Приложение. Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в строительно-монтажных трестах, строительно-монтажных управлениях и в приравненных к ним организациях, осуществляющих строительство подрядным способом, и во входящих в их состав управлениях производственно-технологической комплектации

Приложение

к постановлению Госкомтруда СССР

и Секретариата ВЦСПС

от 6 июля 1979 г. N 304/15-70

Положение
о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в строительно-монтажных трестах, строительно-монтажных управлениях и в приравненных к ним организациях, осуществляющих строительство подрядным способом, и во входящих в их состав управлениях производственно-технологической комплектации

С изменениями и дополнениями от:

7 марта 1986 г., 3 августа 1987 г., 29 ноября 1988 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 мая 1980 г. N 140/10-97 действие настоящего Положения распространено на работников производственных строительно-монтажных объединений

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 октября 1987 г. N 662/29-132 действие настоящего Положения распространено на работников объединений производственно-технологической комплектации системы Министерства мелиорации и водного хозяйства СССР и входящие в их состав управления производственно-технологической комплектации

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16 июля 1987 г. N 437/21-96 действие настоящего Положения распространено на работников аппарата управления промышленно-строительных объединений Всесоюзного проектно-промышленно-строительного объединения "Союзлегконструкция" Минмонтажспецстроя СССР

Настоящим Положением определяется порядок выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет рабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим, занятым на строительно-монтажных работах, в подсобных производствах и на работах по производственно-технологической комплектации объектов строительства в строительно-монтажных трестах, строительно-монтажных управлениях и в приравненных к ним организациях, осуществляющих строительство подрядным способом, и во входящих в их состав управлениях производственно-технологической комплектации.

Размер единовременного вознаграждения за выслугу лет

1. Единовременное вознаграждение за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением выплачивается в следующих размерах:

При стаже непрерывной работы, дающем право на получение единовременного вознагражде- ния за выслугу лет

Размер годового вознаграждения за выслугу лет в долях месячной тарифной ставки (должностного оклада)

     от 1 года до 3 лет                        0,6

     от 3 до 5 лет                             0,8

     от 5 до 10 лет                            1,0

     от 10 до 15 лет                           1,2

     свыше 15 лет                              1,5

Начисление единовременного вознаграждения за выслугу лет в указанных размерах производится по районам страны в сроки, установленные пунктом 23 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 3 января 1979 г. N 3.

Выплата указанного вознаграждения работникам за истекший год производится в начале следующего года.

Максимальный размер единовременного вознаграждения за выслугу лет во всех районах страны не должен превышать 450 рублей в год.

Работнику, имеющему право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 3 января 1979 г. N 3 в больших размерах, чем единовременное вознаграждение (надбавка за стаж работы по специальности), выплачиваемое ему на основании других решений Правительства СССР, выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится только в соответствии с настоящим Положением.

В тех случаях, когда размер единовременного вознаграждения за выслугу лет, предусмотренный указанным постановлением, меньше размера вознаграждения (надбавки), выплачиваемого работнику на основании других решений Правительства СССР, выплата ему единовременного вознаграждения за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением не производится.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет

2. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается все время непрерывной работы на строительно-монтажных работах, в подсобных производствах и на работах по производственно-технологической комплектации объектов строительства в данном строительно-монтажном тресте, строительно-монтажном управлении и в приравненных к ним организациях, осуществляющих строительство подрядным способом, и во входящем в их состав управлении производственно-технологической комплектации, независимо от их ведомственной подчиненности*.

Стаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.

3. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, также включается:

3.1. Время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и во увольнении с военной службы в запас после 3 января 1979 года возвратился (в течение трех месяцев, не считая времени переезда) на эти работы;

3.2. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник до поступления на курсы и после их окончания был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет;

3.3. Время обучения в технических и производственно-технических училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных работников по профессиям для выполнения работ, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если работник непосредственно после окончания училища был занят на указанных работах;

3.4. Время работы на выборных и других ответственных должностях в партийных и комсомольских органах, если непосредственно за этой работой не позднее трех месяцев следовала работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в советских и профсоюзных органах, если до и после этого времени работник был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время работы на выборных должностях в партийных, профсоюзных и комсомольских организациях непосредственно в строительных организациях, в которых установлена выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет, если за этой работой непосредственно следовала работа, дающая право на получение этого вознаграждения;

3.5. Время работы в органах народного (партийно-государственного контроля (за исключение работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию), если за ней непосредственно следовала работа, дающая право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и если перерыв между работой в органах народного (партийно-государственного) контроля и следующей за ней работой не превышает трех месяцев;

3.6. Время военной службы офицеров в Советской Армии, Военно-Морском Флоте, партизанских отрядах и народном ополчении, уволенных в запас или отставку после 14 апреля 1953 года, а также время обучения их на курсах переквалификации, если перерыв между увольнением с военной службы и поступлением на работу или на учебу не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту постоянного жительства, и при условии, если они не получают пенсию за выслугу лет.

