Приложение N 2. Положение о комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения и социального развития Пензенской области и об исчислении стажа работы работников исполнительных органов государственной власти Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями...

Приложение N 2
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития Пензенской области
от 23 июля 2012 г. N 373

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 5 октября 2012 г. N 587 заголовок настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Положение
о комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения и социального развития Пензенской области и об исчислении стажа работы работников исполнительных органов государственной власти Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2012 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области от 5 октября 2012 г. N 587 пункт 1.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение определяет цели создания, компетенцию и порядок работы комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения и социального развития Пензенской области и об исчислении стажа работы работников исполнительных органов государственной власти Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за исключением заместителей Министра здравоохранения и социального развития Пензенской области (далее - Комиссия).

1.2. В настоящем Положении используются следующие термины:

1.2.1. государственные гражданские служащие Пензенской области (далее - гражданские служащие) - государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве здравоохранения и социального развития Пензенской области (далее - Министерство), за исключением заместителей Министра здравоохранения и социального развития Пензенской области;

1.2.2. работники:

- работники, замещающие в Министерстве должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы;

- работники хозяйственного сектора Министерства.

1.2.3. Документы, подтверждающие стаж гражданской службы (трудовой стаж) - трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

1.3. Комиссия является действующим постоянно коллегиальным органом, созданным при Министерстве в целях:

1.3.1. исчисления стажа государственной гражданской службы для установления гражданским служащим Министерства ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области;

1.3.2. исчисления трудового стажа работы работников Министерства для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

1.4. В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации"; Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями); Законом Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями); Законом Пензенской области от 20.02.2008 N 1451-ЗПО "Об исчислении стажа государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим Пензенской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области" (с последующими изменениями); постановлением Правительства Пензенской области от 09.09.2009 N 698-пП "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников исполнительных органов государственной власти Пензенской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пензенской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет"; другими нормативными правовыми актами, по вопросам, связанным с работой Комиссии, а также настоящим Положением.

2. Функции Комиссии

Комиссия:

2.1. Рассматривает и анализирует документы с целью определения периодов государственной гражданской службы (трудового стажа), дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Пензенской области гражданским служащим Министерства.

2.2. Рассматривает заявления работников Министерства о включении в трудовой стаж периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы им для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

2.3. Исчисляет стаж государственной гражданской службы (трудовой стаж) гражданских служащих (работников) Министерства.

2.4. Принимает решение о направлении Министру здравоохранения и социального развития Пензенской области (далее - Министр):

2.4.1. представления о стаже государственной гражданской службы гражданским служащим Министерства для установления им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу;

2.4.2. представления о трудовом стаже работников Министерства для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и направлении представления Министру.

2.4.3. представления о включении в трудовой стаж работникам Министерства периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы им для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов.

Персональный и количественный состав Комиссии утверждается приказом Министерства.

3.2. Лица, включенные в состав Комиссии, принимают личное участие в её работе без права замены.

3.3. Основанием для проведения заседания Комиссии является:

- документы, подтверждающие стаж гражданской службы (трудовой стаж), представленные отделом государственной службы и профилактики коррупционных проявлений Министерства;

- заявление работника Министерства о включении в трудовой стаж периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы им для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

3.4. Заседание Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.

3.5. Министр вправе принять участие в заседании Комиссии. В этом случае он принимает на себя функции председателя.

3.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 от общего числа её членов. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании, включая председателя, заместителя председателя и секретаря.

Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии.

3.7. Функции председателя Комиссии:

3.7.1. Назначает дату и время проведения заседания Комиссии;

3.7.2. Определяет повестку дня заседания Комиссии;

3.7.3. Сообщает Министру повестку дня, дату время и место проведения заседания Комиссии не позднее, чем за три рабочих дня до начала заседания;

3.7.4. Руководит ходом заседания Комиссии (объявляет повестку дня, участвует в обсуждении вопросов повестки дня, подводит итоги обсуждения, формулирует и обобщает выводы, оглашает проект решения и выносит его на голосование членов Комиссии, объявляет решение, принятое по итогам голосования);

3.7.5. При голосовании по вопросам повестки дня голосует последним.

3.8. Функции заместителя председателя Комиссии:

3.8.1. участвует в обсуждении вопросов повестки дня, рассматривает документы, высказывает свои замечания и предложения;

3.8.2. участвует в голосовании при принятии решений по вопросам повестки дня;

3.8.3. выполняет функции председателя Комиссии во время его отсутствия.

3.9. Функции секретаря Комиссии:

3.9.1. осуществляет приём и хранение документов, связанных с деятельностью Комиссии;

3.9.3. сообщает членам Комиссии повестку дня, дату, время и место проведения заседания Комиссии;

3.9.4. оформляет в течение трёх рабочих дней после проведения заседания протокол заседания Комиссии, отражая в нём:

- дату проведения заседания Комиссии;

- фамилию и инициалы лиц, присутствующих на заседании Комиссии;

- вопросы, включённые в повестку дня заседания Комиссии;

- мнения, высказанные при обсуждении вопросов, включённые в повестку дня заседания Комиссии;

- предложения, поставленные на голосование и результаты голосования;

- принятые решения.

3.9.5. На основании решения Комиссии готовит по форме согласно приложению к настоящему Положению:

- проект представления Министру о стаже государственной гражданской службы гражданским служащим Министерства для установления им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Пензенской области, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу;

- проект представления Министру о трудовом стаже работников Министерства для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- проект представления Министру о включении в трудовой стаж работникам Министерства периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы им для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

3.9.6. В течение пяти рабочих дней после проведения заседания Комиссии извещает гражданских служащих и работников Министерства о принятом решении.

3.9.7. Хранит протоколы заседаний Комиссии и иные документы, связанные с деятельностью Комиссии.

3.7.8. Участвует в заседании Комиссии на правах её члена.

3.9.9. По поручению председателя Комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя Комиссии осуществляет иные функции по обеспечению деятельности Комиссии.

3.10. Функции членов Комиссии:

3.10.1. Изучают материалы и документы, представленные для рассмотрения Комиссии;

3.10.2. Участвуют в обсуждении вопросов повестки дня, высказывают свои замечания и предложения;

3.10.3. Участвуют в голосовании при принятии решений по вопросам повестки дня.

3.11. Во время отсутствия секретаря Комиссии, по поручению председателя Комиссии его функции исполняет другой член Комиссии.

4. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

5. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа государственной гражданской службы (трудового стажа) для выплаты надбавки за выслугу лет, определения гражданским служащим продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу рассматриваются в установленном законодательством порядке.