Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Собрания Представителей г. Кузнецка Пензенской области от 16 марта 2006 г. N 45-29/4 "О городской целевой программе повышения качества медицинских услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями здравоохранения города Кузнецка, на 2006-2007 годы"

2. Управлению финансов города Кузнецка (Фролов И.Б.):

2.1. Выделить из бюджета города Кузнецка на 2006 год 511,2 тыс. рублей для реализации программы.

2.2. Предусмотреть в бюджете города Кузнецка на 2007 год 511,2 тыс. рублей для реализации программы.

 

Глава города Кузнецка

В.А. Землянский

 

16 марта 2006 г.

N 45-29/4

 

Утверждена

решением

Собрания представителей г. Кузнецка
от 16 марта 2006 г. N 45-29/4

 

Городская целевая программа
повышения качества медицинских услуг, предоставляемых муниципальными
учреждениями здравоохранения города Кузнецка, на 2006-2007 годы

 

Паспорт программы

 

Наименование программы      - Городская   целевая   программа   повышения
                              качества медицинских услуг, предоставляемых
                              муниципальными учреждениями здравоохранения
                              города Кузнецка, на 2006-2007 годы (далее -
                              Программа)

 

Основание для  разработки   - Закон Пензенской области от 2  ноября  2005
Программы                     года  N  888-ЗПО  "Об   областной   целевой
                              программе  повышения  качества  медицинских
                              услуг,  оказываемых  населению   Пензенской
                              области, на  2006-2010  годы"  (в  редакции
                              Закона  Пензенской  области  от  26.02.2006
                              N 967-ЗПО);
                              письмо    Министра    здравоохранения     и
                              социального развития Пензенской области  от
                              28.02.2006 N 1370

 

Заказчик Программы          - администрация города Кузнецка

 

Разработчик-координатор     - управление здравоохранения города Кузнецка
Программы

 

Исполнитель Программы       - управление здравоохранения города Кузнецка,
                              муниципальные  учреждения   здравоохранения
                              города Кузнецка

 

Цель Программы              - создание   дополнительных    условий    для
                              повышения   качества   медицинских   услуг,
                              предоставляемых муниципальными учреждениями
                              здравоохранения города Кузнецка

 

Задачи Программы            - профессиональная подготовка, переподготовка
                              и повышение  профессиональной  квалификации
                              медицинских работников;
                              экономическое     поощрение     медицинских
                              работников     муниципальных     учреждений
                              здравоохранения города Кузнецка

 

Срок реализации Программы   - 2006-2007 годы

 

Объемы    и     источники   - Программа  финансируется  за  счет  средств
финансирования Программы      бюджета Пензенской области и бюджета города
                              Кузнецка. Объем софинансирования  Программы
                              из  бюджета  города   Кузнецка   составляет
                              1022,4 тыс. руб., в том числе:
                              в 2006 году - 511,2 тыс. руб.,
                              в 2007 году - 511,2 тыс. руб.

 

Программные мероприятия     - программные   мероприятия   реализуются   в
                              рамках следующих направлений:
                              1)    мероприятия    по    профессиональной
                              переподготовке и повышению профессиональной
                              квалификации медицинских работников;
                              2) мероприятия по экономическому  поощрению
                              врачей и среднего  медицинского  персонала,
                              работающих  в   муниципальных   учреждениях
                              здравоохранения города Кузнецка;
                              3) мероприятия по экономическому  поощрению
                              молодых    специалистов,    работающих    в
                              муниципальных  учреждениях  здравоохранения
                              города Кузнецка

 

Ожидаемые        конечные   - повышение   качества   медицинских   услуг,
результаты     реализации     предоставляемых муниципальными учреждениями
Программы                     здравоохранения города Кузнецка;
                              повышение      уровня      профессиональной
                              подготовки медицинского персонала;
                              привлечение    молодых    специалистов    в
                              муниципальные  учреждения   здравоохранения
                              города Кузнецка;
                              увеличение  с  1  января  2006  года  фонда
                              оплаты   труда    медицинских    работников
                              муниципальных  учреждений   здравоохранения
                              города Кузнецка

 

Система       организации   - контроль    за    реализацией     Программы
контроля  за  исполнением     осуществляет администрация города Кузнецка,
Программы                     управление   финансов   города    Кузнецка,
                              управление здравоохранения города Кузнецка

 

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами

 

Одним из наиболее важных направлений модернизации здравоохранения является решение вопросов мотивации учреждений и работников здравоохранения к качественной работе.

