Приложение. Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв на должность) по результатам конкурсных процедур

Информация об изменениях:

Приказом Управления ветеринарии Пензенской области от 21 сентября 2015 г. N 121-п настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку
работы действующей на постоянной основе конкурсной
комиссии Управления ветеринарии Пензенской области
и методике проведения конкурса
(с изменениями от 21 сентября 2015 г.)

Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв на должность) по результатам конкурсных процедур

_________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности или должности для включения в кадровый

    резерв на должность государственной гражданской службы Пензенской

                            области)

N п/п	Оценки	Основные методы оценки			Дополнительные методы оценки			Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов
		Тестирование		Индивидуальное собеседование	Реферат	Анкетирование	Групповая дискуссия
		Проверка общих компетенций кандидата	Проверка профильных компетенций кандидата
	Ф.И.О. кандидата	до 60% - 0 от 61% до 70% - 1 от 71% до 80% - 2 от 81% до 100% - 3	до 60% - 0 от 61% до 70% - 1 от 71% до 80% - 2 от 81% до 100% - 3	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	1 балл 2 балла 3 балла	Количество баллов	%
1.
...

Фамилия, инициалы члена конкурсной комиссии:

Дата составления "___" ____________ 20___ г.