Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Утверждено
Главы г. Заречного
от 27 ноября 2006 г. N 544
Регламент работы Администрации г. Заречного
1. Общие положения
1.1. Настоящий Регламент работы Администрации г.Заречного (далее - Регламент) разработан в соответствии с действующим законодательством и Уставом ЗАТО г.Заречного Пензенской области.
Регламент устанавливает основные правила организации деятельности Администрации г.Заречного (далее - Администрация) по реализации ее полномочий по решению вопросов местного значения и полномочий для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Пензенской области, единые требования к оформлению и организации работы с управленческими документами (единые правила документационного обеспечения управления).
1.2. Основной целью Регламента является упорядочение (систематизация) документационного обеспечения, повышение качества подготовки документов, определение требований и ответственности при подготовке документов.
1.3. Рассмотрение в Администрации вопросов, относящихся к ее полномочиям, проводится на заседаниях коллегии; координационных и совещательных органов, созданных при Администрации с участием представителей заинтересованных органов местного самоуправления, муниципальных организаций, учреждений, а так же иных органов и организаций.
1.4. Глава города (далее - Глава) организует и контролирует реализацию полномочий Администрации; является высшим должностным лицом закрытого административно-территориального образования г.Заречного Пензенской области и возглавляет Администрацию города.
Глава в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными и региональными законами определяет основные направления деятельности Администрации города.
Глава в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Главы Администрации организует работу Администрации.
Глава систематически проводит совещания с заместителями Главы Администрации, на которых рассматривает ход выполнения программ и планов, принимает решения по оперативным вопросам и согласовывает проведение заместителями Главы Администрации мероприятий на текущий период.
1.5. Первый заместитель Главы Администрации, заместители Главы Администрации (в соответствии с распределением обязанностей) решают вопросы местного самоуправления, координируют деятельность иных органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений, расположенных на территории города.
1.6. По результатам рассмотрения конкретных документов Глава, заместители Главы Администрации выражают свое отношение к содержащимся в них вопросам (согласование, утверждение) либо дают поручения в виде подписанных ими резолюций, оформляемых и учитываемых в установленном порядке.
Содержащееся в резолюции поручение подлежит исполнению работниками Администрации, иными ОМСУ, муниципальными предприятиями и учреждениями города, а также контролю в соответствии с настоящим Регламентам.
1.7. Выезд в командировки за пределы города и уход в отпуск должностных лиц и работников Администрации города осуществляется на основании распоряжения Главы либо исполняющего обязанности Главы.
1.8. Глава в пределах своих полномочий издает муниципальные акты (постановления, распоряжения, решения, разрешения), обязательные для исполнения на территории ЗАТО г.Заречного Пензенской области.
Порядок издания муниципальных актов устанавливается действующим законодательством и настоящим Регламентом.
1.9. Акты подписываются Главой, вступают в силу и подлежат опубликованию в порядке, установленном законодательством или муниципальным актом Главы.
1.10. Акты Главы оформляются и рассылаются общим отделом Администрации в соответствии с листом рассылки, подготовленном исполнителем.
1.11. Поступившие на рассмотрение в Администрацию документы, а также принятые по ним решения до их опубликования в установленном законодательством порядке относятся к материалам, содержащим служебную информацию.
1.12. Требования настоящего Регламента обязательны для должностных лиц и работников Администрации, а также должностных лиц и служащих иных органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и учреждений города при работе с документами Администрации.
Термины и определения
Акт - документ, составленный несколькими лицами и подтверждающий факты, события.
Докладная записка - документ, адресованный должностному лицу (реже - вышестоящему органу), содержащий изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями.
Должностное лицо - лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственном органе или органе местного самоуправления.
Жалоба - просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц.
Заявление - просьба гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц, либо критика деятельности указанных органов и должностных лиц.
Информационный ресурс - состав сведений о деятельности Администрации, открытых для доступа граждан и организаций.
