Приложение 3. Правила проведения муниципального конкурса для получения муниципальной поддержки педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Пензы за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание (утратило силу)

Приложение 3
к приказу
Управления образования г. Пензы
от 7 сентября 2011 г. N 445

Правила проведения муниципального конкурса
для получения муниципальной поддержки педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Пензы за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения муниципального конкурса и критерии конкурсного отбора (далее Конкурс) для получения муниципальной поддержки педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Пензы, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее МДОУ), за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание.

1.2. Муниципальная поддержка оказывается 10 педагогическим работникам МДОУ. Размер денежного поощрения составляет 25,0 тысяч рублей каждому. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам Конкурса.

1.3. Список педагогических работников МДОУ, получающих муниципальную поддержку, утверждается постановлением администрации города Пензы.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Целью проведения Конкурса является обеспечение качественного отбора педагогических работников МДОУ для получения муниципальной поддержки за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание

2.2. Задачи Конкурса:

- формирование представления общественности о творчески работающих педагогах МДОУ;

- пропаганда приоритетов развития муниципального дошкольного образования;

- повышение престижа профессии педагога МДОУ.

3. Порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится в один этап на муниципальном уровне с 07.09.2011 года по 16.09.2011 года.

3.2. Объявление Конкурса, формирование конкурсной документации и подача заявок в муниципальную конкурсную комиссию проводится в срок с 07.09.2011 года по 12.09.2011 года.

3.3. Выдвижение педагогических работников для участия в Конкурсе производится с их согласия органами самоуправления МДОУ, обеспечивающими общественно-государственный характер управления МДОУ, согласно Уставу.

3.4. На участие в Конкурсе имеют право педагоги МДОУ со стажем работы не менее 3 лет, основным местом работы которых является МДОУ.

Лица, осуществляющие в МДОУ только административные или организационные функции, права на участие в Конкурсе не имеют.

Педагогические работники МДОУ, принимавшие участие в Конкурсе в 2008-2010 гг., допускаются к участию в Конкурсе в 2011 году при условии предоставления материалов и разработок, подтверждающих наличие новых достижений в работе.

3.5. Муниципальная конкурсная комиссия проводит регистрацию представлений заявителей (Приложение 1).

3.6. Муниципальная конкурсная комиссия проводит техническую экспертизу документов, представленных на Конкурс, на основании которой составляется заключение (Приложение 2):

- представление заявителя;

- копия диплома о профессиональном образовании (заверенная руководителем МДОУ);

- выписка из трудовой книжки (заверенная руководителем МДОУ);

- копия тарификационного листа или выписки из приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году (заверенная руководителем МДОУ);

- аналитическая справка о деятельности педагога, объем которой с приложениями не должен превышать 30 страниц (заверенная руководителем МДОУ);

- ходатайство городского или регионального методического объединения педагогических работников МДОУ.

3.7. К участию в Конкурсе допускаются педагогические работники МДОУ, представившие в муниципальную конкурсную комиссию полный пакет необходимых документов.

3.8. Конкурсный отбор лучших педагогических работников МДОУ проводится с 12.09.2011 года по 19.09.2011 года по 5-ти бальной системе на основании следующих критериев оценки (Приложение 3):

- положительная динамика по итогам обследования уровня усвоения детьми дошкольного возраста программного материала за последние три года (максимальная оценка - 5 баллов);

- позитивные результаты деятельности по взаимодействию с семьями воспитанников (максимальная оценка - 5 баллов);

- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе педагогической деятельности (максимальная оценка - 5 баллов);

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном, региональном или всероссийском уровнях: мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы, открытые занятия и т.д. (максимальная оценка - 5 баллов);

- участие в профессиональных конкурсах разных уровней (максимальная оценка - 5 баллов);

- повышение квалификации и профессиональная переподготовка (максимальная оценка - 5 баллов).

3.9. В соответствии с критериями отбора, указанными п. 3.7. настоящего Порядка, муниципальная конкурсная комиссия организует и проводит экспертизу документов педагогических работников МДОУ (Приложение 4).

3.10. При экспертизе проводится индивидуальное оценивание документов и заполнение экспертного заключения.

3.11. Основной целью экспертизы является выявление соответствия представленных документов утвержденным оценкам отбора с учетом максимального балла. Результатом экспертной оценки является экспертное заключение, лично заполненное и подписанное каждым экспертом (Приложение 5).

3.12. Документы, представленные педагогическими работниками МДОУ, распределяются между экспертами методом случайного выбора, но с обязательным условием, чтобы каждый пакет документов был проанализирован и оценен не менее чем тремя экспертами. Итоговым результатом экспертизы является общий балл по каждому педагогическому работнику МДОУ.

3.13. Техническое обеспечение работы экспертов, оформление ведомостей и подсчет общего балла осуществляется членами конкурсной комиссии.

3.14. Итоговые результаты оформляются протоколом.

3.15. В случае, если по результатам проведенной экспертизы число отобранных педагогических работников МДОУ окажется больше установленной соответствующей квоты, то муниципальной конкурсной комиссией проводится дополнительная экспертиза деятельности педагогических работников МДОУ, набравших одинаковое количество баллов.

3.16. На основании результатов проведенной экспертизы, муниципальная конкурсная комиссия в срок до 19.09.2011 года формирует рейтинг педагогических работников МДОУ и направляет список победителей Конкурса в муниципальную конкурсную комиссию.

Заместитель начальника Управления образования

Ф.В. Клемин