Для определения качества оказания медицинских услуг населению в муниципальных учреждениях здравоохранения должны использоваться следующие основные критерии:

- высокий уровень выполнения основных функций (организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической);

- применение новых современных методов лечения и обследования больных;

- осуществление профилактических мероприятий;

- проведение санитарно-просветительной работы;

- отсутствие профессиональных ошибок, приведших к нежелательным последствиям;

- повышение работником своей профессиональной компетенции.

Перечисленные выше критерии достигаются организацией комплексной системы подготовки и повышения квалификации специалистов.

Другим механизмом повышения качества оказания медицинских услуг является экономическое поощрение специалистов.

Настоящая Программа предусматривает:

1) установление ежеквартальных надбавок к заработной плате медицинским работникам, работающим в муниципальных учреждениях здравоохранения города Кузнецка, в зависимости от их квалификационной категории (далее именуются - ежеквартальные надбавки). Ежеквартальные надбавки устанавливаются медицинским работникам в следующих размерах:

а) врачам, имеющим:

- высшую квалификационную категорию в размере 6000 рублей;

- первую квалификационную категорию в размере 4000 рублей;

- вторую квалификационную категорию в размере 2000 рублей;

б) среднему медицинскому персоналу, имеющему:

- высшую квалификационную категорию в размере 3000 рублей;

- первую квалификационную категорию в размере 2000 рублей;

- вторую квалификационную категорию в размере 1000 рублей;

2) установление единовременной выплаты молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях здравоохранения города Кузнецка (окончившим высшие профессиональные (врачи) и средние профессиональные (средний медицинский персонал) медицинские учебные заведения и проработавшим непрерывно в течение первых двух лет сразу после их окончания в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией в государственных и (или) муниципальных учреждениях здравоохранения Пензенской области) (далее именуется - единовременная выплата):

- для врачебного персонала в размере 10000 рублей;

- для среднего медицинского персонала в размере 5000 рублей.

Реализация программных мероприятий по сохранению и укреплению кадрового потенциала города Кузнецка позволит повысить качество медицинской помощи до необходимого уровня.

 

2. Цели, задачи, сроки и этапы реализации Программы

 

Целью Программы является создание в городе Кузнецке дополнительных условий для повышения качества медицинских услуг, оказываемых населению в муниципальных учреждениях здравоохранения города Кузнецка.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации медицинских работников;

2) экономическое поощрение врачей и среднего медицинского персонала, работающего в муниципальных учреждениях здравоохранения города Кузнецка;

3) экономическое поощрение молодых специалистов, работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения города Кузнецка.

Срок реализации Программы 2006-2007 годы.

 

3. Ресурсное обеспечение Программы

 

Мероприятия Программы реализуются за счет средств бюджета Пензенской области и бюджета города Кузнецка.

Объем финансирования Программы составляет:

в 2006 году - 10223,4 тыс. руб.;

в 2007 году - 10223,4 тыс. руб.

Объем софинансирования Программы за счет средств бюджета города Кузнецка составляет:

в 2006 году - 511,2 тыс. руб.;

в 2007 году - 511,2 тыс. руб.

Объем финансирования программных мероприятий включает в себя средства необходимые для выплаты ежеквартальных надбавок, единовременной выплаты, а также начислений на фонд заработной платы в размере 26,2 процента.

В ходе реализации Программы объемы финансирования программных мероприятий могут корректироваться.

 

4. Управление реализацией Программы и контроль за ходом ее выполнения

 

Взаимодействие между заказчиком Программы и непосредственными исполнителями осуществляет управление здравоохранения города Кузнецка.

Управление здравоохранения города Кузнецка ежегодно формирует отчет о реализации мероприятий Программы и представляет его в администрацию города Кузнецка.

