Статья 28. Муниципальная служба в г. Сердобске

Статья 28. Муниципальная служба в городе Сердобске

1. Муниципальная служба в городе Сердобске - профессиональная деятельность на постоянной основе на муниципальной должности городского поселения город Сердобск, не являющейся выборной.

2. Муниципальная служба в городе Сердобске осуществляется в соответствии с федеральным законом, законами Пензенской области и настоящим Уставом.

ГАРАНТ:

См. Закон Пензенской области от 20 июля 1998 г. N 85-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области"

3. Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной службе в городе Сердобске независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

4. Финансирование муниципальной службы в городе Сердобске осуществляется за счет средств бюджета города Сердобска.

5. Муниципальным служащим в городе Сердобске является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий обязанности по муниципальной должности муниципальной службы города Сердобска за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета города Сердобска.

Статус муниципального служащего в городе Сердобске распространяется на:

1) должностных лиц местного самоуправления, работающих по трудовому договору (контракту), выполняющих свои обязанности на профессиональной основе и получающих денежное содержание из средств местного бюджета;

2) служащих аппарата Собрания представителей города Сердобска и исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления (в том числе отраслевых (функциональных) органов местной администрации);

3) служащих аппаратов должностных лиц местного самоуправления;

Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы города Сердобска и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Сердобска, не являются муниципальными служащими городского поселения город Сердобск.

6. Муниципальные должности муниципальной службы города Сердобска подразделяются на следующие группы:

1) высшие муниципальные должности муниципальной службы (5-я группа);

2) главные муниципальные должности муниципальной службы (4-я группа);

3) ведущие муниципальные должности муниципальной службы (3-я группа);

4) старшие муниципальные должности муниципальной службы (2-я группа);

5) младшие муниципальные должности муниципальной службы (1-я группа).

7. Муниципальные должности муниципальной службы города Сердобска подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у муниципального служащего городского поселения город Сердобск для исполнения обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы города Сердобска одной специализации соответствующего профессионального образования.

Специализация муниципальных должностей муниципальной службы города Сердобска устанавливается в зависимости от функциональных особенностей муниципальных должностей муниципальной службы и компетенции соответствующих органов местного самоуправления города Сердобска.

8. Гражданину, претендующему на муниципальную должность муниципальной службы города Сердобска, необходимо иметь:

1) для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы города Сердобска - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы либо образование, считающееся равноценными# и стаж работы по специальности не менее двух лет;

2) для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы города Сердобска - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы либо образование, считающееся равноценными# и стаж работы по специальности не менее одного года.

3) для младших муниципальных должностей муниципальной службы города Сердобска - среднее образование.

9. Муниципальный служащий города Сердобска имеет право:

1) требовать письменного оформления содержания и объема должностных обязанностей и создания условий для их исполнения;

2) принимать решения, участвовать в подготовке нормативных правовых актов в соответствии с должностными обязанностями;

3) запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений на территории города Сердобска необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;

4) посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации на территории города Сердобска, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

5) вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы;

6) на продвижение по службе, увеличение размера денежного вознаграждения с учетом результатов и стажа его работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации;

7) повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств бюджета города Сердобска;

8) участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности города Сердобска;

9) знакомиться по первому требованию со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщать к личному делу свои объяснения;

10) требовать проведения служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;

11) обращаться в соответствующие органы, суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;

12) объединяться в профессиональные союзы;

13) на пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

10. Муниципальный служащий города Сердобска обязан:

1) добросовестно осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями;

2) исполнять законы, другие нормативные правовые акты, изданные государственными органами, органами местного самоуправления, а также решения, принятые населением городского поселения город Сердобск на местном референдуме, собрании, конференции граждан;

3) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные (отданные) в пределах их полномочий, за исключением явно незаконных или унижающих человеческое достоинство;

4) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

5) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения в органы местного самоуправления города Сердобска в соответствии с поручением руководителя или иного уполномоченного должностного лица и разрешать их в порядке, установленном законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Сердобска;

6) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

7) поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей;

8) соблюдать нормы служебной этики, установленные в органе местного самоуправления города Сердобска правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией, не совершать действий, затрудняющих деятельность органов местного самоуправления, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы города Сердобска.

11. При поступлении на муниципальную службу в органах местного самоуправления города Сердобска гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о доходах и об имущественном положении;

6) медицинское заключение о состоянии здоровья;

7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.

Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса с учетом соответствующего образования, опыта работы, квалификации и с обязательным заключением трудового договора (контракта) на неопределенный срок или на ограниченный срок не более пяти лет.

Прием гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением либо приказом по органу местного самоуправления города Сердобска о назначении его на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы.

Гражданин, впервые или вновь поступающий на муниципальную службу в органы местного самоуправления города Сердобска, а также муниципальный служащий при переводе на муниципальную должность муниципальной службы иной группы и иной специализации представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен по соответствующей муниципальной должности.

12. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в органах местного самоуправления города Сердобска и находиться на муниципальной службе в указанных органах в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

5) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

6) отказа от представления сведений о доходах и об имущественном положении.

13. Кадровая служба органов местного самоуправления города Сердобска обеспечивает:

1) проведение конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы, аттестаций, прохождение муниципальными служащими испытания при замещении муниципальных должностей муниципальной службы;

2) оформление решений, связанных с прохождением муниципальными служащими муниципальной службы, ведение личных дел муниципальных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки муниципальных служащих;

3) ведение реестра муниципальных служащих городского поселения город Сердобск;

4) консультирование муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой;

5) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации муниципальных служащих.