Этот порядок распространяется также на офицеров войск и органов Министерства внутренних дел СССР и Комитета государственной безопасности СССР, уволенных в запас или отставку после 16 марта 1953 года;

3.7. Время службы в период Великой Отечественной войны в Вооруженных Силах СССР, партизанских отрядах и народном ополчении, если работник был призван, мобилизован или поступил добровольно на военную службу, в партизанский отряд или народное ополчение из строительной организации и возвратился в строительную организацию на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев после освобождения со службы, не считая времени переезда к месту работы;

3.8. Время работы за границей, если перед направлением за границу работник был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу, дающую право на получение этого вознаграждения;

3.9. Время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, до достижения ребенком возраста одного года;

3.10. Время работы женщин на работах, не дающих права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если они были временно переведены на эти работы в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка и до перевода были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения.

4. Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

4.1. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил СССР, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед призывом (поступлением) на военную службу был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, за исключением времени военной службы, предусмотренного пунктами 3.1., 3.6. и 3.7. настоящего Положения, которое засчитывается в стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения;

4.2. При переводе работника в установленном порядке из одной строительной организации в другую строительную организацию, если работник до и после перевода был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет;

4.3. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую строительную организацию на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, независимо от места работы в период инвалидности, а также в случае возвращения на работу, дающую право на получение данного вознаграждения, после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) на работу в строительную организацию, которая не давала права на получение указанного вознаграждения;

4.4. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по производственной необходимости или в случае простоя был в установленном порядке временно переведен в той же строительной организации или в другую организацию на работу, не дающую права на получение указанного вознаграждения;

4.5. При возвращении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам был переведен в той же строительной организации на работу, не дающую права на получение этого вознаграждения;

Информация об изменениях:

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1988 г. N 612/28-59 в пункт 4.6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы в связи с ликвидацией строительной организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы;

4.7. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства;

4.8. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если работник непосредственно перед поступлением в учебное заведение был занят на работах, дающих право на получение указанного вознаграждения;

4.9. При поступлении женщины до достижения ребенком возраста одного года на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, если она в связи с беременностью или рождением ребенка перешла на работу, которая не давала права на получение этого вознаграждения, либо оставила работу по этим причинам;

4.10. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграждения;

4.11. При поступлении на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в строительной организации в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также при поступлении на работу, дающую право на получение этого вознаграждения, в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора.

Информация об изменениях:

Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 7 марта 1986 г. N 79/5-84 настоящее приложение дополнено пунктом 4.12

4.12. При переводе из аппарата министерств и ведомств, главных управлений по строительству, главных территориальных управлений по строительству и других органов среднего звена управления строительством в строительные организации, если работник до и после работы в аппарате органов управления был занят на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

Информация об изменениях:

Постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 августа 1987 г. N 467/154/23-5 настоящее приложение дополнено пунктом 4.13

4.13. При переводе работников из проектных, изыскательских и проектно-изыскательских организаций в аппарат управления проектно-промышленно-строительных (проектно-строительных) объединений при условии, что эти работники заняты на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах и до перевода имели право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

5. Лицам, поступившим после освобождения из лечебно-трудового профилактория на работу, дающую право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, дающий право на получение этого вознаграждения, определяется в соответствии с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 2 июня 1970 года N 7/16.

6. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под арестом за мелкое хулиганство, а также время работы, не дающей права на получение указанного вознаграждения, на которую работник был переведен в порядке дисциплинарного взыскания.

Порядок начисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет

7. Единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется исходя из тарифной ставки присвоенного разряда (должностного оклада) работника.

При временном заместительстве единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется на тарифную ставку (должностной оклад) по основной работе.

8. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается одновременно с вознаграждением за общие результаты работы строительной организации по итогам за истекший год, а в строительных организациях, не переведенных на новые условия планирования и экономического стимулирования - в начале следующего года.

9. При возникновении у работника права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет в течение календарного года первая выплата производится за время, проработанное после возникновения права на его получение.

10. Работникам, у которых в течение календарного года возникло право на повышение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет, общая сумма этого вознаграждения за год определяется путем его исчисления раздельно по соответствующим периодам года.

В таком же порядке определяется сумма единовременного вознаграждения за выслугу лет при изменении в течение календарного года тарифной ставки (должностного оклада).

11. При переводе в установленном порядке (в частности, при переводе по согласованию между руководителями строительных организаций) работников, занятых на работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в другую строительную организацию на работу, дающую право на его получение, выплата вознаграждения производится по новому месту работы.

12. За работниками, получающими единовременное вознаграждение за выслугу лет и временно переведенными в установленном порядке по производственной необходимости или в случае простоя на другую работу, где это вознаграждение не выплачивается, сохраняется право на получение указанного вознаграждения за этот период.

13. Работники, заболевшие профессиональными заболеваниями в строительных организациях и переведенные в связи с этим на работы, не дающие права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, сохраняют в случаях, предусмотренных действующим законодательством, право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.

14. Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается за время, отработанное в календарном году на работах, дающих право на получение этого вознаграждения, включая время оплачиваемых отпусков, временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется полностью или частично заработная плата.

За время отбывания исправительных работ по месту работы, нахождения под арестом за мелкое хулиганство, а также за время работы, не дающей права на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, на которую работник переведен в порядке дисциплинарного взыскания, данное вознаграждение не начисляется.

15. Работникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу, переходом на выборную работу, поступлением на учебу, направлением в порядке общественного призыва на новостройку, с увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся более четырех месяцев, ликвидацией строительной организации, сокращением численности или штата работников, а также семьям умерших работников, имевших право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, выплата этого вознаграждения производится при окончательном расчете пропорционально времени, проработанному в данном календарном году.

В таком же порядке указанное вознаграждение выплачивается при увольнении в связи с заключением срочного трудового договора о работе в строительных организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также при увольнении из этих строительных организаций по истечении срока действия указанного договора.

16. Руководителям строительных организаций предоставляется право снижать работникам размер единовременного вознаграждения за выслугу лет (но не более чем на 50 процентов) при нарушении ими трудовой и технологической дисциплины.

Снижение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет оформляется приказом по организации с обязательным указанием причин.

17. Месячная тарифная ставка для подсчета суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется путем умножения часовой тарифной ставки рабочего на 173,1 при семичасовом рабочем дне и на 152,5 при шестичасовом рабочем дне или дневной тарифной ставки рабочего на 25,4.

18. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, выполнения общественных и государственных обязанностей, за дни временной нетрудоспособности и др.), сумма временного вознаграждения за выслугу лет не учитывается.

Единовременное вознаграждение за выслугу лет включается в заработок, из которого исчисляются пенсии и возмещение ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой.

Порядок установления непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет

19. Непрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается руководителем строительной организации по согласованию с комитетом профсоюза из числа руководящих работников строительной организации, главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера), работника по кадрам и представителя комитета профсоюза.

20. Основным документом для определения непрерывного стажа работы является трудовая книжка.

Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежаще оформленными справками, подписанными руководителями организаций. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава, табелей и других документов, подтверждающих непрерывный стаж работы.

21. Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.

22. Решение комиссии по установлению стажа работы записывается в протокол. Выписки из решения комиссии в трех экземплярах, надлежащим образом оформленные и скрепленные печатью строительной организации, выдаются: один экземпляр - бухгалтерии для начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет, второй - на руки работнику и третий - отделу кадров (инспектору по кадрам).

23. Жалобы на решения комиссий строительных организаций рассматриваются комиссией по установлению стажа работы, дающей право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, при вышестоящей организации, на которую возлагается обязанность контроля за деятельностью комиссий строительных организаций, а также установление стажа работы, в определении которого возникли затруднения.

Решение комиссии при вышестоящей организации является окончательным.

------------------------------

* Далее - строительно-монтажный трест, строительно-монтажное управление и приравненная к ним организация, осуществляющая строительство подрядным способом и входящее в их состав управление производственно-технологической комплектации именуются строительной организацией.