Коллегия Администрации - совещательный орган при Главе города, который создается в целях повышения эффективности выработки коллективных решений по важнейшим задачам муниципального управления.
Комиссия - координационный орган, образуемый Главой для обеспечения согласованных действий Администрации, иных органов местного самоуправления, руководителей федеральных, государственных и муниципальных структур города при решении вопросов местного значения.
Обращения - направленные в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу письменные предложение, заявление или жалоба, а также устное обращение гражданина в государственный орган, орган местного самоуправления.
Перспективный план - документ, отражающий тематическое планирование работы Администрации. Он определяет формирование перспективных направлений деятельности Администрации, ее структурных подразделений, иных органов местного самоуправления; подготовку программ и мероприятий по реализации муниципальных полномочий, предусматривает разработку и оптимизацию целевых муниципальных программ, направленных на улучшение жизни города во всех сферах жизнедеятельности. Включает в себя вопросы практической реализации документов, носящих законодательный и распорядительный характер (законы, указы, распорядительные акты и т.п.), а так же вопросы, возникающие в процессе непосредственной работы и требующие конкретного воплощения. В перспективный план не включаются вопросы, касающиеся повседневной работы и имеющие регулярный (текущий) характер. Разрабатывается на период от одного года до пяти лет; Разрабатывается на 1/2 года - 1 год.
Планерка - короткое совещание, посвященное ходу выполнения плана или рассмотрения текущей рабочей ситуации.
Предварительный контроль - контроль, осуществляемый до истечения сроков исполнения поручений.
Предложение - рекомендации гражданина по совершенствованию законов и иных нормативных правовых актов, деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, развитию общественных отношений, улучшению социально-экономической и иных сфер деятельности государства и общества.
Поручение - это данное Главой (заместителем Главы Администрации) устное либо зафиксированное в управленческом документе задание, возлагающее на конкретное лицо (группу лиц) его исполнение.
Программа (план) социально-экономического развития города - документ, содержащий систему представлений о стратегических целях и приоритетах социально-экономической политики города; важнейших направлениях и средствах реализации указанных целей, а также прогноз основных параметров социально-экономического развития города. Разрабатывается на 5-10 лет и более.
Протокол - документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, совещаниях, заседаниях.
Служебная записка - документ, по назначению близкий докладной записке, но составляемый работником или руководителем структурного подразделения на имя руководителя или специалиста другого подразделения.
Совет - совещательный орган, образуемый Главой для предварительного рассмотрения вопросов и подготовки соответствующих предложений рекомендательного характера.
Совещание - заседание, собрание, посвященное обсуждению какого-либо специального вопроса.
Совещание планируемое - совещание, факт проведения которого отражен в плане работы, об его времени и месте проведения известно заранее.
Совещание оперативное - совещание, факт проведения которого связан с оперативной обстановкой, о факте проведения таких совещаний его участники предупреждаются минимум за один день.
Совещание экстренное - совещание, факт проведения которого связан с обострением оперативной обстановки.
Сроковый контроль - контроль за сроками исполнения поручений.
Стратегический план развития города - система документов, содержащих научно обоснованную систему целей социально-экономического развития города и мероприятий по их достижению; основные направления деятельности исполнительных органов местного самоуправления города; генеральный план развития города; реестр муниципальных полномочий. Разрабатывается на 10-15 лет и более.
Тактический план - это документ, отражающий текущее планирование работы. Разрабатывается на месяц, квартал.
Телефонограмма - документ по оперативным вопросам, передаваемый по телефону и записываемый получателем.
Телеграмма - документ, передаваемый по каналам телеграфной связи.
Начальник общего отдела |
С.В. Поносова |
<< Назад |
Часть 1. >> Организация работы Администрации |
|
Содержание Распоряжение Главы г. Заречного от 27 ноября 2006 г. N 544 "Об утверждении Регламента работы Администрации г. Заречного" |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.