Постановление Губернатора Пензенской области от 5 августа 2002 г. N 397 "Об утверждении Положения "О порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах государственной власти и управления Пензенской области"

2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для органов государственной власти и управления Пензенской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты по тарифным ставкам (окладам) рабочим, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере шести тарифных ставок (окладов);

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех тарифных ставок (окладов);

- ежемесячной премии по результатам работы - в размере двенадцати тарифных ставок (окладов);

- материальной помощи - в размере двух тарифных ставок (окладов).

3. Расходы, связанные с принятием данного постановления, производить в 2002 году в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджете Пензенской области на 2002 год для соответствующих органов государственной власти и управления.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления Пензенской области установить условия оплаты труда рабочих применительно к настоящему постановлению.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2002 года.

6. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские Губернские ведомости".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Правительства области Егорова С.Н.

Губернатор Пензенской области

В.К. Бочкарев

Утверждено

Постановлением

Правительства# Пензенской области
от 5 августа 2002 г. N 397

Положение
о порядке оплаты труда рабочих, занятых в органах
государственной власти и управления Пензенской области

Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда рабочих, занятых в органах государственной власти и управления, на основе Единой тарифной сетки и вводится в целях упорядочения оплаты труда указанных категорий работников в зависимости от сложности их труда и квалификации.

1. Установить, что тарифные ставки (оклады) рабочих, занятых в органах государственной власти и управления, устанавливаются по Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы. Отнесение профессий рабочих к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии с постановлениями Минтруда России от 12 мая 1992 г. N 15а "О применении действующих квалификационных справочников работ, профессий рабочих и должностей служащих на предприятиях и в организациях, расположенных на территории России" и от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".

Установить разряды оплаты труда по единой тарифной сетке для водителей легковых автомобилей:

- территориальных органов государственного управления исполнительной власти области с 5 по 7 разряды;

- областных органов государственного управления с 9 по 11 разряды.

2. Производить помимо тарифных ставок следующие выплаты:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада). Указанная надбавка устанавливается при приеме на работу решением руководителя органа государственной власти и управления, как правило, носит постоянный характер и может изменяться в зависимости от изменения условий и характера труда;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Процентов
от 3 до 8 лет свыше 8 до 13 лет свыше 13 до 18 лет свыше 18 до 23 лет свыше 23 лет	10 15 20 25 30

Порядок установления надбавки, периоды, дающие право на получение надбавки, условия выплаты надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет рабочим определяется применительно к Положению "Об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, не отнесенных к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов и органов местного самоуправления Пензенской области", утвержденному постановлением Правительства Пензенской области от 24.06.99 г. N 201-пП;

- материальную помощь в размере двух тарифных ставок в год. Материальная помощь выплачивается по заявлению работника, как правило, в связи с уходом в очередной оплачиваемый отпуск. Если по каким-либо причинам материальная помощь не была выплачена в течение года, она подлежит выплате в конце года и рассчитывается за фактически отработанное время. Вновь поступившему работнику и при увольнении работника, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время;

- ежемесячную премию в размере до одной тарифной ставки (оклада) по результатам работы в соответствии с личным вкладом работника за фактически отработанное время. Премия выплачивается по решению руководителя органа государственной власти и управления;

- ежемесячную надбавку за ненормированный рабочий день для водителей служебных легковых автомобилей, используемых в органах государственной власти и управления, в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада);

- ежемесячную надбавку за классность для водителей служебных легковых автомобилей, используемых в органах государственной власти и управления, в размере до 25 процентов от тарифной ставки (оклада);

- иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

3. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного на соответствующий год фонда оплаты труда для данного органа государственной власти и управления.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.