Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих в Бессоновском районе Пензенской области

Приложение
к решению
Собрания представителей
Бессоновского района Пензенской области
от 2 июля 2010 г. N 353-48/2

Положение
об оплате труда муниципальных служащих в Бессоновском районе Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2010 г., 21 марта, 11 ноября 2011 г., 21 мая, 18 сентября 2012 г., 28 марта 2013 г., 16 января, 7 февраля 2014 г.

Настоящее Положение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области определяет размер и условия оплаты труда (размеры и порядок установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премирования и иных выплат) муниципальных служащих Бессоновского района Пензенской области (далее - муниципальные служащие).

1. Общие положения

1.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.2. К ежемесячным выплатам относятся:

а) доплата за классный чин муниципального служащего;

б) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

г) процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (за допуск к государственной тайне на постоянной основе);

д) денежное поощрение.

1.3. К иным дополнительным выплатам относятся:

а) премии;

б) материальная помощь;

в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.

2. Порядок установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам

2.1. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная доплата за классный чин в размерах в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

При формировании фонда оплаты труда размер средств на выплату ежемесячной доплаты за классный чин устанавливается в размере четырех должностных окладов в расчете на год.

2.3. Главе администрации Бессоновского района Пензенской области, осуществляющему полномочия на постоянной основе, со дня его назначения на должность, устанавливается надбавка к должностному окладу в размере, соответствующем размеру ежемесячной доплаты за классный чин к должностному окладу для лиц, замещающих высшие муниципальные должности.

При формировании фонда оплаты труда средств на выплату указанной надбавки к должностному окладу устанавливается в размере четырех должностных окладов в расчете на год.

2.4. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

а) по высшим муниципальным должностям - 150 процентов должностного оклада;

б) по главным муниципальным должностям - 120 процентов должностного оклада;

в) по ведущим муниципальным должностям - 100 процентов должностного оклада;

г) по старшим муниципальным должностям - 80 процентов должностного оклада;

д) по младшим муниципальным должностям - 60 процентов должностного оклада;

Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом ежемесячной доплаты за классный чин.

При формировании фонда оплаты труда средств на выплату ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере четырнадцати должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин в расчете на год.

2.5. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе с учетом доплаты за классный чин в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Проценты
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
15 лет и выше	30

При формировании фонда оплаты труда средств на выплату указанной надбавки устанавливается в размере трех должностных окладов с учетом доплаты за классный чин.

2.6. Муниципальным служащим устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (допуск к государственной тайне на постоянной основе), в размерах и порядке, определяемыми в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации.

При формировании фонда оплаты труда размер средств на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (допуск к государственной тайне на постоянной основе), устанавливается в размере 1,5 должностного оклада в расчете на год.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 11 ноября 2011 г. N 479-72/2 в пункт 2.7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие 1 ноября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Главе администрации Бессоновского района Пензенской области размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 300 процентов к должностному окладу.

При формировании фонда оплаты труда размер фонда оплаты труда на выплату ежемесячного денежного поощрения Главе администрации Бессоновского района Пензенской области устанавливается в размере 36 должностных окладов в расчете на год.

2.8. Муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 150 процентов к должностному окладу.

При формировании фонда оплаты труда размер средств на выплату ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 18 должностных окладов в расчете на год.

3. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 17 декабря 2010 г. N 407-58/2 пункт 3.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения с 1 декабря 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. При формировании фонда оплаты труда размер премиального фонда исчисляется исходя из шестнадцатикратного должностного оклада муниципальных служащих.

3.2. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь.

При формировании фонда оплаты труда размер средств на выплату материальной помощи устанавливается в размере двух должностных окладов в расчете на год.

3.3. Материальная помощь выплачивается на основании решения работодателя.

3.4. Вновь принятым работникам, а также уволенным работникам, за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины, материальная помощь начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

3.5. В случае, если в течение года материальная помощь не выплачивалась или была выплачена работнику в размере менее двух должностных окладов, то оставшаяся часть материальной помощи выплачивается работнику в конце текущего года с учетом пункта 3.12 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пункт 3.8 настоящего Положения

При изменении размера должностного оклада в течение года расчет материальной помощи осуществляется исходя из среднемесячного размера должностного оклада за 12 месяцев текущего года.

3.6. Размер материальной помощи, фактически выплаченной работнику в текущем году, не может быть более двух должностных окладов.

3.7. Муниципальным служащим, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

При формировании фонда оплаты труда размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов в расчете на год.

При изменении размера должностного оклада в течение года расчет единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется исходя из среднемесячного размера должностного оклада за 12 месяцев текущего года.

3.8. Вновь принятым работникам, а также уволенным работникам единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.

В случае, если в течение года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивалась или была выплачена работнику в размере менее двух должностных окладов, то оставшаяся ее часть выплачивается работнику в конце текущего года.

4. Иные выплаты

4.1. Муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации и Пензенской области.

5. Порядок установления и выплаты денежного содержания муниципальных служащих

5.1. Должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются и выплачиваются:

а) главе администрации Бессоновского района Пензенской области, муниципальным служащим администрации Бессоновского района Пензенской области, руководителям иных органов местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области - на основании правовых актов администрации Бессоновского района;

б) муниципальным служащим иных органов местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области - на основании нормативных правовых актов иных органов местного самоуправления Бессоновского района Пензенской области.

5.2. Должностные оклады, ежемесячные выплаты выплачиваются за фактически отработанное время.