Статья 8. Кадровая работа и кадровая служба государственного органа

Статья 8. Кадровая работа и кадровая служба государственного органа

1. Кадровая работа, в том числе обработка, хранение и передача персональных данных гражданского служащего, осуществляется кадровой службой государственного органа. Положение о подразделении государственного органа по вопросам гражданской службы и кадров утверждается руководителем государственного органа.

2. Кадровая работа включает в себя:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;

2) подготовку предложений о реализации положений федеральных законов и законов Пензенской области, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;

3) организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;

4) ведение трудовых книжек гражданских служащих;

5) ведение личных дел гражданских служащих;

6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;

8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;

9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

11) организацию и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;

12) организацию заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;

13) организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;

14) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;

16) организацию поверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

17) организацию проведения служебных поверок;

18) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами и законами Пензенской области;

19) консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы.

ГАРАНТ:

Законом Пензенской области от 21 апреля 2010 г. N 1880-ЗПО статья 8 настоящего Закона дополнена новой частью 3, вступающей в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

3. Порядок ведения Реестра государственных гражданских служащих Пензенской области устанавливается нормативным правовым актом Губернатора Пензенской области.

ГАРАНТ:

См. постановление Губернатора Пензенской области от 21 апреля 2010 г. N 39 "Об утверждении Порядка ведения Реестра государственных гражданских служащих Пензенской области"