Статья 4. Отраслевые (межотраслевые) комиссии в Пензенской области для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов отраслевых (межотраслевых) соглашений и их заключения

Статья 4. Отраслевые (межотраслевые) комиссии в Пензенской области для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов отраслевых (межотраслевых) соглашений и их заключения

1. Отраслевые (межотраслевые) комиссии в Пензенской области для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов отраслевых (межотраслевых) соглашений и их заключения формируются отраслевыми объединениями профсоюзов, отраслевыми объединениями работодателей (отдельными работодателями отрасли) и соответствующими отраслевыми органами исполнительной власти Пензенской области, муниципальных образований.

2. Отраслевые (межотраслевые) комиссии в Пензенской области для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов отраслевых (межотраслевых) соглашений и их заключения осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области, положениями об отраслевых (межотраслевых) комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений.

3. Основными полномочиями отраслевых (межотраслевых) комиссий в Пензенской области для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов отраслевых (межотраслевых) соглашений и их заключения являются:

1) ведение коллективных переговоров, подготовка проектов и заключение отраслевых (межотраслевых) соглашений;

2) оказание методической и практической помощи сторонам при заключении отраслевых (межотраслевых), отраслевых (межотраслевых) территориальных, иных соглашений и коллективных договоров;

3) осуществление контроля за выполнением условий отраслевых (межотраслевых) соглашений;

4) внесение предложений по привлечению к ответственности лиц, не выполняющих обязательства отраслевых (межотраслевых) территориальных соглашений;

5) подготовка и внесение предложений в органы исполнительной власти Пензенской области, органы местного самоуправления муниципальных образований по разработке нормативных правовых актов, направленных на развитие отрасли, предоставление гарантий и льгот работникам отрасли, содействие разрешению конфликтных ситуаций, возникающих в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в отрасли;

6) взаимодействие с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.