Статья 5. Областное трехстороннее соглашение

Статья 5. Областное трехстороннее соглашение

1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации содержание областного трехстороннего соглашения определяется сторонами.

2. Областное трехстороннее соглашение может предусматривать положения:

1) об оплате, условиях и охране труда, режиме труда и отдыха;

2) о механизме регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных соглашением;

3) о доплатах компенсационного характера, минимальный размер которых предусмотрен действующим законодательством Российской Федерации и Пензенской области;

4) о содействии занятости, переобучении работников;

5) об обеспечении экологической безопасности и охраны здоровья работников на производстве;

6) о мероприятиях по социальной защите работников и членов их семей;

7) о соблюдении интересов работников при приватизации государственных и муниципальных предприятий;

8) о развитии системы партнерства в сфере социально-трудовых отношений и трехстороннего сотрудничества, порядке внесения изменений и дополнений в соглашение, присоединения к нему, содействии заключению коллективных договоров, предотвращении трудовых конфликтов и забастовок, об укреплении трудовой дисциплины.

3. В соглашениях могут содержаться положения по другим трудовым и социально-экономическим вопросам, не противоречащие законодательству.

4. Областное трехстороннее соглашение:

1) заключается между Правительством Пензенской области, областными объединениями профсоюзов, областными объединениями работодателей;

2) разрабатывается на основе переговоров между сторонами соглашения;

3) заключается до принятия бюджета Пензенской области на финансовый год, относящегося к сроку действия соглашения. В таком же порядке в него вносятся необходимые изменения;

4) распространяется на работников, работодателей, исполнительные органы государственной власти Пензенской области и органы местного самоуправления, которые уполномочили своих представителей заключить соглашение от их имени, а также на работодателей и соответствующих представителей работников, которые в течение 30 календарных дней с момента получения письменного предложения о присоединении к соглашению не заявили в письменной форме о своем мотивированном отказе присоединиться к нему.

5. Условия, содержащиеся в областном трехстороннем соглашении, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации, генеральным соглашением, общероссийским отраслевым (межотраслевым) тарифным соглашением на соответствующий период.

6. Урегулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и исполнении областного трехстороннего соглашения осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Законом.

7. Момент подписания областного трехстороннего соглашения является моментом окончания коллективных переговоров по его заключению.

8. Подписанное сторонами областное трехстороннее соглашение в двухнедельный срок публикуется в областных средствах массовой информации. В том случае, когда стороны профсоюзов и работодателей представлены несколькими объединениями, областное трехстороннее соглашение подписывают их руководители по поручению сторон. Каждая из сторон разрабатывает мероприятия по реализации положений в течение срока, обусловленного областным трехсторонним соглашением.

9. Подписанное сторонами областное трехстороннее соглашение с приложениями в семидневный срок направляется в областной орган по труду для уведомительной регистрации.

10. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации срок действия областного трехстороннего соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет.

11. Ход выполнения областного трехстороннего соглашения рассматривается областной трехсторонней комиссией не реже одного раза в полугодие.

12. Изменения и дополнения в областное трехстороннее соглашение вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, определенном в соглашении.