Приложение. Положение об оплате труда выборных должностных лиц г. Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих г. Заречного Пензенской области

Приложение
Утверждено
решениемСобрания представителей г. Заречного
от 12 ноября 2007 г. N 439

Положение
об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г., 25 ноября 2008 г., 19 июня, 21 декабря 2009 г., 27 мая 2010 г.

Настоящее Положение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области определяет размер и условия оплаты труда (размеры и порядок установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премирования и иных выплат) выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие выборные муниципальные должности), муниципальных служащих города Заречного Пензенской области (далее - муниципальные служащие).

1. Общие положения

1.1. Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 21 декабря 2009 г. N 135 в пункт 1.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения с 4 октября 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. К ежемесячным выплатам относятся:

а) доплата за классный чин;

б) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

г) процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (за допуск к государственной тайне на постоянной основе);

д) денежное поощрение.

1.3. К иным дополнительным выплатам относятся:

а) премии;

б) материальная помощь;

в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.

2. Порядок установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам

2.1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 21 декабря 2009 г. N 135 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения с 4 октября 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные доплаты за классный чин к должностному окладу в размерах в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячной доплаты за классный чин к должностному окладу устанавливается в размере четырех должностных окладов в расчете на год.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 21 декабря 2009 г. N 135 пункт 2.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения с 4 октября 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Главе города Заречного, депутату Собрания представителей города Заречного, работающему на постоянной основе, устанавливается доплата к должностному окладу в размере, соответствующем доплате за классный чин "Действительный муниципальный советник 1 класса", не ранее, чем через три месяца после избрания на замещаемую должность.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату указанной доплаты устанавливается в размере четырех должностных окладов в расчете на год.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 21 декабря 2009 г. N 135 в пункт 2.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения с 4 октября 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

а) по высшим муниципальным должностям - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б) по главным муниципальным должностям - от 100 до 120 процентов должностного оклада;

в) по ведущим муниципальным должностям - от 80 до 100 процентов должностного оклада;

г) по старшим муниципальным должностям - от 60 до 80 процентов должностного оклада;

д) по младшим муниципальным должностям - до 60 процентов должностного оклада;

е) лицам, замещающим выборные муниципальные должности, - 150 процентов должностного оклада.

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом ежемесячной доплаты за классный чин к должностному окладу.

ГАРАНТ:

Абзац девять пункта 2.4 настоящего приложения вступает в силу с 1 января 2008 г.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере четырнадцати должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин в расчете на год.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 21 декабря 2009 г. N 135 в пункт 2.5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения с 4 октября 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Проценты
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
15 лет и выше	30

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливаются с учетом ежемесячной доплаты за классный чин к должностному окладу.

ГАРАНТ:

Абзац четыре пункта 2.5 настоящего приложения вступает в силу с 1 января 2008 г.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере трех должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин в расчете на год.

2.6. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (допуск к государственной тайне на постоянной основе), в размерах и порядке, определяемыми в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (допуск к государственной тайне на постоянной основе), устанавливается в размере 1,5 должностного оклада в расчете на год.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 в пункт 2.7 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Главе города Заречного, Главе Администрации города Заречного размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 300 процентов к должностному окладу.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 в пункт 2.8 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. Муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 150 процентов к должностному окладу.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 настоящее приложение дополнено новым пунктом 2.9, распространяющимся с 1 января 2010 г.

2.9. При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату ежемесячного денежного поощрения Главе города Заречного, муниципальным служащим устанавливается в размере 18 должностных окладов в расчете на год.

3. Порядок премирования, выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска

3.1. При формировании фонда оплаты труда предельный размер премиального фонда исчисляется исходя из трехкратного должностного оклада лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих.

3.2. Премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих может производиться за выполнение одного или нескольких условий:

а) высокопрофессиональное, компетентное выполнение своих должностных обязанностей;

б) проявление инициативы, творческой активности при выполнении должностных обязанностей;

в) новаторство в труде;

г) качественное проведение и участие в мероприятиях различного уровня;

д) увеличение объема выполняемых работ.

3.3. Премирование производится в случае выполнения всех условий:

а) успешного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей;

б) своевременного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и организаций по вопросам своей компетенции;

в) выполнения правовых актов органов государственной власти и органов местного самоуправления города Заречного;

г) соблюдения порядка подготовки правовых актов органов местного самоуправления города Заречного и их исполнение;

д) неукоснительного соблюдения норм трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

3.4. Премия начисляется по итогам работы каждого квартала пропорционально фактически отработанному времени.

При увольнении лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (в том числе до момента выплаты премии) премия может начисляться пропорционально фактически отработанному времени в квартале, по итогам которого производится премирование, за исключением случаев увольнения за нарушения трудовой дисциплины.

3.5. За выполнение заданий особой важности и (или) сложности может выплачиваться единовременная премия.

3.6. К юбилейным датам лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих также может быть выплачена единовременная премия.

