Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению
администрации г. Пензы
от 27 января 2011 г. N 40
Положение
об установлении системы оплаты труда работников органов местного самоуправления города Пензы (профессий рабочих)
31 марта 2015 г.
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников органов местного самоуправления города Пензы (профессий рабочих) и вводится в целях упорядочения оплаты труда указанных категорий работников (далее по тексту работников).
Постановлением администрации г. Пензы от 31 марта 2015 г. N 410/3 пункт 1.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 апреля 2015 г.
1.2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) иным работникам:
- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов (должностных окладов);
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере шести окладов (должностных окладов);
- премии по итогам работы в размере двенадцати окладов (должностных окладов);
- материальной помощи в размере двух окладов (должностных окладов);
б) водителям автомобилей:
- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов (должностных окладов);
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере до двенадцати окладов (должностных окладов);
- надбавка за классность в размере трех окладов (должностных окладов);
- единовременная выплата к отпуску в размере шести окладов (должностных окладов);
- премии по итогам работы в размере двенадцати окладов (должностных окладов);
- материальной помощи в размере двух окладов (должностных окладов).
1.3. Увеличение окладов (должностных окладов) работников производится в соответствии с постановлением администрации города Пензы.
При увеличении окладов (должностных окладов) работников размеры окладов (должностных окладов) подлежат увеличению до целого рубля в сторону увеличения.
1.4. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного на соответствующий год фонда оплаты труда для данного органа местного самоуправления города Пензы.
II. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
2.1. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
III. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
3.1. В целях поощрения работников за выполненную работу работникам устанавливаются следующие виды выплат:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет;
надбавка к окладу за классность;
премия по итогам работы;
иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
3.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам в зависимости от сложности, напряженности, высоких достижений в труде и специального режима работы.
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится:
- водителям автомобилей ежемесячно в размере до 100 процентов от оклада;
- другим работникам ежемесячно в размере 50 процентов от оклада (должностного оклада).
Критерии для установления работникам конкретного размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы утверждаются руководителями органов местного самоуправления города Пензы применительно к обязанностям, выполняемым работниками, по должностям и профессиям по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представителем (представительным органом) работников.
3.3. Выплата надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет производится работникам
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.