Приложение 2. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Пензенской области

Приложение 2

к Закону

Пензенской области
от 10 октября 2007 г. N 1390-ЗПО

Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2008 г.

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1.1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в Пензенской области высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего профессионального образования.

1.2. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в Пензенской области младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

2.1. Для высших должностей муниципальной службы в Пензенской области - стаж муниципальной службы (государственной службы) на главных должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет на отдельных должностях руководителей в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

2.2. Для главных должностей муниципальной службы в Пензенской области - стаж муниципальной службы (государственной службы) на ведущих должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет на отдельных должностях руководителей в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

2.3. Для ведущих должностей муниципальной службы в Пензенской области - стаж муниципальной службы (государственной службы) на старших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет на отдельных должностях специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

2.4. Для старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не устанавливаются.

3. К гражданам, обучающимся в учреждениях высшего профессионального образования, заключившим с органом местного самоуправления муниципального образования Пензенской области договор на обучение, при поступлении в срок, установленный договором на обучение, на должности муниципальной службы, отнесенные к ведущим и старшим должностям муниципальной службы в Пензенской области, требования к стажу службы или работы не предъявляются.

Информация об изменениях:

Законом Пензенской области от 1 июля 2008 г. N 1568-ЗПО приложение 2 к настоящему Закону дополнено новым пунктом 4, вступающим в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

4.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по высшей, главной и ведущей группам должностей муниципальной службы:

4.1.1 знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, устава муниципального образования, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

4.1.2 знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

4.1.3 знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

4.1.4 профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

4.1.5 знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

4.1.6 знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

4.1.7 навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

4.1.8 навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

4.1.9 навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

4.1.10 навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

4.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по старшей и младшей группам должностей муниципальной службы:

4.2.1 знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, устава муниципального образования, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей;

4.2.2 знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

4.2.3 профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

4.2.4 знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;

4.2.5 знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;

4.2.6 навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.