	19.10.2006 Председатель Комитета по управлению имуществом
Департамент культуры и молодежной политики г.Заречного
1	Темяшева Т.К.	Начальник Департа- мента культуры и мо- лодежной политики	02.09.2002	02.11.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	19.10.2006 Зам. Главы Администра- ции по воп- росам обра- зования, культуры, спорта и мо- лодежной по- литики
2	Егорова Е.А.	Ведущий специалист	01.01.2004	02.11.2006	Администрация г.Заречного, 14 ч. 30 мин.	19.10.2006 Начальник Департамента культуры и молодежной политики

Начальник отдела кадров

Администрации г. Заречного

В.Н. Данилова