Постановление Губернатора Пензенской области от 7 октября 2010 г. N 103 "О ежегодном конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

25 ноября, 16 декабря 2010 г.

В целях повышения престижа государственной гражданской службы, распространения передового опыта государственного управления и поощрения государственных гражданских служащих за значительные достижения в области государственной службы, руководствуясь Уставом Пензенской области и Законом Пензенской области от 10.04.2006 N 1005-ЗПО "О Губернаторе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановляю:

1. Учредить ежегодный конкурс "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области".

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Положение о проведении ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области".

2.2. Состав организационного комитета по проведению ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области".

3. Руководителям органов государственной власти Пензенской области довести до сведения государственных гражданских служащих информацию об учреждении ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" (далее - Конкурс).

4. Управлению государственной службы и кадров Правительства Пензенской области осуществлять организационное обеспечение проведения Конкурса.

5. Пресс-центру Управления по обеспечению деятельности Губернатора Правительства Пензенской области публиковать сведения о Конкурсе и его итогах в средствах массовой информации.

6. Расходы, связанные с организационным обеспечением проведения Конкурса, производить за счет средств, предусмотренных в бюджете Пензенской области на содержание аппарата Правительства Пензенской области.

7. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

И.о. Губернатора Пензенской области

С.А. Златогорский

Утверждено
постановлением
Губернатора Пензенской области
от 7 октября 2010 г. N 103

Положение
о проведении ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

25 ноября, 16 декабря 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации и проведения ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" (далее - Конкурс).

1.2. Основными целями проведения Конкурса являются:

1) повышение престижа государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданская служба);

2) распространение передового опыта государственного управления;

3) выявление и поддержка государственных гражданских служащих Пензенской области (далее - гражданские служащие), достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Пензенской области.

1.3. Задачами Конкурса являются:

1) повышение эффективности государственного управления в рамках реализации в Пензенской области административной реформы;

2) совершенствование механизмов распространения успешного опыта государственного управления;

3) определение победителей Конкурса по номинациям, указанным в части 1.4 настоящего Положения;

4) практическая реализация предложений, содержащихся в конкурсных работах победителей Конкурса, в деятельности органов государственной власти Пензенской области и государственных органов Пензенской области (далее - государственные органы).

1.4. Конкурс проводится Правительством Пензенской области ежегодно, в период с 15 октября по 15 декабря, по следующим номинациям:

1) экономика и финансы;

2) градостроительство, архитектура и природопользование;

3) социальное и культурное развитие, здравоохранение и образование;

4) информационное развитие;

5) промышленность, транспорт и энергетика;

6) правовое, организационное и кадровое обеспечение.

2. Порядок подготовки Конкурса

2.1. Для подготовки и проведения Конкурса создается организационный комитет (далее - оргкомитет), состоящий из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов оргкомитета и независимых экспертов.

2.2. Оргкомитет осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

2.3. К компетенции оргкомитета относятся следующие вопросы:

- определение процедуры проведения Конкурса;

- обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса;

- подведение итогов Конкурса по каждой номинации;

- организация торжественного награждения победителей Конкурса;

- иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса.

2.4. Оргкомитет для решения возложенных на него задач осуществляет следующие функции:

1) размещает информацию об очередном проведении Конкурса на официальном сайте Правительства Пензенской области в сети "Интернет" и в средствах массовой информации не менее чем за месяц до даты начала проведения Конкурса.

В объявлении о проведении Конкурса указываются:

- перечень документов для участия в Конкурсе, подлежащих представлению в оргкомитет, в соответствии с пунктом 4.1. настоящего Положения;

- требования, предъявляемые к содержанию документов, представляемых претендентами;

- место и время приема документов, срок, до истечения которого они принимаются;

- периоды проведения этапов Конкурса;

- сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты ответственного члена оргкомитета);

2) рассматривает документы претендентов на участие в Конкурсе;

3) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участнику Конкурса в соответствии с представленными им документами.

2.5. Заседаниями оргкомитета руководит председатель оргкомитета, в его отсутствие - заместитель председателя оргкомитета.

Заседание оргкомитета считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа его членов.

Решения оргкомитета принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании оргкомитета.

