Статья 42. Поступление на муниципальную службу и порядок прохождения муниципальной службы

Статья 42. Поступление на муниципальную службу и порядок прохождения муниципальной службы

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным для муниципальных служащих федеральными законами, законами Пензенской области.

2. При приеме на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

5) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

6) отказа от предоставления сведений о доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.

4. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса с учетом соответствующего образования, опыта работы, квалификации и с обязательным заключением трудового договора (контракта) на неопределенный срок, а на муниципальные должности муниципальной службы категории "Б" на срок не более пяти лет.

Гражданину, претендующему на муниципальную должность муниципальной службы города Кузнецка, необходимо иметь:

а) для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы города Кузнецка - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы либо образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее двух лет;

б) для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы города Кузнецка - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы либо образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее одного года.

в) для младших муниципальных должностей муниципальной службы города Кузнецка - среднее профессиональное образование.

5. Прием гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением Главы города Кузнецка, Главы администрации, приказом руководителя иного органа местного самоуправления.

6. Гражданин, впервые или вновь поступающий на муниципальную службу, а также муниципальный служащий при переводе на муниципальную должность муниципальной службы иной группы и иной специализации представляют документы, подтверждающие их квалификацию, или сдают квалификационный экзамен по соответствующей муниципальной должности.

7. При заключении трудового договора с целью проверки соответствия муниципального служащего поручаемой ему работе трудовым договором может устанавливаться испытание на срок до трех месяцев.

До окончания срока испытания муниципальному служащему очередной квалификационный разряд не присваивается.

Испытание при приеме на работу на муниципальную службу не устанавливается для лиц, поступающих на муниципальную службу по конкурсу на замещение соответствующей должности.

8. При поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку (при наличии);

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) справку из налоговых органов о представлении сведений о доходах и об имущественном положении;

6) медицинское заключение о состоянии здоровья;

7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.