Постановление Правительства Пензенской области от 24 июля 2013 г. N 529-пП "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2009 N 343-пП (с последующими изменениями)" (документ не действует)

Постановление Правительства Пензенской области от 24 июля 2013 г. N 529-пП
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2009 N 343-пП (с последующими изменениями)"

Руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2009 N 343-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Раздел 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" дополнить пунктами 2.4 и 2.5 следующего содержания:

"2.4. Работникам, замещающим должности "главный специалист", с учетом уровня профессиональной подготовки сложности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливается персональный повышающий коэффициент к базовому окладу.

Персональный повышающий коэффициент к базовому окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к базовому окладу. Персональный повышающий коэффициент к базовым окладам устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к базовому окладу и его размерах принимается руководителем Учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - в пределах 0,3.

Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к базовому окладу определяется путем умножения размера базового оклада на персональный повышающий коэффициент.

2.5. Расходы, связанные с исполнением настоящего постановления, производить в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджете Пензенской области на очередной финансовый год для соответствующих государственных учреждений Пензенской области".

1.2. Раздел 3 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, главного бухгалтера" Положения изложить в следующей редакции:

"3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя Учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу данного Учреждения, и составляет до трех размеров указанной заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

3.2. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.

3.3. Руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения".

1.3. Дополнить Положение разделом 7 следующего содержания:

"7. Формирование фонда оплаты труда работников казённых учреждений

7.1. Фонд оплаты труда формируется в расчете на штатную численность работников.

7.2. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пензенской области, направляемых на выплаты:

- окладов (должностных окладов), в том числе должностного оклада руководителя Учреждения, в размере 12 окладов;

- выплат компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, от окладного фонда в размере 10%;

- выплат стимулирующего характера и персонального повышающего коэффициента к базовому окладу в размере 70% окладного фонда.

7.3. Руководитель Учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктом 7.2, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации".

2. Внести в приложение N 1 "Размеры должностных окладов работников государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области" к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области, утвержденное# постановлением Правительства Пензенской области от 29.04.2010 N 343-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области" (с последующими изменениями), изменения, изложив его в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

3. Дополнить Положение приложением N 3 "Размеры должностных окладов (ставок) рабочих государственных бюджетных и казённых учреждений Пензенской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного имущества Пензенской области", изложив его согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

5. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года, за исключением работников по наименованию должности "главный специалист" и "водитель".

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы имущественных отношений в Пензенской области.

Губернатор Пензенской области

В.К. Бочкарев