Приложение. Порядок и условия выплаты премии руководителям государственных учреждений социального обслуживания Пензенской области, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области

Приложение
к приказу
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 20 июля 2015 г. N 258-ОС

Порядок и условия выплаты премии
руководителям государственных учреждений социального обслуживания Пензенской области, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области

1. Порядок и условия выплаты премии руководителям государственных учреждений социального обслуживания Пензенской области, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, (далее - Порядок) разработан в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания Пензенской области, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - руководитель учреждения) в части установления порядка и условий осуществления выплаты стимулирующего характера.

Действие настоящего Порядка распространяется исключительно на государственные бюджетные и государственные казенные учреждения социального обслуживания Пензенской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых выполняет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Министерство).

2. Расчет премии руководителям производится в соответствии с таблицей.

Таблица

N п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений	Максимальная оценка по показателям (в %)	ФИО лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1.	Выполнение государственного задания	Выполнение государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 90%	20% оклада	Ленская О.П.
2	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и "тревожной кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону, отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок	10% оклада	Шомников В.В.
3	Дисциплинарные взыскания, примененные к руководителю учреждения на основании приказа Министерства, изданного в отчетном квартале	Отсутствие	10% оклада	Чипак Т.Б.
4	Обоснованные жалобы на работу учреждения или на руководителя учреждения, рассмотренные Министерством в отчетном квартале	Отсутствие	10% оклада	Гондаренко Г.В.
5	Кредиторская задолженность в отчетном квартале	Отсутствие (при условии своевременного финансирования)	10% оклада	Ленская О.П.
6	Освоение финансовых средств, выделенных в отчетном квартале	Освоение на 90-100%	20% оклада	Ленская О.П.
7	Соблюдение требований по информационной открытости учреждения	Выполнение требований статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" (с последующими изменениями). Требования считаются выполненными, если определенные пунктом 2 вышеуказанной статьи сведения размещены на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в полном объеме	10% оклада	Матюкина Ю.В.
8	Исполнение в установленный срок в полном объеме поручений Министра или заместителя Министра	Своевременно и в полном объеме	10% оклада	Матюкина Ю.В.
	Итого		100% оклада

3. Выплата премии руководителям учреждений производится за счёт средств фондов оплаты труда учреждений за фактически отработанное время, исходя из размеров окладов, действовавших в отчетном квартале.

4. Выплата премии руководителям учреждений производится не позднее 20 числа третьего месяца, следующего за отчетным кварталом, на основании приказа Министерства о премировании руководителей по итогам работы за квартал.