 

5. Механизм реализации Программы

 

На управление здравоохранения города Кузнецка как координатора Программы возлагается выполнение следующих функций:

а) сбор и систематизация статистической и аналитической информации о реализации программных мероприятий;

б) мониторинг результатов реализации программных мероприятий;

в) организация оценки показателей результативности и эффективности программных мероприятий.

В ходе реализации Программы управление здравоохранения города Кузнецка в случае необходимости вносит предложения о внесении изменений в программные мероприятия и их ресурсное обеспечение.

Управление здравоохранения города Кузнецка и управление финансов города Кузнецка, с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств, ежегодно уточняют количественные показатели и финансовые затраты на реализацию программных мероприятий.

Муниципальные учреждения здравоохранения города Кузнецка представляет в управление здравоохранения города Кузнецка и Министерство здравоохранения и социального развития Пензенской области:

- ежеквартально сведения о количестве врачей и среднего медицинского персонала (с указанием их квалификации) и отчет о расходовании средств на выплату ежеквартальных надбавок;

- ежегодно сведения о количестве молодых специалистов и отчет о расходовании средств на выплату единовременной выплаты.

Порядок и условия назначения и выплаты ежеквартальных надбавок к заработной плате медицинским работникам в зависимости от их квалификационной категории и единовременной выплаты молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях здравоохранения города Кузнецка, осуществляется в соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2005 N 888-ЗПО "Об областной целевой программе повышения качества медицинских услуг, оказываемых населению Пензенской области, на 2006-2010 годы" (в редакции Закона Пензенской области от 26.02.2006 N 967-ЗПО).

 

6. Оценка социально-экономической эффективности реализации Программы

 

Реализация мероприятий Программы позволит повысить качество медицинских услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями здравоохранения города Кузнецка, посредством достижения следующих социально-экономических эффектов:

1) привлечение молодых специалистов в муниципальные лечебно-профилактические учреждения города Кузнецка;

2) повышение уровня профессиональной подготовки медицинского персонала;

3) повышение качества медицинских услуг.

Достижение перечисленных выше эффектов в целом приведет к уменьшению смертности населения, позволит улучшить демографическую ситуацию в городе Кузнецке.

 

7. Программные мероприятия

 

