Раздел 3

3. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников учреждений молодежной политики

3.1. Фонд оплаты труда учреждения молодежной политики формируется в объеме, достаточном для реализации уставных целей учреждения молодежной политики в соответствии с действующими нормативными правовыми актами федерального, регионального и местного уровня.

Фонд оплаты труда работников учреждения молодежной политики формируется на календарный год за счет средств бюджета города Пензы, средств учреждений молодежной политики, поступающих от иной приносящей доход деятельности.

3.2. В учреждениях молодежной политики, не перешедших на нормативное финансирование, планирование фонда оплаты труда осуществляется на основе штатных расписаний учреждений молодежной политики.

3.3. Учреждение молодежной политики самостоятельно устанавливает штатное расписание и заработную плату работников (включая компенсационные и стимулирующие выплаты и т.д.) в пределах выделенных ассигнований.

Штатное расписание утверждается локальным нормативным актом учреждения молодежной политики и включает в себя все должности служащих, профессии рабочих (руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений, педагогических работников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала и т.д.).

Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.

3.4. Фонд оплаты труда включает в себя оклады (должностные оклады) руководителей, специалистов, технических исполнителей, рабочих, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

,

где

- фонд оплаты труда учреждения молодежной политики;

- оклады (должностные оклады) руководителей, специалистов, технических исполнителей, рабочих;

- компенсационные выплаты;

- стимулирующие выплаты.