2.6. Секретарь оргкомитета:

- принимает, регистрирует и систематизирует по номинациям и конкурсным группам документы претендентов на участие в Конкурсе;

- по результатам оценки оргкомитетом представленных участниками документов на первом этапе Конкурса выводит интегрированную оценку и составляет рейтинг участников Конкурса по каждой номинации и конкурсной группе;

- информирует участников Конкурса о результатах прохождения этапов конкурса, победителей Конкурса о времени и месте награждения;

- ведет протоколы заседаний оргкомитета, в которых фиксирует его решения и результаты голосования.

2.7. Протокол заседания оргкомитета подписывается всеми членами оргкомитета, присутствующими на заседании.

2.8. Решение об образовании, реорганизации, упразднении, компетенции оргкомитета и его составе принимается Губернатором Пензенской области.

2.9. Организационное обеспечение деятельности оргкомитета осуществляется Управлением государственной службы и кадров Правительства Пензенской области.

3. Участники Конкурса

3.1. К участию в конкурсе допускаются гражданские служащие, рекомендованные руководителями государственных органов, имеющие стаж гражданской службы не менее года, не имеющие дисциплинарных взысканий за предшествующий год и изъявившие желание участвовать в Конкурсе.

3.2. На период участия в Конкурсе гражданского служащего, являющегося членом оргкомитета, его участие в работе оргкомитета приостанавливается.

3.3. Для участия в Конкурсе устанавливается квота не более двух участников от каждого государственного органа по каждой номинации и каждой конкурсной группе.

4. Условия и порядок проведения Конкурса

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Пензенской области от 25 ноября 2010 г. N 127 в пункт 4.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Для участия в Конкурсе в течение месяца со дня опубликования информации о проведении Конкурса претенденты подают в оргкомитет следующие документы:

1) личное заявление о допуске к участию в Конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету участника Конкурса, заверенную по месту прохождения гражданской службы работником кадровой службы государственного органа, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению с цветной фотографией форматом 3x4;

3) рекомендацию участника Конкурса, подписанную руководителем государственного органа, с указанием профессиональных, деловых и личностных качеств и заслуг претендента;

4) конкурсную работу в соответствии с выбранной номинацией, согласованную с руководителем государственного органа (текст на листах формата А-4 объемом от 8 до 10 листов с полями: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм печатается шрифтом Times New Roman размером N 14 с межстрочным интервалом - 1,5);

5) иные документы, подтверждающие собственные достижения конкурсанта (справки аттестационных и конкурсных комиссий, перечни реализованных за последний период проектов, научные публикации, книги, брошюры, статьи, отзывы о работе и другое в произвольной форме).

4.2. Участник Конкурса не менее чем за 5 дней до истечения срока приема конкурсных документов имеет право отозвать их, сообщив об этом письменно в оргкомитет, и отказаться от участия в Конкурсе.

4.3. Конкурсные документы не принимаются в случаях, если они:

- не соответствуют требованиям настоящего Положения;

- представлены не в полном объеме по перечню, определенному подпунктами 1-4 пункта 4.1. настоящего Положения;

- представлены с нарушением установленного срока.

4.4. Конкурс проводится по соответствующим номинациям и следующим конкурсным группам:

1) 1-ая конкурсная группа - между гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категории "руководители";

2) 2-ая конкурсная группа - между гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категорий "помощники (советники)" и "специалисты".

4.5. Конкурс проводится в два этапа в течение месяца после истечения срока приема документов.

4.6. На первом этапе оргкомитет в течение 15 дней после окончания установленного срока подачи документов оценивает представленные участниками Конкурса документы.

4.7. Анкеты участников Конкурса оцениваются оргкомитетом по бальной системе с учетом критериев, приведенных в таблице 1.

Таблица 1

Критерии оценки анкет участников Конкурса

N п/п	Критерии	Оценка (баллы)
1	2	3
1.	Наличие наград, почетных званий	2
2.	Стремление к профессиональному развитию: - владение иностранным языком на уровне "владею свободно" - наличие 2-х и более высших образований - наличие ученой степени - наличие научных трудов, изобретений	2
3.	Повышение уровня профессиональных знаний (в течение 3-х лет, предшествующих участию в Конкурсе): - участие в семинарах по направлениям деятельности - прохождение стажировки - обучение на курсах повышения квалификации	1

4.8. Конкурсные работы и представленные документы участников Конкурса оцениваются оргкомитетом по бальной системе с учетом критериев, приведенных в таблице 2.

