Статья 1. Предельные нормативы оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Законом Пензенской области от 12 сентября 2006 г. N 1082-ЗПО в статью 1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования указанного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2006 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 1. Предельные нормативы оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих

В муниципальных образованиях Пензенской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности указанных муниципальных образований, предельные нормативы оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

1) предельные размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону;

2) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону;

3) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в следующих размерах:

по высшим муниципальным должностям - 150 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - 120 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям - 100 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - 80 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - 60 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим выборные муниципальные должности категории "А", - 150 процентов должностного оклада;

4) размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Процентов
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
15 лет и выше	30

5) предельный годовой премиальный фонд органа местного самоуправления устанавливается исходя из суммы трехкратных должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в соответствующем органе местного самоуправления;

6) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размерах, определяемых действующим законодательством;

6.1) предельный размер фонда оплаты труда за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается (в расчете на год) в размере 1,5 должностного оклада;

7) предельный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 150 процентов к должностному окладу, главам муниципальных образований городских округов, председателям представительных органов городских округов, главам администраций городских округов, главам администраций муниципальных районов - в размере 300 процентов к должностному окладу;

8) предельный размер фонда оплаты труда на выплату ежемесячного денежного поощрения устанавливается (в расчете на год) в размере 18 должностных окладов;

9) предельный размер материальной помощи устанавливается (в расчете на год) в размере двух должностных окладов.