Постановление Главы администрации г. Пензы от 2 июня 2003 г. N 1033 "Об утверждении Положения об установлении доплат и надбавок работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения города Пензы"

2. Управлению социальной защиты населения города Пензы (Волков С.В.), руководителям учреждений социальной защиты населения города Пензы принять к неукоснительному исполнению Положение об установлении доплат и надбавок работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения города Пензы.

3. Контроль по исполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Савина В.А. и Управление социальной защиты населения г. Пензы (Волков С.В.).

Глава администрации

А.С. Калашников

Приложение

к постановлению

Главы администрации г. Пензы
от 2 июня 2003 г. N 1033

Положение
об установлении доплат и надбавок работникам муниципальных
учреждений социальной защиты населения города Пензы

1. Настоящее Положение устанавливает порядок установления доплат и надбавок работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения г. Пензы в целях дальнейшего повышения эффективности труда, улучшения качества труда каждого работника.

2. Установление доплат и надбавок работникам производится дифференцировано в зависимости от их квалификации, сложности и ответственности выполняемых работ.

3. Настоящим Положением работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения могут устанавливаться следующие доплаты и надбавки к должностному окладу в размере:

- до 100% - руководителям муниципальных учреждений социальной защиты населения;

- до 100% - социальным работникам;

- до 150% - техническим работникам.

4. Доплаты и надбавки работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения г. Пензы устанавливаются:

Виды доплат и надбавок	Процент от должностного оклада
1. Руководителям муниципальных учреждений социальной защиты населения:
1.1. За сложность, напряженность, высокое каче- ство работы.	от 40% до 100%
2. Социальным работникам учреждений социальной защиты населения:
2.1. За сложность, напряженность, высокое каче- ство работы. 2.2. За работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей (с указанием видов и объемов работ). 2.3. За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.	от 5% до 100% от 5% до 100% от 5% до 100%
3. Техническим работникам учреждений социальной защиты населения:
3.1. За работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей (с указанием видов и объемов работ). 3.2. За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.	от 5% до 150% от 5% до 150%

5. Доплаты и надбавки руководителям муниципальных учреждений социальной защиты населения устанавливаются приказом начальника Управления социальной защиты г. Пензы.

6. Установление доплат и надбавок остальным работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения производится приказом руководителя соответствующего учреждения на основании Положения.

7. Руководителям и работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения, проработавшим неполный месяц, выходящим на пенсию, увольняемым по сокращению штатов, а также находящимся в отпуске, на лечении, на курсах повышения квалификации, выплата доплат и надбавок производится за фактически отработанное время.

8. Выплата доплат и надбавок стимулирующего характера руководителям и работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения производится за счет:

- 1% планового фонда оплаты труда, направляемого на материальное стимулирование сотрудников учреждения;

- экономии фонда оплаты труда;

- средств, предусмотренных сметой доходов и расходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

9. При наличии соответствующих вакансий работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения может производиться доплата в порядке, принимаемом при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания или увеличении объема выполняемой работы (в соответствии с ТК РФ).

Зам. Главы администрации -

руководитель аппарата

А.В. Кобозев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.