Приложение 1. Правила проведения муниципального конкурса для получения муниципальной поддержки учителями физической культуры муниципальных общеобразовательных учреждений г. Пензы за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание (утратило силу)

Приложение 1
к приказу
Управления образования г. Пензы
от 7 сентября 2011 г. N 445

Правила проведения муниципального конкурса
для получения муниципальной поддержки учителями физической культуры муниципальных общеобразовательных учреждений г. Пензы за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание

I. Общие положения

1.1. Настоящие Правила определяют порядок проведения и критерии конкурсного отбора для получения муниципальной поддержки учителями физической культуры муниципальных общеобразовательных учреждений г. Пензы, реализующих общеобразовательные программы начального, основного, среднего (полного) общего образования (далее - муниципальные образовательные учреждения) для получения муниципальной поддержки за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание.

1.2. Муниципальная поддержка оказывается пяти учителям физической культуры муниципальных общеобразовательных учреждений. Размер денежного поощрения составляет 30 тыс. рублей каждому.

1.3. На участие в конкурсном отборе имеют право учителя физической культуры со стажем педагогической работы не менее 3 лет, основным местом работы которых является образовательное учреждение. Лица, осуществляющие в образовательных учреждениях только административные или организационные функции, права на участие в конкурсе не имеют.

II. Критерии конкурсного отбора

Конкурсный отбор лучших учителей (далее конкурс) проводится на основании следующих критериев отбора:

- позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года (или меньшее число лет, если полный курс по предмету, который ведет учитель, рассчитан на меньший, чем три года, срок), максимальный балл - 5 баллов;

- позитивные результаты деятельности школьников в физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой сферах за последние три года, максимальный балл - 5 баллов;

- позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций координатора/организатора физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в период летних школьных каникул с учащимися, родителями учащихся и жителями микрорайона, максимальный балл - 8 баллов;

- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникативных (ИКТ), в процессе обучения предмету и в воспитательной работе, максимальный балл - 5 баллов;

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.), максимальный балл - 4 баллов;

- участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах, максимальный балл - 4 балла;

- повышение квалификации и профессиональная переподготовка, максимальный балл - 2 балла.

В целях конкретизации критериев отбора Управлением образования разработаны комментарии-рекомендации для экспертов по использованию критериев отбора лучших учителей физической культуры общеобразовательных учреждений для получения муниципальной поддержки за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание.

III. Порядок проведения конкурса

3.1. Целью проведения конкурса является обеспечение качественного отбора учителей физической культуры муниципальных общеобразовательных учреждений г. Пензы для получения муниципальной поддержки за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание.

3.2. Объявление конкурса, формирование конкурсной документации и подача заявок в муниципальные конкурсные комиссии проводится в срок с 07.09.2011 по 12.09.2011.

3.3. На муниципальном уровне конкурс проводится с 07.09.2011 по 16.09.2011.

3.4. Выдвижение учителей физической культуры для участия в конкурсе производится с их согласия:

- органами самоуправления (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом или др.), обеспечивающими государственно-общественный характер управления муниципальным образовательным учреждением и зарегистрированным в его уставе;

- профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (наличие локального акта о предметном методическом объединении, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональном союзе и др. (далее заявители).

3.5. Муниципальная конкурсная комиссия проводит регистрацию представлений заявителей (приложение 1) на основании следующих документов:

- представления заявителя;

- копии диплома о профессиональном образовании, заверенной руководителем образовательного учреждения;

- выписки из трудовой книжки, заверенной руководителем образовательного учреждения;

- копии тарификационного листа или выписки из приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году, заверенной руководителем образовательного учреждения;

- ходатайства заявителя;

- аналитической справки о деятельности учителя, заверенной заявителем.

3.6. Муниципальная конкурсная комиссия проводит техническую экспертизу документов, представленных на конкурс.

3.7. Ко второму этапу конкурса, по решению муниципальной конкурсной комиссии, допускаются учителя физической культуры, представившие документы в полном объеме.

3.8. В соответствии с критериями отбора муниципальная конкурсная комиссия организует экспертизу документов учителей физической культуры, прошедших во второй этап конкурса.

3.9. Экспертиза деятельности учителя физической культуры осуществляется муниципальной конкурсной комиссией. Эксперты не имеют права анализировать документы, представленные гражданскими экспертными организациями, выдвинувшими самого эксперта (Приложение 2).

Эксперты проводят индивидуальное оценивание документов и заполняют экспертное заключение.

Документы, представленные учителем физической культуры, распределяются между экспертами методом случайного выбора, но с обязательным условием, чтобы каждый пакет документов был проанализирован и оценен не менее чем 3 экспертами. Итоговым результатом экспертизы является общий балл по каждому учителю.

Техническое обеспечение работы экспертов, оформление ведомостей и подсчет общего балла осуществляется членами муниципальной конкурсной комиссии.

В случае если по результатам проведенной экспертизы число отобранных учителей окажется больше соответствующей квоты, то региональной конкурсной комиссией проводится дополнительная экспертиза деятельности учителей, набравших одинаковое количество баллов.

Итоговые результаты оформляются протоколом.

Основной целью экспертизы является выявление соответствия представленных документов утвержденным критериям отбора с учетом максимального балла и оценки каждого из них. Результатом экспертной оценки является экспертное заключение, лично заполненное и подписанное каждым экспертом.

3.10. На основании результатов проведенной экспертизы, муниципальная конкурсная комиссия в срок до 16.09.2011 года формирует рейтинг учителей и направляет список в муниципальную конкурсную комиссию.

Заместитель начальника Управления образования

Н.В. Садовникова