Таблица 2

Критерии оценки участников Конкурса

N п/п	Критерии	Максимальная оценка (баллы)
1	2	3
1.	Профессиональная компетентность, деловые качества участника конкурса (уровень общих и профессиональных знаний, умений и навыков; расстановка приоритетов в работе; аналитические способности; инициативность; новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе; способность письменного изложения информации)	10
2.	Основные достижения участника конкурса в профессиональной деятельности (личный вклад претендента в процесс реализации государственным органом возложенных на него задач и функций; реализованные проекты (с учетом их объема и сложности); количественные и качественные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности)	10
3.	Потенциал участника конкурса, перспективы его профессионального развития (стремление к повышению профессионального уровня; возможность и целесообразность должностного роста претендента)	5
4.	Оформление конкурсной работы	5

4.9. Оргкомитет на основе оценок анкет, конкурсных работ и других представленных документов каждого из участников Конкурса выводит интегрированную оценку и составляет рейтинг участников Конкурса по каждой номинации и конкурсной группе.

4.10. Претенденты, набравшие не менее 15 баллов, допускаются к участию во втором этапе Конкурса и информируются об этом под роспись.

Претенденты, набравшие менее 15 баллов, не допускаются к участию во втором этапе Конкурса и информируются об этом в письменной форме с указанием причины отказа.

4.11. На втором этапе Конкурса, в течение 10 дней после окончания первого этапа, оргкомитет проводит индивидуальные собеседования с участниками Конкурса по теме конкурсной работы.

4.12. Победитель Конкурса в соответствующей номинации и конкурсной группе определяется на заседании оргкомитета открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета.

4.13. Конкурс по соответствующей номинации не проводится, если документы об участии в Конкурсе подали менее двух претендентов.

5. Подведение итогов Конкурса

5.1. Результаты Конкурса подводятся на итоговом заседании оргкомитета.

5.2. Протокол итогового заседания оргкомитета передается в Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области для подготовки проекта распоряжения Губернатора Пензенской области о награждении победителей Конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Пензенской области от 16 декабря 2010 г. N 135 пункт 5.3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Победители Конкурса в соответствующих номинациях и конкурсных группах торжественно награждаются дипломами Губернатора Пензенской области с присвоением звания "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области" и вручением ценного подарка.

5.4. Награждение победителей Конкурса производится Губернатором Пензенской области или председателем оргкомитета в торжественной обстановке с участием средств массовой информации.

5.5. Информирование участников Конкурса о времени и месте награждения победителей Конкурса осуществляется секретарем оргкомитета.

5.6. Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения победителей Конкурса осуществляется аппаратом Губернатора и Правительства Пензенской области.

5.7. Информация об итогах конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте Правительства Пензенской области в сети "Интернет".

Приложение N 1
к Положению
о проведении конкурса "Лучший
государственный гражданский
служащий Пензенской области"

Форма заявления
о допуске к участию в ежегодном конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"

                                           Губернатору Пензенской области

                                                           В.К. Бочкареву

                                    _____________________________________

                                              (Ф.И.О. претендента)

                                    _____________________________________

                                      (наименование замещаемой должности

                                      государственной гражданской службы

                                      Пензенской области и структурного

                                     подразделения органа государственной

                                        власти Пензенской области или

                                      государственного органа Пензенской

                                             области претендента)

           Заявление о допуске к участию в ежегодном конкурсе

     "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"

     Прошу  допустить  меня  к  участию  в  ежегодном  конкурсе   "Лучший

государственный гражданский служащий  Пензенской  области".  С  условиями

конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

     Прилагаю следующие документы (перечислить):

     1. _________________________________________________________________

     2. _________________________________________________________________

     3. _________________________________________________________________

     4. _________________________________________________________________

     5. _________________________________________________________________

     ...

___________  _____________________  _____________________________________

   (дата)    (подпись претендента)     (инициалы, фамилия претендента)

     * Заполняется претендентом на участие в Конкурсе собственноручно.

