Приложение. Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности (включения в кадровый резерв) по результатам конкурсных процедур

Информация об изменениях:

Приказом Управления записи актов гражданского состояния Пензенской области от 30 января 2017 г. N 4 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку работы
действующей на постоянной основе конкурсной
комиссии Управления ЗАГС Пензенской области
и методике проведения конкурса
(с изменениями от 30 января 2017 г.)

Итоговая оценка профессиональной пригодности
кандидатов на замещение вакантной должности (включения в кадровый резерв) по результатам конкурсных процедур

_________________________________________________________________________

  (наименование должности государственной гражданской службы Пензенской

                              области)

N п/п	Ф.И.О. кандидата	Основные методы оценки		Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидата
		Тестирование	Индивидуальное собеседование
		Проверка общих компетенций кандидата
		60% и менее - 1 от 61% до 70% - 2 от 71% до 80% - 3 от 81% до 90% - 4 более 91% - 5	1 балл 2 балла 3 балла	Количество баллов	%
1
2
...

Фамилия, инициалы членов конкурсной комиссии:

Дата составления "___" ____________ 20___ г.