Наименование
мероприятий
Исполнители Годы
реализации
Объемы
финансирования
(тыс.руб.)
2006 г. 2007 г.
1. Мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке
и повышению профессиональной квалификации медицинских работников
1.1. Организация обу-
чения по целевым нап-
равлениям студентов из
города Кузнецка в Пен-
зенском государствен-
ном университете
Управление здраво-
охранения города
Кузнецка во взаи-
модействии с Ми-
нистерством здра-
воохранения и со-
циального развития
Пензенской области
2006-2007 - -
1.2. Организация обу-
чения по целевым нап-
равлениям студентов из
города Кузнецка в Са-
марском и Саратовском
государственных меди-
цинских университетах
Управление здраво-
охранения города
Кузнецка во взаи-
модействии с Ми-
нистерством здра-
воохранения и со-
циального развития
Пензенской области
2006-2007 - -
1.3. Организация заоч-
ного обучения в Самар-
ском государственном
медицинском универси-
тете по специальности
"Высшее сестринское
дело"
Управление здраво-
охранения города
Кузнецка, муници-
пальные учреждения
здравоохранения
города Кузнецка
2006-2007 - -
1.4. Проведение работы
по повышению квалифи-
кации, сертификации и
аттестации медицинских
работников
Управление здраво-
охранения города
Кузнецка, муници-
пальные учреждения
здравоохранения
города Кузнецка
2006-2007 - -
2. Мероприятия по экономическому поощрению
врачей и среднего медицинского персонала
2.1. Разработка норма-
тивной и методической
документации по эконо-
мическому поощрению
врачей и среднего ме-
дицинского персонала и
внедрение ее в практи-
ку работы муниципаль-
ных учреждений здраво-
охранения города Куз-
нецка
Управление здраво-
охранения города
Кузнецка, муници-
пальные учреждения
здравоохранения
города Кузнецка по
согласованию с Ми-
нистерством здра-
воохранения и со-
циального развития
Пензенской области
март 2006 - -
2.2. Создание комиссий
по назначению ежеквар-
тальных надбавок
Управление здраво-
охранения города
Кузнецка, муници-
пальные учреждения
здравоохранения
города Кузнецка
март 2006 - -
2.3. Ежеквартальное
предоставление главны-
ми врачами муниципаль-
ных учреждений здраво-
охранения города Куз-
нецка в Министерство
здравоохранения и со-
циального развития
Пензенской области,
управление финансов
города Кузнецка, уп-
равление здравоохране-
ния города Кузнецка
сведений о количестве
и квалификации врачей
и среднего медицинско-
го персонала, отчета о
расходовании средств
на выплату ежеквар-
тальных надбавок
Муниципальные уч-
реждения здравоох-
ранения города
Кузнецка
ежеквартально
2006-2007
- -
2.4. Организация вы-
плат ежеквартальных
надбавок медицинским
работникам
Муниципальные уч-
реждения здравоох-
ранения города
Кузнецка
ежеквартально
2006-2007
10040,4
в т.ч.
502,0
из бюд-
жета г.
Кузнец-
ка
10040,4
в т.ч.
502,0
из бюд-
жета г.
Кузнец-
ка
3. Мероприятия по экономическому поощрению молодых специалистов
3.1. Разработка норма-
тивной и методической
документации по эконо-
мическому поощрению
молодых специалистов и
внедрение ее в практи-
ку работы муниципаль-
ных учреждений здраво-
охранения города Куз-
нецка
Управление здраво-
охранения города
Кузнецка, муници-
пальные учреждения
здравоохранения
города Кузнецка по
согласованию с Ми-
нистерством здра-
воохранения и со-
циального развития
Пензенской области
март 2006 - -
3.2. Создание комиссий
по назначению едино-
временной выплаты мо-
лодым специалистам
Управление здраво-
охранения города
Кузнецка, муници-
пальные учреждения
здравоохранения
города Кузнецка
март 2006 - -
3.3. Ежегодное предос-
тавление главными вра-
чами муниципальных уч-
реждений здравоохране-
ния города Кузнецка в
Министерство здравоох-
ранения и социального
развития Пензенской
области, управление
финансов города Куз-
нецка, управление
здравоохранения города
Кузнецка сведений о
количестве молодых
специалистов и отчет о
расходовании средств
на выплату единовре-
менной выплаты молодым
специалистам
Муниципальные уч-
реждения здравоох-
ранения города
Кузнецка
декабрь 2006,
декабрь 2007
- -
3.4. Организация еди-
новременной выплаты
молодым специалистам
Муниципальные уч-
реждения здравоох-
ранения города
Кузнецка
декабрь 2006,
декабрь 2007
183,0
в т.ч.
9,2
из бюд-
жета г.
Кузнец-
ка
183,0
в т.ч.
9,2
из бюд-
жета г.
Кузнец-
ка
Итого по Программе     10223,4
в т.ч.
511,2
из бюд-
жета г.
Кузнец-
ка
10223,4
в т.ч.
511,2
из бюд-
жета г.
Кузнец-
ка

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Решение Собрания Представителей г. Кузнецка Пензенской области от 16 марта 2006 г. N 45-29/4 "О городской целевой программе повышения качества медицинских услуг, предоставляемых муниципальными учреждениями здравоохранения города Кузнецка, на 2006-2007 годы"


Текст Решения опубликован в газете "Вестник Собрания представителей города Кузнецка" N 4 от 20 марта 2006 г.


Решением Собрания Представителей г. Кузнецка Пензенской области от 20 декабря 2007 г. N 175-64/4 настоящее Решение признано утратившим силу с 1 января 2008 г.


Решением Собрания Представителей г. Кузнецка Пензенской области от 25 октября 2007 г. N 121-60/4 настоящее Решение признано утратившим силу с 1 января 2008 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Решение Собрания Представителей г. Кузнецка Пензенской области от 15 марта 2007 г. N 29-48/4


Решение Собрания Представителей г. Кузнецка Пензенской области от 15 августа 2006 г. N 158-36/4


Решение Собрания Представителей г. Кузнецка Пензенской области от 27 июля 2006 г. N 145-35/4

Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2006 г.