Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 12 ноября 2007 г. N 439 "Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного Пензенской области"
- Приложение. Положение об оплате труда выборных должностных лиц г. Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих г. Заречного Пензенской области
Приложение. Положение об оплате труда выборных должностных лиц г. Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих г. Заречного Пензенской области
Приложение
Утверждено
решениемСобрания представителей г. Заречного
от 12 ноября 2007 г. N 439
Положение
об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного Пензенской области
С изменениями и дополнениями от:
24 декабря 2007 г., 25 ноября 2008 г., 19 июня, 21 декабря 2009 г., 27 мая, 26 ноября, 22 декабря 2010 г., 25 февраля, 25 мая, 23 декабря 2011 г., 16 ноября 2012 г.
Настоящее Положение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области определяет размер и условия оплаты труда (размеры и порядок установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премирования и иных выплат) выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие выборные муниципальные должности), муниципальных служащих города Заречного Пензенской области (далее - муниципальные служащие).
1. Общие положения
1.1. Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 21 декабря 2009 г. N 135 в пункт 1.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения с 4 октября 2009 г.
1.2. К ежемесячным выплатам относятся:
а) доплата за классный чин;
б) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
г) процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (за допуск к государственной тайне на постоянной основе);
д) денежное поощрение.
2. Порядок установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам
2.1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 21 декабря 2009 г. N 135 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения с 4 октября 2009 г.
2.2. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные доплаты за классный чин к должностному окладу в размерах в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячной доплаты за классный чин к должностному окладу устанавливается в размере четырех должностных окладов в расчете на год.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 21 декабря 2009 г. N 135 пункт 2.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения с 4 октября 2009 г.
2.3. Главе города Заречного, депутату Собрания представителей города Заречного, работающему на постоянной основе, устанавливается доплата к должностному окладу в размере, соответствующем доплате за классный чин "Действительный муниципальный советник 1 класса", не ранее, чем через три месяца после избрания на замещаемую должность.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату указанной доплаты устанавливается в размере четырех должностных окладов в расчете на год.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 25 мая 2011 г. N 258 в пункт 2.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на отношения, возникшие с 11 марта 2011 г.
2.4. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом ежемесячной доплаты за классный чин к должностному окладу.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере четырнадцати должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин в расчете на год.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 21 декабря 2009 г. N 135 в пункт 2.5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения с 4 октября 2009 г.
2.5. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:
| При стаже муниципальной службы | Проценты |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 лет до 10 лет | 15 |
| от 10 лет до 15 лет | 20 |
| 15 лет и выше | 30 |
Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливаются с учетом ежемесячной доплаты за классный чин к должностному окладу.
ГАРАНТ:
Абзац четыре пункта 2.5 настоящего приложения вступает в силу с 1 января 2008 г.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере трех должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин в расчете на год.
2.6. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (допуск к государственной тайне на постоянной основе), в размерах и порядке, определяемыми в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (допуск к государственной тайне на постоянной основе), устанавливается в размере 1,5 должностного оклада в расчете на год.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 в пункт 2.7 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся с 1 января 2010 г.
2.7. Главе города Заречного, Главе Администрации города Заречного размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 300 процентов к должностному окладу.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 в пункт 2.8 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся с 1 января 2010 г.
2.8. Муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 150 процентов к должностному окладу.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 настоящее приложение дополнено новым пунктом 2.9, распространяющимся на правоотношения с 1 января 2010 г.
2.9. При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячного денежного поощрения Главе города Заречного, муниципальным служащим устанавливается в размере 18 должностных окладов в расчете на год.
3. Порядок премирования, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 22 декабря 2010 г. N 222 пункт 3.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения с 1 декабря 2010 г.
3.1. При формировании фонда оплаты труда предельный размер общего премиального фонда исчисляется исходя из 16 должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 пункт 3.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения с 1 августа 2010 г.
3.2. Общий премиальный фонд подразделяется на основной премиальный фонд и дополнительный премиальный фонд.
Размер дополнительного премиального фонда составляет до 30 процентов общего премиального фонда, исчисленного в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Положения.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 пункт 3.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения с 1 августа 2010 г.
3.3. Конкретный размер дополнительного премиального фонда устанавливается на каждый финансовый год правовым актом руководителя органа местного самоуправления.
Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять своим правовым актом средства общего премиального фонда между основным премиальным фондом и дополнительным премиальным фондом. При этом размер дополнительного премиального фонда не должен превышать 30 процентов общего премиального фонда.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 25 февраля 2011 г. N 232 пункт 3.4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения с 1 января 2011 г.
3.4. За счет средств основного премиального фонда может производиться премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих по итогам работы за месяц и по итогам работы за квартал.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 25 февраля 2011 г. N 232 пункт 3.5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения с 1 января 2011 г.
3.5. Премия по итогам работы за месяц может начисляться в размере 75 (семьдесят пять) процентов должностного оклада за фактически отработанное время в месяце и выплачиваться не позднее последнего дня каждого месяца.
При выплате премии по итогам работы за месяц, как правило, учитывается:
а) высокопрофессиональное, компетентное выполнение своих должностных обязанностей;
б) своевременное рассмотрение устных и письменных обращений граждан и организаций по вопросам своей компетенции;
в) соблюдение порядка подготовки правовых актов органов местного самоуправления города Заречного и их исполнение;
г) соблюдение норм трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 16 ноября 2012 г. N 363 в пункт 3.6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на отношения с 1 октября 2012 г.
3.6. Премия по итогам работы за квартал может начисляться за выполнение показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного.
Показатели, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, устанавливаются на каждый календарный год:
а) правовыми актами Администрации города Заречного - для муниципальных служащих Администрации города и иных органов местного самоуправления города Заречного;
б) правовыми актами Главы города Заречного - для муниципальных служащих Собрания представителей города Заречного.
Премия по итогам работы за квартал может начисляться в абсолютном размере и выплачиваться не ранее месяца, следующего за отчетным кварталом.
Конкретный размер премии муниципальных служащих по итогам работы за квартал определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего.
При этом конкретный размер премии каждого муниципального служащего определяется руководителем органа местного самоуправления на основании предложения непосредственного руководителя муниципального служащего в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего, его личного вклада в выполнение показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного.
Предложения непосредственного руководителя до 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, согласовываются с заместителем руководителя органа местного самоуправления, курирующим деятельность структурного подразделения (муниципального служащего), и представляются руководителю органа местного самоуправления.
Решение о премировании заместителей руководителя органов местного самоуправления принимается руководителем органа местного самоуправления.
При определении муниципальному служащему конкретного размера премии по итогам работы за квартал также учитывается:
а) проявление инициативы при исполнении должностных обязанностей;
б) новаторство в труде;
в) разработка, реализация инициативных и творческих предложений по улучшению деятельности органов местного самоуправления;
г) разработка методических рекомендаций по вопросам, относящимся к сфере его деятельности;
д) отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на муниципального служащего за неправомерное действие или ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 25 февраля 2011 г. N 232 пункт 3.7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения с 1 января 2011 г.
3.7. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, Главе Администрации города Заречного по итогам работы за квартал премия может выплачиваться в размере не менее одного должностного оклада.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 25 февраля 2011 г. N 232 пункт 3.8 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения с 1 января 2011 г.
3.8. За счет дополнительного премиального фонда производятся выплаты:
а) единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности;
б) единовременной премии при награждении наградами Российской Федерации, Почетной грамотой и объявлении Благодарности Президента Российской Федерации, Почетной грамотой и объявлении Благодарности Губернатора Пензенской области, Законодательного Собрания Пензенской области, Главы города Заречного, Главы Администрации города Заречного;
в) единовременной премии к юбилейным датам лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (юбилейной датой считается пятидесятилетие со дня рождения и другие последующие затем десятилетия);
г) единовременной премии к нерабочим праздничным дням, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации;
д) иных видов денежных поощрений, установленных законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, правовыми актами Пензенской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Заречного.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 пункт 3.9 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения с 1 августа 2010 г.
3.9. Премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих по результатам работы за год производится в конце текущего финансового года при наличии экономии средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления с учетом пункта 3.6 настоящего Положения.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 в пункт 3.10 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения с 1 августа 2010 г.
3.10. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим может выплачиваться материальная помощь.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату материальной помощи устанавливается в размере двух должностных окладов в расчете на год.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 пункт 3.11 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения с 1 января 2010 г.
3.11. Материальная помощь оказывается на основании заявления лица, замещающего выборную муниципальную должность, муниципального служащего.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 пункт 3.12 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения с 1 августа 2010 г.
3.12. Вновь принятым работникам, уволенным работникам (в случае неполучения материальной помощи до дня увольнения), а также при изменении размера должностного оклада в течение года материальная помощь может начисляться пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 пункт 3.13 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения с 1 января 2010 г.