Приложение N 2
к Положению
о проведении конкурса "Лучший
государственный гражданский
служащий Пензенской области"

Анкета участника ежегодного конкурса
"Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"

                Фамилия _________________________________________________

 /----------\   Имя _____________________________________________________

 |          |   Отчество ________________________________________________

 |Место для |   Дата рождения "__" _________ 19__ г.

 |фотографии|   Место службы ____________________________________________

 |          |   Должность _______________________________________________

 \----------/   _________________________________________________________

                Общий стаж ________ Стаж государственной службы _________

                Телефон _________________________________________________

                E-mail __________________________________________________

                Адрес для информирования ________________________________

Высшее  образование  (наименование  учебного  заведения,  год  окончания,

специальность) __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Имеете ли Вы награды, дипломы (если да, укажите какие) __________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Какими языками Вы владеете свободно _____________________________________

_________________________________________________________________________

Проходили ли Вы дополнительную профессиональную подготовку или  повышение

квалификации (если да, укажите какие) ___________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Ученая степень, звание __________________________________________________

_________________________________________________________________________

Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги,  брошюры,  статьи

на тему государственной власти __________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

В каких проектах  (семинарах)  по  проблемам  государственной  власти  Вы

принимали участие (перечислите) _________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Занимаетесь  ли  Вы  консультационной  деятельностью?  Основные   вопросы

консультирования ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Занимаетесь ли  Вы  преподавательской  деятельностью  (если  да,  укажите

учебное  учреждение,  с  какого  времени   преподаете   и   преподаваемую

дисциплину) _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Основные  направления  научных  исследований  (разработок)  по  проблемам

организации государственной службы ______________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Имеете ли Вы внедренные  научные  разработки  в  области  государственной

власти (если да, то перечислите) ________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Какую еще информацию о  своей  практической  и  научной  деятельности  Вы

хотели бы сообщить дополнительно ________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа ________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)

_________________________________________________________________________

            (должность, подпись, расшифровка подписи работника

                     кадровой службы, дата заверения)

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Пензенской области от 25 ноября 2010 г. N 127 в настоящий состав внесены изменения

См. текст состава в предыдущей редакции

Утвержден
постановлением
Губернатора Пензенской области
от 7 октября 2010 г. N 103

Состав организационного комитета
по проведению ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

25 ноября 2010 г.

(далее - оргкомитет)

Сатин Вячеслав Алексеевич	-	руководитель аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области (председатель оргкомитета)
Рогова Елена Николаевна	-	первый заместитель руководителя аппарата - начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (заместитель председателя оргкомитета)
Иванов Александр Николаевич	-	заместитель начальника отдела государственной службы Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (секретарь оргкомитета)
Балашов Игорь Александрович	-	начальник отдела реализации административной реформы Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области
Бойцова Марина Васильевна	-	Министр культуры и архива Пензенской области
Давыдова Наиля Касимовна	-	начальник Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской области
Колюбанов Александр Викторович	-	начальник Правового управления Правительства Пензенской области
Мурашкин Евгений Александрович	-	начальник Управления инвестиционного развития Пензенской области
Никишин Александр Викторович	-	Министр здравоохранения и социального развития Пензенской области
Панин Юрий Васильевич	-	заместитель начальника Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области
Спиридонова Валерия Александровна	-	заместитель начальника управления - начальник отдела государственной службы Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области
Столярова Елена Алексеевна	-	заместитель Председателя Правительства Пензенской области
Федосеева Ольга Федоровна	-	начальник Управления экономики Правительства Пензенской области
Чупин Алексей Александрович	-	заместитель начальника Управления информатизации Пензенской области

Независимые эксперты:

Игошина Ирина Анатольевна	-	кандидат экономических наук, заместитель директора института экономики и менеджмента Пензенского государственного университета архитектуры и строительства по методической работе, доцент кафедры "Менеджмент" (по согласованию)
Константинов Всеволод Валентинович	-	кандидат педагогических наук, доцент, исполняющий обязанности декана факультета психологии Пензенского государственного университета имени В.Г. Белинского (по согласованию)
Неделько Сергей Иванович	-	кандидат исторических наук, заведующий кафедрой "Государственное управление и социология региона" факультета экономики и управления Пензенского государственного университета, доцент (по согласованию)
Савин Александр Иванович	-	председатель исполнительного комитета Ассоциации "Большая Волга", доцент кафедры "Государственное управление и социология региона" факультета экономики и управления Пензенского государственного университета (по согласованию)