Статья 1. Предельные нормативы оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Законом Пензенской области от 10 октября 2007 г. N 1394-ЗПО в статью 1 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 1. Предельные нормативы оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих

В муниципальных образованиях Пензенской области, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности указанных муниципальных образований, предельные нормативы оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

1) предельные размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону;

2) предельные размеры ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону;

3) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу в следующих размерах:

по высшим муниципальным должностям - 150 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - 120 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям - 100 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - 80 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - 60 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим выборные муниципальные должности категории "А", - 150 процентов должностного оклада;

4) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются с учетом ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Процентов
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
15 лет и выше	30

5) предельный годовой премиальный фонд органа местного самоуправления устанавливается исходя из суммы трехкратных должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в соответствующем органе местного самоуправления;

6) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размерах, определяемых действующим законодательством;

6.1) предельный размер фонда оплаты труда за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается (в расчете на год) в размере 1,5 должностного оклада;

7) предельный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 150 процентов к должностному окладу, главам муниципальных образований городских округов, председателям представительных органов городских округов, главам администраций городских округов, главам администраций муниципальных районов - в размере 300 процентов к должностному окладу;

8) предельный размер фонда оплаты труда на выплату ежемесячного денежного поощрения устанавливается (в расчете на год) в размере 18 должностных окладов;

9) предельный размер материальной помощи устанавливается (в расчете на год) в размере двух должностных окладов;

10) предельный размер фонда оплаты труда на выплату ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу устанавливается (в расчете на год) в размере четырех должностных окладов;

11) предельный размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается (в расчете на год) в размере двух должностных окладов.

В муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования главе муниципального образования, председателю представительного органа муниципального образования, осуществляющему полномочия на постоянной основе, со дня его избрания на должность, депутату, работающему на постоянной основе, правовым актом представительного органа муниципального образования может устанавливаться надбавка к должностному окладу в размере, соответствующем предельному размеру ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу для лиц, замещающих высшие муниципальные должности.