Юбилейной датой считается пятидесятилетие со дня рождения и другие последующие затем десятилетия.

3.7. Премирование лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих по результатам работы за год производится при наличии экономии средств фонда оплаты труда.

3.8. В случае ухудшения качества работы, неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения должностных обязанностей премия может быть начислена не в полном объеме или не начислена полностью по итогам того квартала, в котором имели место проступки, упущения в работе и некачественное, несвоевременное исполнение своих должностных обязанностей.

3.9. Конкретный размер премии определяется исходя из результатов деятельности лица, замещающего выборную муниципальную должность, муниципального служащего, и максимальными размерами не ограничивается.

3.10. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачивается материальная помощь.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер средств на выплату материальной помощи устанавливается в размере двух должностных окладов в расчете на год.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 пункт 3.11 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.11. Материальная помощь оказывается на основании заявления лица, замещающего выборную муниципальную должность, муниципального служащего.

3.12. Вновь принятым работникам, а также уволенным работникам материальная помощь начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 пункт 3.13 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.13. Расчет материальной помощи вновь принятым работникам, уволенным работникам (в случае неполучения материальной помощи до дня увольнения) производится пропорционально фактически отработанному времени в текущем году в следующем порядке:

,

где

МП - сумма материальной помощи,

ДО - должностной оклад,

РД план. - плановое количество рабочих дней в году;

РД факт. - фактически отработанное количество рабочих дней в году.

Расчет материальной помощи при изменении размера должностного оклада в течение года производится пропорционально фактически отработанному времени в текущем году при каждом значении должностного оклада в следующем порядке:

,

где

МП - сумма материальной помощи,

ДО1 - должностной оклад до изменения,

РД план. - плановое количество рабочих дней в году;

РД факт.1 - фактически отработанное количество рабочих дней в году при должностном окладе до изменения,

ДО2 - должностной оклад после изменения,

РД факт.2 - фактически отработанное количество рабочих дней в году при должностном окладе после изменения и так далее.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 пункт 3.14 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.14. Размер материальной помощи, которая может быть фактически выплачена работнику в текущем году, не должен быть более двух должностных окладов с учетом пунктов 3.12 и 3.13 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 пункт 3.15 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.15. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

При формировании фонда оплаты труда предельный размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов в расчете на год.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 пункт 3.16 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.16. Вновь принятым работникам, уволенным работникам (в случае неполучения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска до дня увольнения), а также при изменении размера должностного оклада в течение года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году в порядке, аналогичном для расчета материальной помощи в соответствии с пунктом 3.13 настоящего Положения.

В случае если в течение года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивалась или была выплачена работнику в размере менее двух должностных окладов, то оставшаяся ее часть выплачивается работнику в конце текущего года с учетом абзаца первого настоящего пункта на основании правового акта органа местного самоуправления.

4. Иные выплаты

4.1. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации и Пензенской области.

5. Порядок установления и выплаты денежного содержания лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 27 мая 2010 г. N 185 в пункт 5.1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются и выплачиваются:

а) Главе города Заречного, Главе Администрации города Заречного, муниципальным служащим Собрания представителей города Заречного - на основании правовых актов Главы города Заречного;

б) муниципальным служащим Администрации города Заречного, руководителям иных органов местного самоуправления города Заречного - на основании правовых актов Администрации города Заречного;

в) муниципальным служащим иных органов местного самоуправления города Заречного - на основании нормативных правовых актов иных органов местного самоуправления города Заречного.

5.2. Должностные оклады, ежемесячные выплаты выплачиваются за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Решением Собрания Представителей г. Заречного Пензенской области от 24 декабря 2007 г. N 456 настоящее Положение дополнено новым разделом 6

6. Вступление в силу настоящего Положения

6.1. Настоящее Положение (за исключением абзаца девять пункта 2.4 и абзаца четыре пункта 2.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 12.11.2007.

6.2. Абзац девять пункта 2.4 и абзац четыре пункта 2.5 вступают в силу с 01.01.2008.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 21 декабря 2009 г. N 135 настоящее приложение дополнено новым приложением N 3, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющимся на правоотношения с 4 октября 2009 г.

Размеры ежемесячных доплат к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих в городе Заречном

Классный чин	Размер доплаты (в рублях)
Действительный муниципальный советник 1 класса	2850
Действительный муниципальный советник 2 класса	2600
Действительный муниципальный советник 3 класса	2440
Муниципальный советник 1 класса	2280
Муниципальный советник 2 класса	2040
Муниципальный советник 3 класса	1790
Советник муниципальной службы 1 класса	1630
Советник муниципальной службы 2 класса	1550
Советник муниципальной службы 3 класса	1300
Референт муниципальной службы 1 класса	1220
Референт муниципальной службы 2 класса	1140
Референт муниципальной службы 3 класса	980
Секретарь муниципальной службы 1 класса	900
Секретарь муниципальной службы 2 класса	820
Секретарь муниципальной службы 3 класса	730