3.13. Расчет материальной помощи вновь принятым работникам, уволенным работникам (в случае неполучения материальной помощи до дня увольнения) производится пропорционально фактически отработанному времени в текущем году в следующем порядке:
,
где
МП - сумма материальной помощи,
ДО - должностной оклад,
РД план. - плановое количество рабочих дней в году;
РД факт. - фактически отработанное количество рабочих дней в году.
Расчет материальной помощи при изменении размера должностного оклада в течение года производится пропорционально фактически отработанному времени в текущем году при каждом значении должностного оклада в следующем порядке:
,
где
МП - сумма материальной помощи,
ДО1 - должностной оклад до изменения,
РД план. - плановое количество рабочих дней в году;
РД факт.1 - фактически отработанное количество рабочих дней в году при должностном окладе до изменения,
ДО2 - должностной оклад после изменения,
РД факт.2 - фактически отработанное количество рабочих дней в году при должностном окладе после изменения и так далее.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 пункт 3.14 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения с 1 января 2010 г.
3.14. Размер материальной помощи, которая может быть фактически выплачена работнику в текущем году, не должен быть более двух должностных окладов с учетом пунктов 3.12 и 3.13 настоящего Положения.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 пункт 3.15 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения с 1 января 2010 г.
3.15. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
При формировании фонда оплаты труда предельный размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов в расчете на год.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 пункт 3.16 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения с 1 января 2010 г.
3.16. Вновь принятым работникам, уволенным работникам (в случае неполучения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска до дня увольнения), а также при изменении размера должностного оклада в течение года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году в порядке, аналогичном для расчета материальной помощи в соответствии с пунктом 3.13 настоящего Положения.
В случае если в течение года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивалась или была выплачена работнику в размере менее двух должностных окладов, то оставшаяся ее часть выплачивается работнику в конце текущего года с учетом абзаца первого настоящего пункта на основании правового акта органа местного самоуправления.
4. Иные выплаты
4.1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации и Пензенской области.
5. Порядок установления и выплаты денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 в пункт 5.1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения со дня официального опубликования названного решения
5.1. Должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются и выплачиваются:
а) Главе города Заречного, Главе Администрации города Заречного, муниципальным служащим Собрания представителей города Заречного - на основании правовых актов Главы города Заречного;
б) муниципальным служащим Администрации города Заречного, руководителям иных органов местного самоуправления города Заречного - на основании правовых актов Администрации города Заречного;
в) муниципальным служащим иных органов местного самоуправления города Заречного - на основании нормативных правовых актов иных органов местного самоуправления города Заречного.
5.2. Должностные оклады, ежемесячные выплаты выплачиваются за фактически отработанное время.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 24 декабря 2007 г. N 456 настоящее приложение дополнено разделом 6
6. Вступление в силу настоящего Положения
6.1. Настоящее Положение (за исключением абзаца девять пункта 2.4 и абзаца четыре пункта 2.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 12.11.2007.
6.2. Абзац девять пункта 2.4 и абзац четыре пункта 2.5 вступают в силу с 01.01.2008.
Информация об изменениях:
Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 16 ноября 2012 г. N 363 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на отношения с 1 октября 2012 г.
Размеры ежемесячных доплат к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих в городе Заречном
|
Классный чин |
Размер доплаты (в рублях) |
|
Действительный муниципальный советник 1 класса |
3021 |
|
Действительный муниципальный советник 2 класса |
2756 |
|
Действительный муниципальный советник 3 класса |
2587 |
|
Муниципальный советник 1 класса |
2417 |
|
Муниципальный советник 2 класса |
2163 |
|
Муниципальный советник 3 класса |
1898 |
|
Советник муниципальной службы 1 класса |
1728 |
|
Советник муниципальной службы 2 класса |
1643 |
|
Советник муниципальной службы 3 класса |
1378 |
|
Референт муниципальной службы 1 класса |
1294 |
|
Референт муниципальной службы 2 класса |
1209 |
|
Референт муниципальной службы 3 класса |
1039 |
|
Секретарь муниципальной службы 1 класса |
954 |
|
Секретарь муниципальной службы 2 класса |
870 |
|
Секретарь муниципальной службы 3 класса |
774 |
-
Приложение N 1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности в г. Заречном, и муниципальных служащих в г. Заречном
-
Приложение N 2. Размеры ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу муниципальных служащих в г. Заречном (исключено)